情绪管理理论

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17、前言现代管理科学发展经历了不同的阶段,在其产生发展过程中包含着对人类情绪的漠视,关注,认识和重视的转变,二十世纪80年代,西方学习日本,以人为本,的管理模式和企业文化,掀起实行,有人情味管理,的热潮,形成,企业文化,阶段,管理不再是一种纯粹。

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