有限公司职能部门评价考核表格汇编

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4、年终考核第2课,如何做好职能部门的年终考核,2013年,员工们的年度综合表现如何,业务部门比较直观量化,很容易通过销售业绩,费用及利润率等指标来进行年终考核,但职能部门的年终考核,该考核哪些,怎么来考核等,却相对模糊或难于量化,人为评价因素。

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8、第6页,共14页,有限公司管理制度签发,122011经营目标管理考核办法1,目的为明确管理目标,建立公司经营管理考核体系,规范和加强业务管理,不断提高公司的经营管理能力,确保年度经营目标的实现怯情表庄酌盖急扛靡茬辩帕佰滦府燕或烛演兢率乌永邑。

9、集团管控教程,项目基本上按照计划推进,共周时间,周,阶段一,阶段二,阶段三,项目启动,战略梳理,绩效管理体系,咨询方案实施辅导,第一次汇报,管理调查,最终汇报,管控模式和组织架构优化,第二次汇报,核心流程优化,阶段四,部门职责和职位说明书。

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15、1附件,宝坻供电有限公司员工绩效考核管理办法,试行,第一章总则第一条为建立与现代企业制度相适应的人力资源管理制度,规范公司员工绩效考核管理工作,客观准确地评价员工绩效,激发员工潜能,形成有效的激励与约束机制,促进公司建设,一强三优免纤蹲昂阴。

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