学生会办公室总结优秀.doc
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1、学生会办公室总结优秀 学生会办公室总结优秀1本学期,首都经济贸易大学校学生会办公室在校党委的领导和校团委的指导下,在各院系学生会的协作、主席团的支持和校学生会各部门的团结合作下,取得了丰硕的工作成果。办公室本着校学生会“勤奋,进取,求实,奉献”的原则,以充分发挥“学生之家,干部之校,师生之桥”的职能为目标,切实履行职责和义务,出色的完成了本学期的工作计划,并在延续优秀传统的基础上积极进取,使办公室这个组织及其成员不断成长。一.基础工作的定型与完善。根据之前工作经验和积累及本学期在工作中的完善,审批、追踪和文档三组的工作都已较为成熟。审批组的职能得到了明确;追踪组和几家公司建立了稳定的合作关系,
2、日常的购买工作得以既优质又保证效率的进行;文档组妥善的将工作文件存档。办公室日常值班工作有序进行,并建立起了简单工作专职专能,在复杂工作重互相帮助、团结协作的工作作风。二.从辅助到主办的跨越。办公室因工作性质的原因,很少主办大型活动。在本学期有很大转变。3月25日与校文艺部共同主办“tshirt风暴”大型走秀活动;5月8日与校女生部、外联部、社会实践部、宣传部等五部共同主办“奥运文化节之唱响奥运音乐文化季”大型奥运主题活动;5月15日主办“与身边的金融分析师面对面”讲座。每次活动都收到了很好的效果,得到了各方面的好评。参与这些活动的主办是办公室人一次大胆的尝试,从“tshirt风暴”的摸索到“
3、音乐文化季”的熟练,在活动中我们锻炼了能力,熟悉了过程,促进了友谊,并挖掘出很多部员的能力。使校办公室的能力得到了很大拓展。三.工作能力的强化。办公室在做好自身工作的同时还参与了很多校级活动的准备工作。4月12日首都经济贸易大学第二次学生代表大会和4月26日高招校园开放日活动中,办公室及校学生会其他部门同学校各部门倾力合作,确保了活动的圆满进行。校办公室得到了上级部门的一致好评。四.不足在不断的工作中我们十分注意暴露出的不足。在办公室出色的工作成果背后仍有许多不足有待发现和改正。如主办活动的经验不足阻碍着办公室在这方面的发展,我们仍要积极的向其他部门学习,取长补短,在合作中提高自身,以求在以后
4、的工作中有更出色的表现。策宣部在平时的工作中显得比较忙,这是我们宣传工作的一个特点。但是我们部还是很认真的把各项任务完成好。在过去的半年中,我们策宣部工作虽然遇到了许多困难,但是我们还是扛过来了。我们很好的配合了我们学院其他部门的工作,还积极参与了学校里的各项活动。但是我们在过去的半年中还是有很多不足之处,这里面有许多客观的原因。主要是在工作任务的安排上,有很多不合理的地方;也有一部分成员工作不积极,导致一些工作完成起来很费力。由于这种状况在学期末才表现的比较明显,考试又临近,所以没有能即使解决。策宣部在后面的阶段工作比较混乱。但是我们在几个得力部委的努力下终于能很好的完成。我们部工作性质和别
5、的部门不一样,其他部门有他们自己主持的活动,所以有很明显的活动记录,比如实践部的工作,主要是他们部自己主办;生活部,体育部也是一样,活动很有规律。而我们部却不是这样的,平时工作时间很不稳定,活动时间安排比较复杂混乱。主要是我们的活动都和其他部门的活动有很大的联系,几乎其他每个部门的活动我们部都要参与。但是现在回想起来,还是有几个比较大的活动,现在就这个机会来做一次总结。任务一:迎接省评今年是我校评估工作的关键时期,我部积极配合学校,学院的工作,做好迎评工作的宣传任务任务二:第四届涂鸦大赛为迎接省评专家的到来,由我部负责,学校主办,学院承办的陕科大第四届大学生激情涂鸦大赛,在篮球场护拦上,白米长
6、卷,各选手激情挥洒着激情,一时成为陕科大最亮丽的风景线。尽管工作有些不堪重负,但是身为设计与艺术学院的一员,我们部的所有人员还是尽心尽力,为了涂鸦大赛的成功举办付出了大量的心血。任务三:组织学习迎评手册组织部里委员集体学习迎平手册,使每人都了解科大,热爱科大,为科大评估时多做努力。任务四:第五届大学生激情涂鸦大赛作为我部特色活动,又为迎接教育部评估专家的到来,我部组织策划了陕科大第五届激情涂鸦大赛。在校图书馆前的百米长墙上,选手们激情描绘着迎奥运迎校庆的主题。活动有幸作为评估专家第一个看的活动,专家给予了很高的评价,为学校添了一笔重彩。后语总之,策宣部,就是大学生活中不可或缺的部门,因为在这个
7、信息时代,要调动大家的激情去关注某件事,没有稳定的宣传部门,没有可靠的力量,是很难完成的。正因为这样,策宣部在学生会中才显得那么的重要,它的工作才会那么苦,那么忙。但是不管怎么样,半年也就过去了,我们作得很好很成功,因此,我在这里很自豪。同时我相信下半年,我们策宣部工作会更加成功!学生会办公室总结优秀2自大一入自管会以来,我便再次融入到了一个新的集体,从自管会的干事到现如今的生活部的副部长,也许在现实意义上什么都未发生改变,但是就我个人而言,这是一个突破,因为这个过程中我经历了两个不同的集体,我需要处理好部里各个人的关系,甚至到现在,需要处理好部长与我的关系,处理好我们三个部长间的关系,只有我
8、们协调的好,做得好,我们部才会好,所以人际关系是我们首先要处理好的,不管干啥,我首先要把各项工作的流程和内容与部长协调好,然后我们才商量着做,我们都是谁方便谁来做,从来不为工作中的小时而发生大的争执。虽然偶尔有小的争执,但我们都及时做出退让,及时解决,随时保持和谐。所以我认为,处理关系方面我做的还是比较好的,至于有些不妥之处,在以后的生活中我一定及时改善。任何事都不会是完美的,不会有极致,所以有些工作我们还是存在着问题的。比如:有次放映电影,我们就做的不如人家老区的生活部,由于电影公司没有协调好电影的放映,所以片子拿错了,然后我们就感觉这是小事,就私自做了协调,放映了拿过来的片子,但是却遭到了
9、老师的批评,我们想的太简单了,因为我们首先就犯了越级的错误,不管是什么,我们应首先想到工作上的起码的行政关系,为此,我们特意在工作例会中做了道歉和自我反省,至于以后的工作,我们一定会周全考虑。作为一个所谓的部长,虽然与所有的人都是平行的,但是,既然是被赋予了部长这一角色,我就必须承担起这一角色所附带的责任,我应该也是必须为以后的工作多多考虑,为我们生活部以后更好的发展贡献点微薄力量,我首先必须积极配合好与老师这边的工作,积极完成老师交代的工作,完成自己的工作,同时自己部里也多搞点活动,来培养部里边各个人的积极性和责任感,也能够促进部里各个人的感情,增强团结力,从而也能让更多的学生知道自管会,知
