人事部门职责定义.doc
《人事部门职责定义.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事部门职责定义.doc(5页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、Kneeling to finish the path you choose.同学互助一起进步(页眉可删)人事部门职责定义 人事部门职责定义1组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、
2、辞退等全方位管理。人事部门职责定义21、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、负责校企合作,劳务派遣合作等关系维系,用工安排。4、负责员工关系处理,了解关心员工动态,建立良好劳工关系。5、负责定期及不定期人力报表,数据统计分析 。6、上级交办其他工作事项。人事部门职责定义31、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事部门 职责 定义
链接地址:https://www.31ppt.com/p-611945.html