就业指导——简历制作课件.ppt

东南大学成贤学院学工部,简历制作,东南大学成贤学院学工部,简 历？！,简历，是一种自我推销的手段，向用人单位说明，你就是他们想要的。简历不是简单的工作经历和教育背景的叙述，而是你面对用人单位的第一次Presentation。,东南大学成贤学院学工部,疑惑,简历要多厚？简历包括哪些信息？简历中如何撰写各条信息？如何发电子简历？如何写求职信？要不要写英文简历？制作简历需要注意什么？中学经历要不要写进简历？,东南大学成贤学院学工部,HR筛选简历方法 4人/1000人,A 直接删除垃圾简历：凡是把简历仅作附件的删除；在标题中没有注明应聘职位的删除；凡是简历不做页面排版文字密集居中者删除；凡是不顾及打印效果，把一张照片放得能打印6页、把简历甚至打成16页者,200份,东南大学成贤学院学工部,B、内容初选：,1.凡是唯恐别人不知他是应届毕业生且以“我是一名应届毕业生者”为首句者直接删除2.简历附件照片用写真照、体型照等征婚类照片的一律删除；3.凡是号称“我最大的优势就是年轻”的一律删除；4.凡是把简历不能写满一页的一律删除；,400份,东南大学成贤学院学工部,C、电话筛选：,1.凡是不开机的、或两次以上不接电话的一律不用；2.凡是接电话没有礼貌、口齿不清、语无伦次的不用；3.凡是给他俩个时间选择，他都说不行，还妄想选择其他时间面试的不用；4.凡是通过邮件告诉他面试具体地点和门牌号码后，还打电话问“坐什么车能到啊”的一律不用见了；5.凡是第一次通话时不便，而超过30分钟没有回电的一律不用。（要记住，机会是为有准备的人准备的！如果你没有准备好，就不要找工作，也不会接到面试通知了。）,余100份,东南大学成贤学院学工部,D、面试筛选：,1.凡是迟到更没有提前电话告知者坚决不用（也有干脆不来的，更没有电话告知。我无话可说：以至于简历上那句：我现在急切需要一份工作！也显得不值得同情了）；2、凡是着装过于随便者不用3、凡是仅仅拎着手提纸袋以至于塑料袋子的不能用！4、凡是刚刚坐下就问洗手间在哪里的不用；5、凡是面试中接电话超过一个、或一个电话超过3分钟者不用；6、凡是找不回大门的不用；7、凡是丢下东西的不用。,余8人,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,个人简历主要包括内容组成：基本信息、求职意向、曾获奖项、所学课程、教育经历、工作经历（社会实践经历）、自我评价等。简历呈现内容要告诉招聘者1、你是谁？因为他不认识你；2、你想干什么？这是他要知道的；3、你能干什么？这是你要证明的。,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,（1）基本情况 姓名、性别、民族、联系方式、出生日期、学历、婚姻状况、英语水平、照片等要注意的问题：1、弱项可以忽略、无内容选项省略2、信息呈现完整3、联系方式确保通畅,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,（2）求职意向 工作地点、工作性质、职业目标、期望行业、期望薪资要注意的问题：1、职业目标要明确，忌讳过多2、期望薪资初入职场建议合乎行情或面议,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,（3）曾获奖项奖学金、比赛奖项、所获资质等要注意的问题：1、要与求职相关2、主次分明，先后有序,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,（4）所学课程、教育经历大学课程及参加校外培训学习课程要注意的问题：1、有主有次，突出重点2、教育经历从高中开始即可，按时间逆 序叙述,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,（5）社会工作与实习经历 用关键词说话：通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，从企业发布的职位招聘信息中获得。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化例如，“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。用结果说话：例如，“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。,东南大学成贤学院学工部,社会工作-格式,2006.12 中国科技大学商学院辩论赛 最佳辩手50名参赛选手中唯一获得此荣誉称号者2006.3-2007.5 中国科技大学学生就业指导中心 学生助理分析当年就业形势，指导毕业生成功就业2007.7-2008.2 中国科技大学商学院 学生会主席成功组织多次大型晚会、社会实践、各类交流、竞赛等活动,东南大学成贤学院学工部,实习经历格式,2006.7-2007.11 IBM 中国 销售分析员负责全球大客户每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估；提高了数据分析能力和敏锐的市场判断能力。