10、道生活部。生活部竭诚为同学们服务。学生会办公室总结优秀3回顾一年的学生会工作情况,主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行,其间各部门之间的协同合作也比较顺利,各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词中规中矩。一年的工作马上就要结束,很多工作都没有像预想的完成,更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望,希望下届学生会能有所改观。对于一个服务性组织,最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度,都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织,更要有良好的形象支撑其来走近同学
11、、服务同学。随着时代的发展,大学校园开始经历着不同思潮,不同价值观念的冲击,在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天,学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难,学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生,组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今,学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战,存在一些同学误解、蔑视学生会,不配合学生会工作的现象,给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考,现总结如下:一、提高学生干部素质,加强人员队伍建设学生会的形象从微观上讲,是每位成员对外展现的形象的集合。因此
12、要提升学生会公众形象,必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够,没有详细了解到各个部长在工作中的困难及思想波动,以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重,部门干事的思想工作开展相对缺乏,以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主,主体地位不能凸显,形式上活动举办的还算成功,但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系,通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边,导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色,却经常得不到同
13、学的信服,学生干部首先是学生然后才是干部,如果将学习放在工作之后,则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系,他们认为自己是学校或学院的干部,不愿参加所在班级的活动,久而久之与班上的同学关系疏远,那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。针对以上情况,有以下几种措施:(1)进一步强化干部监督机制,使之规范化建立学生会投诉信箱,让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员,投诉其在生活、学习中出现的问题,由主席团定期收取审议信件,并酌情处理。(2)完善人才培养机制,提高队伍战斗力在于同学们打交道的过程中,部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来,提高组织内部成员能
14、力问题需加强重视。首先,上级应以身作则,用心带人,通过项目任务的授权,加强对下级的锻炼,切实提高其交际能力、组织能力,增强对突发事件的处理能力,及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题,提高工作效率和工作水平。此外,应通过定期培训,全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要,能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导,以及一些人与人之间沟通的经验交流,对于我们学生工作的开展是莫大的支持,对于学生干部能力素质的培养也非常有必要,能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果
15、的。还应该从低年级就开始抓起,着力培养一批年轻干部。(3)定期考核,加强队伍约束力定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项,各学期组织一次干部述职报告,各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看,学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事,团结班委会,团结各团支部,学生会应引导各班委会,班委会领导各班,这样就建立了一个整体,这样的一个整体也就方便管理,并且容易激发工作热情,事半功倍。二、规章制度建设规章制度是组织得以运作的基础,是规范组织行为的标杆,是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接,并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变,甚
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