客务部客服中心培训计划.doc
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1、客 服 中 心 培 训 计 划客服中心培训大纲一、设立服务中心的目的和意义二、仪容仪表,礼节礼貌三、客服中心的岗位职责四、客服中心工作程序 1:交接班 2:接听电话 3:钥匙取还 4:房态的核对 5:宾客遗留物 6:客房租借物 7:客房物品的补给 8:贵宾通知单 9:宾客投诉处理 10:突发事件的处理 11:送洗客衣 12:客人资料查询 13:免打扰服务 14:保密服务五、总机话务 1:岗位职责 2:叫醒服务 3:留言服务 4:电话转接、控制和避免滋扰 5:电话过滤 6:电话号码查询 7:话机失灵六、SOS的操作一、设立服务中心的目的和意义客服中心中心也叫房务中心,也可以称为控制指挥中心或协调
2、中心;他是房务部的神经中枢,设立房务中心不是找几个人坐在电脑桌前、听听电话、发发唠嗦、随随便便讲几句那么简单,设立房务中心是有目的意义的,运作良好的话对照不设立服务中心,可以提高部门的管理效率,降低部门的管理成本;如:省去每层楼台班的设置,减少中夜班服务在岗人数;更易于发现和控制完善前厅与楼层的运作不良,使各项信息更易于集中处理,便于横向和直向的协调沟通。房务中心的运作好坏直接反映了部门管理的水平高低,房务中心的形象也最能反映整个部门的形象;因此,一位精通房务中心业务运作的员工,可以说是部门的一笔财富,是经理的一名得力助手,一支合格的房务中心工作队伍,也是部门系统管理成功的保证;反之则可能成为
3、部门的累赘,成为经理的隐形“杀手”。因此,作为房务中心的一员要充分认识到这一点并能叩心自问:我在部门内充当什么角色?有什么作用?我能帮到对方些什么?我为部门运作做了什么贡献二、 客服中心的文明礼貌、素质修养(一)语言1、客服中心语言特征客服中心在一天的工作当中,大部分时间和工作是通过语言沟通协调来完成。这当中有为客人来电的服务需求所做的信息传递,有与楼层、前厅的报退房、入住、查询各项资料资讯的反馈、回复,有外来电话的查询、留言等等,有时候的电话忙不暇接,比总机还多,有时信息处理多如牛毛,这些都需要客服中心员工具备高超的语言能力和技巧,才能应付自如、赢得客人和对方的满意;否则,如果语言发音不准、
4、用词不当、语调不顺,语句表达不清晰、不完整,或缺少应有的耐心和态度,这样不但解决不了问题,还有可能误传、讹传信息,对方误听、误解信息;致使失去事情的本相、把事情引向错误的一端,使相关人员无法提供正确的服务,从而引起投诉,使问题无法解决,个别情况甚至会深化有关矛盾和不满,使事情处于恶性循环之中。作为客服中心的一员就应该充分认识到语言特性这一点。 2、语言的规范:(1)语音、语线、语调语音要柔顺动听,轻快悦耳、吐词清晰,不要怪声怪气,沉闷死板,要让对方通过语音感觉到你的微笑。语线流畅,不能断断续续、词句分明,一定要自然连贯,一个词不能分开两个字念,一句话也不要分开若干个词去慢慢念,以免产生误解,如
5、:不好意思,是这样子的。念成:不好,意思是这样子的。语调要平和,不能时高时低、时快时慢、更不能装腔作势,有:吭、啊、啦、哟等语调出现。咽喉有问题或干燥难忍时要注意克制,不能当着话筒或对方喝水、含咽喉药片;如切实要清嗓音,应握紧话筒送音处(面谈应用手遮口,面向一边。)然后再清,以免对方听到或觉得不礼貌。(2)对不同性格、个体的客人语言忌讳 客人对服务质量的要求是一致的,但客人的性格是多种多样的。在接待工作中,要针对不同性格类型的人说好话,做好工作,务必使每一位客人都感到满意。 在服务中,要根据客人性格表现的不同注意区别而做到说话有针对性,以加强沟通。 (3)语调、语气忌讳 语言的声音部分是语言的
6、“物质外壳”,语言主要要借助于它的声音才能体现它的交际功能。人们在说话时除了要准确、清晰外,还要注意运用恰当的语调和语气。说话是口耳相传的事情,假如说话者有正确的意思,但滥用了语调语气,同样不能起到良好的交际作用。 语调的忌讳 语调,指说话时语音高低、升降、轻重的变化。它本是说话人思想感情的自然流露,一般说来,有什么样的思想感情,说话时就会带上什么样的语调。反之,从一个人说话的语调也可以了解到他的思想情绪。作为服务员,必须注意戒除下列语调。 1烦躁的语调 客人说客房里没有开水,服务员回答“没有啦”,“没有就没有啦”,语调高扬,用词反复,这显然流露出厌烦的思想感情。 人们有时因私事心情不好或工作
