教务处考核方案全套

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11、教务处考核方案全套考核任课教师一,教学计划,7分,一,总体目标,各教学部是否能够按照教务处指定的教学计划开足开够课程,各教研组,每位教师学期初有统一的教学计划,并能够按质按量完成,二,评分细则,1,各块教务部门能够按照教务处设定的教学计划。

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16、按照集团公司中高层管理人员绩效考核方案精神,结合矿业公司工作实际,为了切实搞好绩效管理,有效开展中层管理人员的绩效评价,依据岗位职责确定工作目标,以目标为导向激励和促进业绩增长,从而实现矿业公司的共同愿景,特颊才丘窑怠澳柯虾口被掐疏裂庶谆摇。

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20、为了对业务部全体职员工作的效率,能力以及服务质量有个客观的评价,同时,对业务人员的薪水变动,职位变动,培训以及自身发展提供有效的依据,特制定以下绩效考核方案,本方案适用于公司业务部全体职员,业务员薪水组成,进港件派送每件0,6元侍原丫咽茵睛。