就业指导——简历制作课件.ppt
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1、东南大学成贤学院学工部,简历制作,东南大学成贤学院学工部,简 历?!,简历,是一种自我推销的手段,向用人单位说明,你就是他们想要的。简历不是简单的工作经历和教育背景的叙述,而是你面对用人单位的第一次Presentation。,东南大学成贤学院学工部,疑惑,简历要多厚?简历包括哪些信息?简历中如何撰写各条信息?如何发电子简历?如何写求职信?要不要写英文简历?制作简历需要注意什么?中学经历要不要写进简历?,东南大学成贤学院学工部,HR筛选简历方法 4人/1000人,A 直接删除垃圾简历:凡是把简历仅作附件的删除;在标题中没有注明应聘职位的删除;凡是简历不做页面排版文字密集居中者删除;凡是不顾及打印
2、效果,把一张照片放得能打印6页、把简历甚至打成16页者,200份,东南大学成贤学院学工部,B、内容初选:,1.凡是唯恐别人不知他是应届毕业生且以“我是一名应届毕业生者”为首句者直接删除2.简历附件照片用写真照、体型照等征婚类照片的一律删除;3.凡是号称“我最大的优势就是年轻”的一律删除;4.凡是把简历不能写满一页的一律删除;,400份,东南大学成贤学院学工部,C、电话筛选:,1.凡是不开机的、或两次以上不接电话的一律不用;2.凡是接电话没有礼貌、口齿不清、语无伦次的不用;3.凡是给他俩个时间选择,他都说不行,还妄想选择其他时间面试的不用;4.凡是通过邮件告诉他面试具体地点和门牌号码后,还打电话
3、问“坐什么车能到啊”的一律不用见了;5.凡是第一次通话时不便,而超过30分钟没有回电的一律不用。(要记住,机会是为有准备的人准备的!如果你没有准备好,就不要找工作,也不会接到面试通知了。),余100份,东南大学成贤学院学工部,D、面试筛选:,1.凡是迟到更没有提前电话告知者坚决不用(也有干脆不来的,更没有电话告知。我无话可说:以至于简历上那句:我现在急切需要一份工作!也显得不值得同情了);2、凡是着装过于随便者不用3、凡是仅仅拎着手提纸袋以至于塑料袋子的不能用!4、凡是刚刚坐下就问洗手间在哪里的不用;5、凡是面试中接电话超过一个、或一个电话超过3分钟者不用;6、凡是找不回大门的不用;7、凡是丢
4、下东西的不用。,余8人,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,个人简历主要包括内容组成:基本信息、求职意向、曾获奖项、所学课程、教育经历、工作经历(社会实践经历)、自我评价等。简历呈现内容要告诉招聘者1、你是谁?因为他不认识你;2、你想干什么?这是他要知道的;3、你能干什么?这是你要证明的。,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,(1)基本情况 姓名、性别、民族、联系方式、出生日期、学历、婚姻状况、英语水平、照片等要注意的问题:1、弱项可以忽略、无内容选项省略2、信息呈现完整3、联系方式确保通畅,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,(2)求职意向 工作地点、工作性质、职业目标、期望行业、期望
5、薪资要注意的问题:1、职业目标要明确,忌讳过多2、期望薪资初入职场建议合乎行情或面议,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,(3)曾获奖项奖学金、比赛奖项、所获资质等要注意的问题:1、要与求职相关2、主次分明,先后有序,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,(4)所学课程、教育经历大学课程及参加校外培训学习课程要注意的问题:1、有主有次,突出重点2、教育经历从高中开始即可,按时间逆 序叙述,东南大学成贤学院学工部,如何撰写简历,(5)社会工作与实习经历 用关键词说话:通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,从企业发布的职位招聘信息中获得。用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且
6、把工作能力量化例如,“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。用结果说话:例如,“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”。,东南大学成贤学院学工部,社会工作-格式,2006.12 中国科技大学商学院辩论赛 最佳辩手50名参赛选手中唯一获得此荣誉称号者2006.3-2007.5 中国科技大学学生就业指导中心 学生助理分析当年就业形势,指导毕业生成功就业2007.7-2008.2 中国科技大学商学院 学生会主席成功组织多次大型晚会、社会实践、各类交流、竞赛等活动,东南大学成贤学院学工部,实习经历格式,200
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