客户满意度测量分析报告课件.pptx
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1、, ,,客户满意度测量,客户满意度测量,讲程安排,? 什么是客户满意度它为什么重要 客户满意度调查 进行绩效测量 ( ) 分析调查结果(和其它与测量有关的东西) 利用调查结果进行客户满意户管理 客户满意度测量系统 总结,讲程安排 ?,客户满意度,? 什么是客户满意度 满意度是对某种事物的一种感觉 满意度的潜在目标 与公司的总体关系 与一次特定的交易的总体关系 与公司服务 ()与公司产品 与代理或经纪人.等等,客户满意度 ?,客户满意度,?客户满意度重要吗? , .本身不重要 满意度既不是更高的收入也不是更低的成本 .你不能直接影响满意度, .但是,满意的客户是重要的.,客户满意度 ?,客户满意
2、度,客户满意度,.满意的客户为公司服务创造更多的收入和更低的成本。,收入 保费付款 购买更多的产品 指定销售 成本 产品成本 吸引客户的成本 保留客户的成本,客户满意度 .,客户满意度,客户满意度,服务利润链,客户满意度,利润,客户忠诚度,绩效期望差距,客户价值,:满意度测量系统: 收集与服务利润链有关信息的 多种方法,服务利润链 :,客户满意度和客户价值,客户满意度和客户价值绩效标准操作标准客户期望,客户满意度和客户价值,分辩并联测量客户期望 信息的来源 期望的种类,客户期望,客户满意度和客户价值 分辩并联测量客户期望,客户期望,客户期望Customer ContactComplai,?客户
3、期望什么?,按期望执行,时间,礼貌,精确,可靠,?客户期望什么?按期望执行时间礼貌精确可靠,客户满意度和客户价值,操作标准,将客户满意度与操作标准联系起来,?哪一个期望是最关键的? ? 什么是合适的绩效目标? ?为什么会有差距 ?如何消除差距,客户满意度和客户价值操作标准 ?,客户期望,哪一个期望是最关键的,精确性差距,可靠性差距,礼貌程度差距,时间差距,客户满意度,?,客户期望哪一个期望是最关键的 ?,绩效目标,?比我们过去所做的好? ?比我们最好的业务好? ?比我们行业中的其余公司好? ?比相关行业中的其余公司好? “”?比世界水平好”?,绩效目标,绩效差距,?为什么会有差距? 绩效的缺陷
4、 系统原因 人为错误 提出客户期望 可比性压力 先前的经验 个人需要,绩效差距 ?,消除绩效差距,关键业务绩效的测定 服务周转时间 服务返工.等等. 理想的投资 最常发生的问题 最大的回报,消除绩效差距,绩效标准,客户满意度和客户价值,将客户服务与绩效标准联系起来 测量并奖励与绩效有关的举措 , 用客户角度,而不是公司的角度 提供,绩效 客户满意度和客户价值,测量客户价值,将客户服务与绩效标准联系起来,鉴定服务质量差距 优先机会 对客户最重要的 最大差距 投资到合理的地方 从客户的角度去测定工作单位绩效 测量员工绩效对工作单位绩效的贡献,测量客户价值,测量客户价值,对增值客户投资的回报,创新成
5、本,绩效影响,客户印象,客户价值的增加,测量客户价值 创新成本绩效影响客户印象客户价值的,测量客户价值,结论: 目标: 选择最佳投资机会:要求: 联合投资与回报的模型 关键模型成份的测定 计划与执行的一体化,测量客户价值Performance Operation, 汤姆挪曼,博士, 组织评估总监,测定客户满意度 平安大学 , 年月日, 测定客户满意度 平安大学 , 年,?你应该调查谁? ?如何与你的客户联系取样检验 调查内容 客户满意度和忠诚度 提高满意度的因素 变量分类,客户满意度调查,? 客户满意度调查,?你的客户是谁?,?你的客户是谁?代理员工客户,调查管理中介,高成本,低成本,高回复率
6、,低回复率,邮件,塞入帐单,亲自访问,电话,互联网(因特网),调查管理中介,取样,取样方法 随机取样 第几个名称取样 分层取样 样本大小 用于模型目的个答复 ( ) 置信区间(加上或减去个答复),取样,调查内容,投保人满意度模型绩效期望差距,调查内容Business ProcessesSatisf,调查内容,客户忠诚 .我希望继续与平安公司有业务往来 .我会对我的朋友和或家人说平安保险公司的优点。 .我认为平安保险公司是购买保险的首选,调查内容,调查内容,:总体满意度, ( )从总体来看,我对平安保险公司是满意的(同意不同意的答复格式) , , .在到的级别范围内,(为最满意的),请提出你对平
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