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财务管理及人力资源管理ppt

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6、第三章 人力资源规划,先导案例 学习目标 重点难点 主要内容 本章小结 思考练习 课后实训,苏董事长的困惑华鲁公司是一家从十多人的乡镇企业发展起来的多行业并存,集科工贸服务为一体的大型企业集团。鉴于目前竞争激烈,该公司董事长苏伟业拟对公司进。

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8、第11讲,国际企业人力资源管理,本讲主要内容,国际人力资源管理的发展,起源20世纪70年代末80年代中期:国际管理跨国公司外派管理美国研究本国跨国企业发展20世纪80年代中期90年代末:研究范围和领域扩大研究视角拓宽提出多种模式新的挑战21。

9、第九章 项目的人力资源管理,第一节 人力资源管理概述,一人力资源和人力资源管理的含义 当今世界组织之间的竞争是产品的竞争,是技术与管理的竞争,而归根到底是人才的竞争。人力资源已经逐渐成为管理的核心,一些有识之士把人力资源称为第一资源。,一人。

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12、概念,护理人力资源管理,是人力资源的微观管理,是卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识,对组织中的护理人员进行规划,培训,开发和利用的过程,从而达到实现组织目标,提高服务水平的目的,第一节各级护理技术人员职责,一,主任,副主任,护师职责二。

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