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济南市十一五人才发展规划十一五时期,是我市全面建设小康社会的关键时期,也是人才工作的重要发展期。十一五人才发展规划,是全国全省全市相继召开人才工作会议之后,在全党全社会高度重视人才工作的新形势下,编制的第一个中长期规划,科学编制并有效实施十,集团公司人事处长培训班研讨汇报,专业技术人才队伍建设存在的

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1、济南市十一五人才发展规划十一五时期,是我市全面建设小康社会的关键时期,也是人才工作的重要发展期。十一五人才发展规划,是全国全省全市相继召开人才工作会议之后,在全党全社会高度重视人才工作的新形势下,编制的第一个中长期规划,科学编制并有效实施十。

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10、电力专业技术人才培训大纲培训目的和要求,通过培训使之达到初级发电厂,变电站,县级调度电气运行人员及变电检修人员的水平,具有能基本独立进行发电厂,变电站,县级调度电气运行及变电检修工作基本知识,具有接受从事发电厂,变电站,县级调度电气运行及变。

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16、专业技术人才队伍建设调研报告近年来,在县委,县政府的正确领导下,我县积极实施人才强县战略,紧紧抓住培养,吸引和用好人才三个环节,把人才资源开发与县域经济社会发展结合起来,用抓好人才第一资源来支撑发展第一要务,使人才工作和人才队伍的发展与经济。

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