7、一时忙不过来,产生急躁情绪,很容易导致说话有烦躁的语调,这是要注意的问题。 2嘲讽的语调 嘲笑他人,这是对人极不尊重的表现,往往产生不良的后果。客人向服务员提点意见,但服务员说:“你有意见你来做吧”、“谁叫你不认识我”,这些嘲讽的说活,很容易引发矛盾顶撞起来。 如有员工工作成绩比较突出,人际关系也好,于是就有员工就嘲讽这位员工是“马屁精”。 3傲慢的语调 有个别青年服务员对自己缺乏正确的估计,总以为自己比别人高明,于是在服务交往中常常表现出盛气凌人,说话的语调带上一种傲慢的色彩。比如下面一类话: “你有什么资格跟我说活!” “我为人民服务,又不是为你服务!” “我喜欢怎样做就怎样做!” “有意
8、见,找主管去!” 像这样咄咄逼人的气势,就没有礼貌待客可言。 此外,还有粗声粗气、流腔流调等语调,在服务交际中也在禁忌之列。 语气的忌讳 语气,指说话的口气。语气和语调是不可分的。在旅游服务中,下列说话的语气是要不得的。 1反问语气 反问,作为一种修辞手段,用在文章中可以起到意思更强调,感情更强烈,加强语言鼓动力量的作用。但这种语气,如果在服务中滥用,其效果就很好。服务员一味运用反问语气,使人感到一种骄横、粗野的味道,使客人感到不快。 2命令语气 请求别人做一件事的时候,不能用命令语气,发号施令,这只会把事情弄糟,一定要用礼貌的语气。 一位客房服务员如果用命令语气对客人说:“喂!不准开那扇窗门
9、!”“你不能走进我们的工作间!”这样的说话肯定使客人反感。如果一个懂礼貌的人,上面的话就会换成商量的语气加以表达。“先生,那扇窗门坏了,一时未能修理好,请您不要打开它好吗?”“我们工作正忙,您来工作间,弄脏您的衣服就不好了。”这样彬彬有礼的语气,客人会乐意接受这些要求。反问及命令语气在服务语言艺术中应在禁忌之列,这是优质服务的要求。(三)仪表、礼仪规范补充常见仪表、礼仪请参照酒店要求,这里针对服务中心的性质特征加以补充。1、 头发:除染黑发外,不可染彩发,不可烫卷发或整怪发型,有二种发型可选,一是青春短发,二是自然发型(但必须扎好,不可散发披在肩背处。)除用来包扎头发的发饰外,不可用奇形怪状或
10、炫耀的头饰品。2、 面部:可以画淡眉,涂淡口红;绣眉、染唇、涂色油都是不允许的。也不可带耳环、项链等饰品。3、 服装:上班必须穿文员制服,戴好礼节,扣好钮扣,配带工号牌;无论是否穿外套,衬衣下摆都必须扎进裤裙内。冬天按酒店规定可穿黑色西裤。4、 鞋袜:尖高跟、铁底、非黑色、尖嘴、凉鞋、球鞋等,这些都不允许穿上班,指定的是拖鞋。不可穿花袜、白袜,应穿指定颜色丝袜,冬天穿裤子时可配深色棉袜。5、 坐姿:不可坐满椅,更不可在椅上摇摆不定或在椅上伸懒腰、打哈气。6、 礼仪:当班领导时,应起立打招呼;任何时候见到别部门经理级(含副经理)以上管理人员来我部门时都要起立和使用礼貌用语,总监级以上须等其离开服
11、务中心范围时,方可再坐下。(无论是正在工作或正在使用电脑,都要起立。)这是树立部门礼仪、形象的重要一环。(四)个人素质要求补充以上语言、礼貌、礼仪也是个人修养的一部分,其它的素质修养在房务部系统资料素质修养篇中有详细要求,这里要强调补充的三点是服务中心人员处于房务部这种特殊地位所要时刻谨记和遵守的规则。1、做好房务部代表,树好部门形象:时刻紧记我是房务部的代表,任何情况下自己的一言一动和工作态度、工作能力反映的不只是您个人素质修养及能力;对同僚部门而言,反映的是房务部的态度和能耐,反映的是房务部最高管理者的素质修养和能耐;对客人而言,反映的是整个酒店的形象,反映的是一个10010的问题。你肩负
