关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明.docx

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1、关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明 一、工资拨付 特岗教师工资由基本工资和绩效工资两部分组成。在特岗教师合同期其基本工资发放形式实行省统筹拨付，由省财政厅下拨到县教科局，再由教科局拨付到个人工资账户。70%基础性绩效工资由县级转移支付，同样也是由教科局拨付到个人工资账户。因为基本工资和绩效工资经费来源不同，所以两项工资分开拨付。 每月人均基本工资发放明细如下： 月应发工资 1580 月交通补助 25 单位部分住个人承担住单位部分社个人承担社月实发工资 房公积金 房公积金 保29% 保11% 189.6 189.6 458.2 173.8 1241.

2、6 每月人均绩效工资发放明细如下： 基础性绩效工资月标准 农村学校教师津贴 应发总金额 750 850 扣除12%个人部分住房公积金 实发总金额 660 748 备 注 750 750 100 90 102 县城学校 农村学校 二、五项社保的缴费标准 社保费由教科局按季度下拨到各学校，再由各校自行申报缴纳。 基本养老保险缴费基数为基本工资数，即1580元； 其他社保缴费基数为1656.6元。具体如下： 特岗教师人均五项社保缴费标准表 项目 险种 基本养老保险费 1 工伤保险费 失业保险费 1 1 1580 1656.6 1656.6 1656.6 1656.6 28 0.5 3 8 0.5 442.4 8.28 49.70 132.53 8.28 641.19 人数 工资总额 费率 应缴费额 基本医疗保险费 1 生育保险费 合计： 1 三、住房公积金 住房公积金的扣缴基数为基本工资+绩效工资，即：1580+850