资本运作、职业董秘杨树慧.ppt
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1、职业董秘、资本运作,杨树慧(山东淄博),民营企业共享性金融信息服务平台,团队简介,团队主要针对扩张型企业开展业务整合、品牌扩张与资本运营提供服务,内容包括企业战略、组织、财务体系规划,收购合并,受托管理股权投资基金,股本私募,上市策划等。团队是我国区域性股权市场第一批先行者,目前已为30多家企业提供过服务。,2,服务理念,1、针对目标企业于不同成长阶段的个性需求,提供有针对性的服务;包括流动资金/固定资产贷款、担保、股权质押融资、股权投资、债权等。2、为很少的客户提供很多的服务;3、以市场化资本配置方式,为目标企业全面整合、嫁接竞争力成长要素(包括产品特质、运营模式、竞争策略、团队、制度、文化
2、等),实现卓越公司成长目标;4、专业专注,恪守诚信,为客户创造最大价值!,服务内容,4,1、公司变革:包括产品特质、运营模式、竞争策略、团队、制度、文化等;2、企业战略、组织、财务体系规划;3、业务结构整合,股本私募,融资匹配;4、上市策划,投资者关系管理,市值管理;5、收购合并,品牌与渠道扩张。,专享(挂牌)服务专为挂牌企业量身打造,5,专为有一定规模、主营业务突出、有一定业绩源而现金流相对紧张或者具有核心技术,发展潜力巨大的创新型的民营企业量身订造(图示):,公司变革,企业挂牌,上市策划,投资者关系管理,市值管理,收购合并,品牌与渠道扩张,卓越公司成长目标,产品特质、运营模式、竞争策略、团
3、队、制度、文化;,通过在股交中心(场外市场)挂牌的运作,实现业务结构的整合,资产处置,股本私募,股权激励;,专享(挂牌)服务,自2009年天津股权交易所成立以来,我团队便率先在全国开展区域股权市场的企业股权挂牌业务,是全国第一批开展此类业务的保荐人员,至2012年底,已成功帮助20余家企业实现了股交中心挂牌,通过挂牌,其中有2家企业进入IPO程序,另有5企业,成功帮助其引进战略投资者,还有几家企业,目前正在和相关机构洽谈中。,政府资源,金融办地方政府部门,几十余家风投、创投、PE、产业基金为公司的合作伙伴,内部优势,高效团队,成功案例,知识库,我们秉承诚信、专业、高效、一流的理念,探索、发现、
4、创造企业的资本市场价值。以“客户价值最大化”为最终目标,希望通过双方的精诚合作,为企业构建一个资本运作的良好平台。,专享(挂牌)服务理念,投资方支持,公司专享(挂牌)服务按照企业挂牌不同阶段设计了不同的产品服务,其中针对挂牌前有公司变革、企业改制、资产重组等产品,挂牌后则在上述基础上增加了定向增发、常年财务顾问、市值管理、兼并收购等产品。,挂牌前,挂牌后,公司变革、改制、资产重组等,专享(挂牌)服务范围,定向增发、常年财务顾问、市值管理、兼并收购等,专享(挂牌)服务,公司专业定位于以人力资源管理为核心的服务品牌,以公司专业能力长期致力于薪酬管理、长效激励和上市公司规范治理研究。通过人力资源、科
5、学管理与资本运作的结合,实现化成本为资本的飞跃。,基础设施,激励体系,人力资源体系建设,股权激励,薪酬体系,绩效管理,职位分析,组织设计,企业战略,公司治理,MBO,科学有效的治理体制是公司长远发展的基本原动力,专享(挂牌)服务-公司变革,挂牌前,总薪酬,基础薪酬,浮动薪酬,股权收入,根据个人资历而定根据功绩能力评估受工资级别影响,一般为年底现金支付根据业绩与职责目标的对照情况,通过持有公司股份所获收益,说明,与业绩挂钩的薪酬,现金薪酬,薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现。薪酬体系设计的核心在于薪酬调查、岗位工作的量化分析及岗位价值评估,而岗位价值评估又是薪酬体系设计的基础和关键。事实证明
6、,不科学、不客观的薪酬体系是阻碍公司经营发展的重要原因之一。,公司变革-薪酬体系设计,挂牌前,内部控制存在缺陷是导致企业经营失败并最终铤而走险、欺骗投资者和社会公众的重要原因。五部委于2008年月28日联合发布了我国第一部企业内部控制基本规范,将于2009年7月1日起首先在上市公司范围内施行。,组织架构设计,职工岗位职责,薪酬与绩效考核,资金、存货管理,固定资产、无形资产管理,对外担保,子公司控制,预算管理制度,治理控制,管理控制,关联交易,人力资源制度,筹资、投资活动管理,采购与付款,成本费用管理,财务控制,销售与收款,合同管理,内部审计制度,业务控制,内部控制报告制度,信息披露制度,审计与
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