12、房务部代表的重责,食着酒店的奉禄,承诺了我们对你的期望;你就有做好这个代表的义务,返还酒店利益的责任,实现优质服务的决心。时刻紧记每一步、每一刻我所做的都在显示着房务部的形象,败坏形象、保持形象、塑立形象就像平凡的工作做差、平凡、做好一样,只有一步之别,这一步之别,只是因你迈前迈后的选择就有了不一样的结果。2、重视职业道德、严守部门密秘客服中心一定要明白自己的职责内容、工作内容,区分开那些与自己8小时无关的东西,克制自身,为酒店、部门严守秘密。4、塑造服务中心性格、保持运作风范所谓客服中心的性格就是:谦逊、谨慎、严密、兢兢业业、防微杜渐、不骄不躁、诚实、温和;客服中心职员要紧记这些性格要求和工
13、作标准,并刻意塑造,使之成为一种文化风范。另外,要塑造成有独特性格的客服中心,还必须养成几个习惯,大家都知道性格是由习惯形成的,基本要求的习惯在员工手册内已涉述,这里只针对客服中心的特殊性作几条补充:(1) 随时记录整理的习惯客服中心负责表格、文书的事务很多,部门可追溯的档案性文件资料都存放在客服中心,特别是客服中心充当了“二传手”的功能;所有收到、发出的信息如果没有原始记录,将给部门带来很多的麻烦,让解决问题延误时间,甚至出现严重过失,使部门系统瘫痪。(2) 主动及时沟通的习惯 客服中心整个运作过程多是在沟通,要使沟通结果有效,必须主动、及时;有些问题不主动、不及时发问向对方沟通,等到下班可
14、能就得不到部门想要的信息,也可能使问题拖延到不知何时才能解决?各个部门在一个岗位上都可能设立若干个人手、几个班次,人手与班次一旦发生变化,信息也会发生变化,而且我们只能掌握自己的动向,不能把“命运”系在人家手里;因此养成主动及时的沟通习惯才是明智的做法。(3) 承认错误的习惯 酒店行业一贯奉行“顾客是上帝,客人永运是对的”,奉行:“让对方满意,是我们的天职”。这两句话说明了两个问题,一是如何面对客人的问题,二是如何面对沟通对象,面对一线员工,面对同事的问题;两个问题再仔细想想,其实是一个“做人做事”的问题;我们常讲:“未做事,先做人”,这句话尤宜客服中心,客服中心的工作:上下左右,横齐八方都是
15、与人沟通、打交道;碰到问题不从自身上检查、检讨;总是用:我以为-,原来-,你为什么-,等语言去推卸责任,寻找籍口,阻击对方、漫待客人,这显然有违酒店宗旨,与部门的风格背道而驰;奉行酒店宗旨,保持部门运作风范,正确应对的方法是:无论对方是谁,只要是我的联络对象,都应该先检讨自己,多讲一些“对不起,这是我的错!”我喜欢,别人也喜欢,最终你也会高兴的。只有这样,一些问题才能很好地解决,常讲“对不起,这是我的错!”对方才会高兴,反过来,对方才会反思,也只有这样才能真正地奉行贯彻酒店宗旨和部门风范。三、客 服 中 心 岗 位 职 责1、负责客服中心的日常管理工作2、负责统一调控对客服务工作3、随时掌握和
16、控制客房状态与前台保持密切联系,如果遇到特殊事项及时上报4:负责客房物品的领用和分发工作5:负责客房钥匙的收发和保管工作6:负责各种设备用具的管理,并编写和建档定期清点7:负责客人遗留物品的登记、保存、盘点及发放工作8:负责客房租借物的发放和保管工作9:客房酒水吧的消耗量的统计工作,并及时补充库存10:妥善处理客人的投诉若无法解决则立即上报并做相关记录11:完成部门各项资料的制作、打印与保管工作12:完成客房中心各项盘点汇总报表13:完成房务部员工的建档工作、员工考勤的监督与管理工作14:负责保持与其他部门联系传送有关表格和报告15:遵守饭店规章制度,服从上司安排,并提出合理化建议四、客 服
17、中 心 日 常 工 作 程 序1、准时到岗后与前一班文员进行交接工作,仔细阅读文员交接本,清点各类物品、酒水等,前一班文员只有在本班文员清点完所有物品后方可下班。2、 文员接班后,应继续跟进上一班次未完成的工作,重大或特殊事宜应及时向上级领导反映,督促早班楼层员工查房时注意房间租借品的归还,整理所有表格。3、与楼层领班配合检查房态4、将VIP房号、姓名;长住客房号、姓名标注在白板上并告知楼层领班及楼层服务员加以关注。5、准确无误地接听各种电话并及时在电话记录本上做好记录,保证各区域及各级信息畅通。6、随时与前台保持密切联系,根据实际情况更改房态,接到各区域工程维修事宜时应及时通知工程部维修并督
