考核办法

1、备课组长考核办法备课组是学校教学工作的基本单位，备课组长是备课活动的责任人，为调动备课组工作的积极性，激励备课组不断提高教学成绩，特制定本办法。一备课组长的管理学校选聘师德好热心教学工作，有丰富教学经验的学科骨干教师担任备课组长，备课组长实。

2、农村人居环境整治考核办法为巩固提高美丽乡村建设成果，创人居环境卫生长效管理机制，增强农村环境卫生长效管理的可操作性，彻底解决农村环境卫生脏乱差及八乱等问题，实现农村环境卫生管理的常态化，现结合全乡实际，制定本办法。一考核对象考核对象为全乡各。

3、XX镇耕地保护责任目标考核办法第一章总则第一条为贯彻落实中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见中共XX省委XX省人民政府关于加强耕地保护和改进占补平衡的实施意见,坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，守住耕地保护红线，。

4、XX镇乱占耕地建房考核办法为守住耕地保护红线，严格保护永久基本农田，坚决遏制农村乱占耕地建房乱象，压实各村建房管控工作主体责任，建立健全耕地保护长效机制，结合我镇实际，特制定本办法。第一条本办法所称乱占耕地建房考核，是指镇政府对各村委会当年。

5、XX街道党群服务中心工作人员绩效奖励考核办法试行为进一步加强XX街道党群服务中心以下简称中心窗口的规范化管理，完善绩效考核机制，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，现参照XX市行政服务中心进驻单位窗口及其工作人员管理与考核办法XX市行政服。

6、敬老院院长绩效考核办法为进一步加强直属单位规范化标准化建设，全面提升我区中心敬老院服务管理水平，增强中心敬老院院长的责任感，树立爱岗敬业乐于奉献的精神，特制定中心敬老院院长考核办法。一考核原则1 .坚持公正公开全面准确科学合理原则，采取听看。

7、区城管局信息宣传工作考核办法为进一步加强城管系统信息宣传工作，充分调动干部职工信息宣传工作的积极性主动性创造性，高质量高效率完成信息宣传任务，根据市区有关要求，结合我局实际，制定考核办法如下：一考核对象机关各科室局属各单位。二考核内容一各科。

8、卫生院关于卫生院生活垃圾分类工作考核办法各科室：为深入推进垃圾分类各项工作，切实提升垃圾分类实效,根据卫健局关于卫健系统生活垃圾分类工作考核办法的通知文件精神。结合我院实际，特制定本考核办法。附件：卫生院生活垃圾分类工作考核办法生活垃圾分类。

9、农村饮水安全工程运行管理奖惩考核办法第一章总则第一条为了加强农村饮水安全工程运行管理，建立健全长效管理机制，彻底解决农村饮水安全工程建后管理乏力的问题，实现饮水安全工程持续良性运行，确保农村居民饮水有保障。根据农村饮水安全工程管理办法试行文。

10、农村垃圾分类工作考核办法一考核对象实施农村垃圾分类的乡镇及农村垃圾分类市场化运营公司。二考核主体对农村垃圾分类工作的考核，采取两级考核，即乡镇级考核和县级考核，考核主体分别为各乡镇政府和县农村垃圾治理工作领导小组或其委托单位。三考核内容1.。

11、专业护林员巡护管理考核办法为加强森林资源保护和管理，根据中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发XX市全面实施林长制工作方案的通知2021年XX市林长制工作考核实施细则和XX省生态公益林条例天然林保护修复制度方案规定，结合我市实际，特。

12、XX街道20XX年度村社区便民服务工作考核办法为进一步加强村级便民服务中心工作规范化制度化建设，提升为民服务水平，制订本考核办法。一考核对象各行政村社区便民服务中心。二考核内容和评分标准一得分内容1领导重视10分1村社区未建有人员集中事项集。

13、XX镇村社区委派会计管理考核办法为加强村社区会计队伍建设与管理，确保村级财务管理工作相对独立和会计信息真实，建立有效的集体财务和三资监督机制，提升三资监管工作的科学化规范化水平，根据关于加强村级财务管理完善会计核算机制的实施方案等相关文件精。

14、XX县乡镇级政府耕地保护责任目标考核办法第一条为进一步建立健全乡镇级政府耕地保护责任目标考核制度，坚持最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度，严格保护永久基本农田，守住全县31.35万亩耕地保护红线，根据中共XX市委XX市人民政府关于印发X。

15、2022年度XX街道机关效能建设考核办法为加强街道机关建设与管理，进一步提高全体干部职工的工作热情工作质量和工作成效，着力解决干多干少一个样干好干坏一个样问题，切实改进工作作风，提升机关效能，推动街道各项工作顺利开展，经研究制定本考核办法。。

16、幼儿园带班老师绩效考核办法一班级管理考核办法的有关考核结果作为一项重要指标共IOO分。按50的分值计入总分。二其它方面。5项占100分，每项20分。按50计入1 .以下要求每缺一项扣1分：按时完成班级工作计划班级常规班级工作总结；按时准确完。

17、XX县2022年度基层农技推广体系改革与建设技术指导员绩效考核办法为进一步完善我县农技推广体系改革与建设，充分发挥农业技术指导员工作积极性主动性和创造性，切实加强对我县农业技术指导员的管理，根据上级主管部门有关工作要求并结合本县实际，制定本。

18、XX区安全生产工作考核办法试行第一条为严格落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势根本好转，按照党政同责一岗双责齐抓共管失职追责和管行业必须管安全管业务必须管安全管生产经营必须管安全的原则，根据中华人民共和国安全生产法。

19、公务员平时考核办法试行学习心得知事识人，重在日常。公务员平时考核办法试行，为进一步加强公务员平时考核指明了方向提供了遵循。开展平时考核工作，要打破不动干部不考察，不到年底不考核常态，将集中考拓展为平时考，不拘于一时一事，着重于多维度立体化系。

20、科室绩效考核管理办法 科室绩效考核管理办法一考核机构及职责分工：一考核小组：组长：周祖山副组长：游志刚常务 孙家涛成员：李拥 张莉 周正义 廖岩专 陈喻 张丽冰 彭宣浩 邓志军 王会菊 朱晓滨 李平 赵晓斌 王才炎 曹正领导小组下设绩效考核。