危险有害因素辨识.ppt
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1、一、危险有害因素辨识和控制措施案例分析,1、危险、有害因素的定义危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素是指能影响人的身体健康,导致疾病,或对物造成慢性损害的因素。通常情况下,二者并不加以区分而统称为危险、有害因素。危险、有害因素主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。,2、危险、有害因素产生的原因所有的危险、有害因素尽管其表现形式不同,但从本质上讲,之所以能造成危险、有害的后果,都可归结为两方面因素的综合作用:存在危险有害物质、能量;危险有害物质、能量失去控制,并导致危险有害物质的泄漏、散发和能量的意外释放。存在危险有害物质、能量和危险有害
2、物质、能量失去控制是危险、有害因素转换为事故的根本原因。,危险有害物质和能量失控主要体现在3个方面:,人的不安全行为物的不安全状态管理缺陷,在GB 6441-1986企业职工伤亡事故分类中,将人的不安全行为分为操作失误、造成安全装置失效、使用不安全设备等13大类;人的不安全行为分类见表3-1。,将物的不安全状态分为四大类:防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷,设备、设施、工具、附件有缺陷,个人防护用品、用具缺少或有缺陷,生产(施工)场地环境不良。物的不安全状态和表3-2。,安全管理的缺陷可参考以下分类:(1)对物(含作业环境)性能控制的缺陷,如设计、监测和不符合处置方面的缺陷。(2)对人失误控制
3、的缺陷,如教育、培训、指示、雇用选择、行为监测方面的缺陷。(3)工艺过程、作业程序的缺陷,如工艺、技术错误或不当,无作业程序或作业程序有错误。(4)用人单位的缺陷,如人事安排不合理、负荷超限、无必要的监督和联络、禁忌作业等。(5)对来自相关方(供应商、承包商等)的风险管理的缺陷,如合同签订、采购等活动中忽略了安全健康方面的要求。(6)违反安全人机工程原理,如使用的机器不适合人的生理或心理特点。此外,一些客观因素,如温度、湿度、风雨雪、照明、视野、噪声、振动、通风换气、色彩等也会引起设备故障或人员失误,是导致危险、有害物质和能量失控的间接因素。,3、危险、有害因素的分类对危险、有害因素进行分类,
4、是为了便于对危险、有害因素进行分析与识别。危险、有害因素分类的方法有多种,下面将简要介绍危险、有害因素的分类方法。,按导致事故的直接原因进行分类,根据生产过程危险和有害因素分类与代码(GB/T 13861-1992)的规定,将生产过程中的危险、有害因素分为以下6类。1)物理性危险、有害因素(1)设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、操纵器缺陷、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷等);(2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等);(3)电危害(带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危
5、害等);(4)噪声危害(机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声等);,(5)振动危害(机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动危害等);(6)电磁辐射(电离辐射,包括X射线、射线、粒子、粒子、质子、中子、高能电子束等;非电离辐射,包括紫外线、激光、射频辐射、超高压电场等);(7)运动物危害(固体抛射物,液体飞溅物,坠落物,反弹物,土、岩滑动,料堆(垛)滑动,气流卷动,冲击地压、其他运动物危害等);(8)明火;(9)能造成灼伤的高温物质(高温气体、液体、固体,其他高温物质等);(10)能造成冻伤的低温物质(低温气体、液体、固体,其他低温物质等);,(11)粉尘与气溶胶(不包括爆
6、炸性、有毒性粉尘与气溶胶);(12)作业环境不良(基础下沉,安全过道缺陷,采光照明不良,有害光照,缺氧,通风不良,空气质量不良,给、排水不良,涌水,强迫体位,气温过高,气温过低,气压过高,气压过低,高温高湿,自然灾害,其他作业环境不良等);(13)信号缺陷(无信号设施,信号选用不当,信号位置不当,信号不清、显示不准及其他信号缺陷等);(14)标志缺陷(无标志,标志不清晰、不规范,标志选用不当,标志位置缺陷及其他标志缺陷等);(15)其他物理性危险和有害因素。,2)化学性危险、有害因素(1)易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、液体、固体、粉尘与气溶胶及其他易燃易爆性物质等);(2)自燃性物质;(3)
7、有毒物质(有毒气体、液体、固体、粉尘与气溶胶及其他有毒物质等);(4)腐蚀性物质(腐蚀性气体、液体、固体及其他腐蚀性物质等);(5)其他化学性危险和有害因素。,3)生物性危险、有害因素(1)致病微生物(细菌、病毒及其他致病胜微生物等);(2)传染病媒介物;(3)致害动物;(4)致害植物;(5)其他生物性危险、有害因素。,4)心理、生理性危险、有害因素(1)负荷超限(体力、听力、视力及其他负荷超限);(2)健康状况异常;(3)从事禁忌作业;(4)心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张,其他心理异常);(5)辨别功能缺陷(感知延迟、辨识错误,其他辨别功能缺陷);(6)其他心理、生理性危险和有害因素
8、。,5)行为性危险、有害因素(1)指挥错误(指挥失误、违章指挥,其他指挥错误);(2)操作错误(误操作、违章作业、其他操作错误);(3)监护错误;(4)其他错误;(5)其他行为性危险和有害因素。,6)其他危险、有害因素(1)搬举重物;(2)作业空间;(3)工具不合适;(4)标识不清。,参照企业职工伤亡事故分类进行分类,参照企业职工伤亡事故分类(GB 6441-1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将事故分为20类。(1)物体打击指物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击人体造成人身伤亡事故,不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。(2)车辆伤害
9、指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故,不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。(3)机械伤害指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷人、绞、碾、割、刺等伤害,不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。,(4)起重伤害指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落(吊具、吊重)物体打击和触电。(5)触电包括雷击伤亡事故。(6)淹溺包括高处坠落淹溺,不包括矿山、井下透水淹溺。(7)灼烫指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤),不包括
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