,东南大学成贤学院学工部,在校表现,2006.9-2010.7 东南大学成贤学院 经济管理系 本科2008年取得会计从业资格证平均分 91.882004年东南大学成贤学院院长奖学金（财会专业唯一获奖者）,东南大学成贤学院学工部,东南大学成贤学院学工部,日本戴尔蒙特服装有限公司（E.I.S）管理信息系统此系统是我和两位同学独立承接的中型完整管理信息系统项目，共包括库存管理、销售管理、员工管理、客户管理、供应管理等几个模块，一期工程现已开发完毕，正处于试运行阶段。我与两位同学，配合默契，各司其职，现在我们正同雇主进行项目二期计划的讨论。,日本E.I.S戴尔蒙特服装有限公司项目经理 2003.10-2004.1E.I.S管理信息系统开发组负责人承担部分代码的编写工作、产品架构及数据库设计制定测试计划，测试用例。并承担大部分测试工作该系统已经成功上线，为该公司节约17销售成本,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,（6）性格爱好(Character and hobbies)爱好马拉松：它告诉公司，你有坚强的意志力、有韧性、能坚持爱好旅游：对环境的适应能力强，可适应经常出差的工作建议写上一两项体育爱好,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,撰写简历中常见的问题和不足1.篇幅过长或过短2.条理不清3.目标不明4.不切实际5.版面设计不科学6.错别字及语法错误,东南大学成贤学院学工部,成功案例 扑克牌简历,学会创新,来自三峡职业技术学院一位姓陈的同学别出心裁地将自己的简历制作成扑克牌形式.这张牌的正面是他的一寸彩色照片，背面则是个人简历，既方便携带，且制作成本还低，关键是引人注意。某国家大型保险公司省分公司的招聘人员注意到了小陈和他手中的名片，通过十几分钟的交谈，双方便达成了意向。“小小扑克牌虽然比较简单，但小伙子的创意比较好，开拓精神足，这正好符合我们的用人标准，我们准备试用他一下。”这位负责人这么认为。,东南大学成贤学院学工部,简历制作完成？,所有信息是否都是相关的用词是否简练，还可润色？让别人帮自己看：你希望突出的信息，是否真的能引起对方的注意！同伴教育,你希望表达的别人所看到的？,东南大学成贤学院学工部,个人简历,简历写作的七个黄金法则（一）.pdf,东南大学成贤学院学工部,个人简历,简历写作的七个黄金法则（二）.pdf,东南大学成贤学院学工部,求职信的内容,履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”格式要求内容：三段论,东南大学成贤学院学工部,求职信的格式,基本的规则1）称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。2）要用具体的称呼3）每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。4）结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。,东南大学成贤学院学工部,1自我介绍和写求职信的理由,信的首段要抓住招聘经理的注意力。为何寄履历表1 可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。2 要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。3 当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。,东南大学成贤学院学工部,2自我推荐,信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。1.强调你的才能和经验将会有益于公司的发展；2.不要在信中表示你会因聘用而收益多少，招聘经理关心的不会是你的个人成就；3.尽可能地少用人称代词“我”。,东南大学成贤学院学工部,3制定计划,信的结尾要表明你的下一步计划告诉招聘者怎样才能与你联络；要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试；语气肯定但要礼貌。,东南大学成贤学院学工部,求职信举例（一）,例如：尊敬的领导：您好！（正文略）一块真金，需要有智慧的双眼；一匹千里马，渴望伯乐的发现。通过四年的艰苦学习和奋斗，我自信已经成为一个有用于社会的建设人才。在世纪之交，我宣誓：青春的抉择永远无悔。您能给我提供挥写人生的空间吗？盼予回音！敬礼 自荐人：张文 年月日,求职信所给的对象很难明确，也许是一般职员，也许是经理，如果你比较了解的话可以直接给老板。一般求职信最好写上“人事部负责人收”较妥。如果直接写最高领导收可能不妥，引起不必要的不高兴。,最好手写,东南大学成贤学院学工部,作为求职材料，形式上要注意以下事项 1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。2.规格，至少80克，或100克左右。3.尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。4.字体字号，一般最好小四宋体。5.激光打印。6.间距，上下（天地头）一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米；左页边距保持在3.8-5厘米。,求职材料整体要求,东南大学成贤学院学工部,网络发送,email投简历，要非常注意来信的标题。“5年相关经验的张锐应聘贵公司网络编辑”个人简历应该是.doc格式的，不要用txt千万别把邮件设置成自动回复,