18、促反馈。7、将客服中心的洗衣与客衣员交接清楚,并做好记录8、给员工签到,并将当天预定的团队名称、房号及特殊事宜告知楼层领班及楼层服务员 将当日消耗的酒水发放给楼层领班并在酒水登记本上做好详细登记。9、 对服务员交下来的客遗留物品做好登记10、将当天杂项单送至前台签字。准备放置房间内的鲜花、果盘,及时跟进。11、与前台对房态,标记坏房,并详细记录坏房原因,以便前台出售房间。12、检查员工签退,钥匙及对讲的归还情况,记录本班的特殊事宜,登记服务员上交的客遗留物品13、 检查钥匙,对讲和客服中心物品是否齐全与下一班文员交接工作。14、 晚班文员准时到岗与白班文员交接,整理表格,收齐各区域的交接本15
19、、 根据客人的需要准确设置叫醒、免打扰服务16、 为客人提供优质的服务,将夜班发生的特殊事宜及时向大堂副理汇报并做记录17、 填写各种表格,领班交待的特殊事宜及撤酒水吧的房间号。18、 填写夜审后的房态表19、 清洁客服中心的卫生,清点客服各项物品,给楼层服务员签到,配发钥匙对讲20、 贵重的客遗物品必须想经理或大堂副理汇报,以便查询1、 交 接 班 交接必须要有口头交接和书面交接;交接要按规定的格式、语言;交接内容要完整、具体、准确、及时、且有针对性;交接必须写出明确时间;每一班次的交接班内容必须要有交班人和接班人的签字;客服中心交接的内容有以下方面:当日MOD、有无客遗、楼层物品调整及酒店
20、相关调整信息、VIP在店信息、钥匙及其它物品的交接等所有特殊情况的交接。口头交接时必须语言清晰,不产生歧义,或让对方完全明白所交接内容为止;交接班本上要字迹清楚,尤其是数字;交接本上的语言要书面化,且要用酒店述语;交接班内容要条款清晰,每条之间空一行;特别重要事件序号前面加三角号标识;2、 电 话 的 接 听1)、听到电话铃响后立即应答,铃响不得超过三声。每一位文员的声音都代表着酒店的形象,对于未在三声内接通的电话,接通后不用报线,代替报线的是要表示对来电者久等的歉意,同时询问客人的需求。2)、必须使用问候语。如经过报线,说明电话已接通和再次与对方确认电话已接通深航国际酒店后对方仍没回应方可挂
21、断电话。(在对方环境嘈杂或由于电话信号不好导致文员无法工作的情况下与对方说明实质客观原因后方可挂断电话)3)、礼貌、热情地问候客人或其他部门工作人员并清晰报上部门岗位名称、个人姓名。应答电话时音量要适中,语气平和,吐字清晰,即使是对待粗鲁或反应慢的客人,也必须持有耐心。4)、向客人表示愿意提供帮助,仔细聆听对方陈述,复述主要细节,以获得对方通话人的确认。5)、迅速简洁、准确地解答客人提问,解决不了的问题及时报告上级并给对方通话人满意的答复。6)、把接听电话的时间、房间号码、部门、事情概况记录在电话记录本上。7)、立即把客人的要求和需要跟办的事项准确地通知领班、服务员或有关部门人员,将跟进结果回
22、复对方。8)、电话占线时不可将电话直接挂断,要向来电者提供其它帮助,如有其它分机的,要询问来电者可否转接其他分机或请他稍后再拨。9)、在客人或其他部门提出要求及问题不能解决时,不要自作主张,必须征得部门经理的意见方可答复。10)、对客房及客人的资料要绝对保密。11)、文员必须能够辨别酒店管理人员的声音,做到听到他们来电话时给予适当的尊称12)、转接之后,如对方没有人接听,话务台会在铃响六声后自动将电话返回,话务员接通后必须向客人说明:“对不起,电话没有人接听,请问您是稍后拨还是做留言?”13)、来电者挂机后,方可挂机。备注:1、保持良好工作状态,准备好工作单、资料、记录本、笔等,随时准备为客人
23、提供高效快捷的服务。2、话铃响后三声内接听,报所在部门、地点、姓名,根据时间,使用不同问候语,语气委婉亲切。3、听到客人电话,如对方讲话不清楚,可婉转请对方重复一遍,态度谦和,边听边记录要点,必要时重复部分重要细节,以获得客人确认。4、接到客人要求服务电话,立即通知相关服务员并记录通知时间,服务员应在35分钟内赶到客人房间,服务员在完成服务后回电客服中心完成任务,如五分钟如仍无回复,应通知领班前去查看。5、接听电话时,认真聆听对方事由,作好记录,回答完客人问询应确认对方是否明白自己的意思。7、如接到客人需开门的电话,为确保客人财产安全及个人隐私,应婉转告诉客人到前台重新制卡或说“先生/女士,实
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