劳教与强戒场所

1、劳教,戒毒,人民警察上岗前培训考试题库一,填空题1,劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的劳动教养决定书,劳动教养通知书接收劳动教养人员,2,劳动教养人员在所执行劳动教养半年以上,表现好的,经劳动教养管理所批准,可以准假或放假回家探望,3,大。

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3、崂山区卫生局卫生监督所,公共场所从业人员卫生法律知识培训,公共场所概念,公共场所是指人群聚集,供公众进行工作,学习,社交,休息,娱乐,体育,参观,旅游和满足部分生活需求所使用的一切公用建筑物,场所及其设施,公共场所卫生现状,管理人员卫生防病。

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5、年,公共场所从业人员培训,公共场所的概念,公共场所相关法律法规,各类公共场所卫生规范,是指人群聚集,提供公众进行工作,学习,经济,文化,社交,娱乐,体育,参观,医疗,卫生,休息,旅游和满,足部分生活需求所使用的一切公用建筑物,场所及其设施。

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9、目录综合篇1,特种行业和公共场所治安管理范围,1,2,特种行业和公共场所治安管理的任务,1,3,特种行业和公共场所治安管理的基本方法,2,4,公安派出所受理备案工作要求,4,5,特种行业和公共场所管理档案内容,6,6,特种行业和公共场所日常。

10、解除劳动教养,解除劳动教养是指劳动教养管理委员会决定劳动教养的期限已满或者在劳动教养决定的期限基础上变更的期限执行完毕,劳动教养执行机关依法对劳教人员结束这种强制措施,准予其回归社会的行政执法活动,劳动教养试行办法第61条规定,劳动教养管理。

11、试论社会帮教的实践方法社会帮教,是劳教所动员社会积极力量,共同开展对劳教人员的帮助,教育的一种社会教育活动,选择科学的帮教方法,对实现帮教活动的目的,达到预期之效果,促使劳教人员思想转化意义重大,从帮教活动的实践来看,社会帮教方法主要有以下。

12、劳教与强戒场所管教安全隐患的排查,1,重点劳教人员的类型,初步分成五种类型,1,平时正常排摸,确定程序,2,重大节假日,重点时段,专指重大活动,会议等,的排摸,确定程序,2,重点劳教人员排摸,确定的程序,3,所级重点劳教人员的管理,撤销工作。

13、帮教协议的签订,帮教协议书,是记载劳教,戒毒,机关同社会各界,包括劳教,戒毒人员家属,在对劳教,戒毒,人员教育矫治及帮教工作中,各自承担责任的文书,它以书面文字的形式,把双方,或数方,共同商定的对劳教,戒毒,人员教育矫治和帮教的有关事项记载。

14、劳教与强戒场所管教安全隐患的排查,1,重点劳教人员的类型,初步分成五种类型,1,平时正常排摸,确定程序,2,重大节假日,重点时段,专指重大活动,会议等,的排摸,确定程序,2,重点劳教人员排摸,确定的程序,3,所级重点劳教人员的管理,撤销工作。

15、解除劳动教养,解除劳动教养是指劳动教养管理委员会决定劳动教养的期限已满或者在劳动教养决定的期限基础上变更的期限执行完毕,劳动教养执行机关依法对劳教人员结束这种强制措施,准予其回归社会的行政执法活动,劳动教养试行办法第61条规定,劳动教养管理。

16、1,劳教戒毒工作中的心理学方法引入张军,2,吸毒成瘾行为的产生有着非常复杂的生物,心理,社会原因和机制,戒毒工作不但需要有效的医疗技术,严格的管理手段,有针对性的教育形式,更需要引入科学的心理学方法,现有的心理学方法门类众多,技术繁杂,适应。

17、如何结合工作实际贯彻落实严格公正文明执法要求如何结合工作实际贯彻落实严格公正文明执法要求,一,建立健全民警教育机制,提高法治意识,这是增强劳教民警队伍公正,文明执法水平的重要基础,在广大劳教民警中积极开展法制教育,可以进一步提高全体劳教民警。

18、劳教与强戒场所骚乱,聚众斗殴事件应急处置,按性质可分为,骚乱事件,是指非法聚众并使用暴力手段,严重破坏局部地区社会稳定并造成一定财产损失和人员伤亡的事件,骚乱事件按起因可分为,由宗教信仰问题引发的骚乱,由民族矛盾引发的骚乱,由政治,经济原因。