餐饮管理有限公司员工绩效考核标准doc

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6、力力餐饮管理有限公司员工手册20,年4月修订第一章概述一,员工手册的使用说明二,管理总则第二章力力宣言第三章员工的权利与义务第四章人事制度1,招聘与录用2,试用期3,劳动合同4,调职和晋升,薪,5,扣除工资6,无薪停职7,辞职,离职与开除8。

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9、尚食梵蒂,北京,餐饮管理有限公司20,年修订版目录第一章总则3第二章聘用4,t,29,勾,8第五章薪酬14第六章福利15第七章考勤16第八章假期16第九章培训18第十章职责181,23第十三章保密24第十四章奖惩24第十五章监督24第十六章。

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11、1附件,宝坻供电有限公司员工绩效考核管理办法,试行,第一章总则第一条为建立与现代企业制度相适应的人力资源管理制度,规范公司员工绩效考核管理工作,客观准确地评价员工绩效,激发员工潜能,形成有效的激励与约束机制,促进公司建设,一强三优免纤蹲昂阴。

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13、二,餐饮食品监督抽检信息本次抽检的餐饮食品主要为即食食品环节表面,餐饮具,集中消毒餐饮具以及盛放直接入口食品的容器等,熟肉制品,桶饭,盒饭,现制饮料等,抽检依据是,食品中可能违法添加的非使用物质名单,第一,五批,等,抽检项目为大肠菌群,菌落。

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19、餐饮管理有限公司员工绩效考核标准员工绩效考核标准级别三级二级一级得分1,出勤概况,满分5分,出勤率低,偶有迟到,早退现象,病假,事假3天以内,12,出勤率一般,能按要求超时加班干活,无迟到,早退现象,病假,事假1天以内,34分,出勤率高,经。

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