生产费用在产品之间的核算.ppt
《生产费用在产品之间的核算.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产费用在产品之间的核算.ppt(98页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、第三章,生产费用在各产品之间的归集与分配,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,学习目标,掌握各要素费用的归集与分配掌握辅助生产费用的归集与分配掌握制造费用的归集与分配掌握废品损失和停工损失的归集与分配,第一节 要素费用的核算,材料费用的归集与分配,一,二,三,职工薪酬的归集与分配,折旧费用的归集与分配,外购动力的归集与分配,四,五,利息等其他费用的归集与分配,基本生产部门发生的费用,生产部门组织管理发生的费用,管理部门发生的费用,确定要素费用的分配去向,一、材料费用的归集与分配,(一)材料费用的内容,(二)材料费用的归集,1.基础工作 建立和健全发出材料的计量制度永续盘存制 期末结存数量期初结存
2、数量本期收入数量本期发出数量 定期盘存制 材料发出数量期初结存数量本期收入数量期末结存数量 建立健全领、发料凭证制度 领料单 限额领料单 建立健全材料退库和盘点制度 假退料,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,2.发出材料成本的确定,(1)按实际成本材料发出的核算 先进先出法、加权平均法、个别确定法,借:基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 贷:原材料,(2)按计划成本计价材料发出的核算,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(三)材料费用的归集与分配,一般归集原则,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,生产产品,一般消耗,基本生产部门,辅助生产部门,行政部门,销售部门,工程建设部门,基本生产成本-*产
3、品,制造费用,辅助生产成本,管理费用,销售费用,在建工程,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,分配原则与方法,一种产品,多种产品,基本生产成本-*产品,直接记入,分配计入,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,一般分配程序,确定分配标准,计算分配率,计算分配额,=间接计入费用总额分配标准,=某对象的分配标准费用分配率(注意分配率除不尽时的处理),产品产量,产品重量,产品体积,定额费用,分配标准,定额消耗量,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,三组概念,消耗定额,定额消耗量,工时定额,定额工时,费用(成本)定额,定额费用(成本),4.产品产量比例分配法 3.产品重量比例分配法2.原材料定额费用比例分配法
4、1.原材料定额消耗量比例分配法,共同材料费用分配的方法?,共同耗用材料费用的分配,以定额耗用量和定额费用为例说明共同耗用材料费用的分配,所谓定额耗用量是指一定产量下按照消耗定额计算可以消耗的材料数量。消耗定额是指单位产品可以消耗的数量限额,通常是指现行比较先进的定额,定额耗用量产品产量单位产品消耗定额定额费用定额耗用量材料的计划单价,材料消耗量分配率=材料耗用量总额/各种产品定额耗用量或定额费用,某种产品应分配的材料数量该种产品的材材料消耗料定额消耗量量分配率,某种产品应分配的材料费用该种产品应分材料实际单价配的材料数量或计划单价,计算公式,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,举例:领用某种原料
5、1053公斤,单价2元,原料费用合计2106元,共生产甲产品400件,乙产品300件。甲产品消耗定额为1.2公斤;乙产品消耗定额为1.1公斤。,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,分配结果如下:按定额消耗量分配甲产品原料定额消耗量=400 1.2=480(公斤)乙产品原料定额消耗量=300 1.1=330(公斤)原材料费用分配率=10532/(480+330)=2.6甲产品应分配的原料费用=4802.6=1248(元)乙产品应分配的原料费用=330 2.6=858(元)合计:2 106(元),自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(2)按定额费用比例分配法:甲产品原料定额费用=400 1.2 2=9
6、60(公斤)乙产品原料定额费用=300 1.1 2=660(公斤)原材料费用分配率=10532/(960+660)=1.3甲产品应分配的原料费用=9601.3=1248(元)乙产品应分配的原料费用=660 1.3=858(元)合计:2 106(元),自信心、用心、耐心、诚心、知足心,原材料费用的分配与核算,表3-1 原材料费用分配表 200 年月车间或部门名称:,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,接上表,借:基本生产成本甲产品(直接材料)2768-乙产品(直接材料)1598 辅助生产成本供电车间 450-供水车间 650 制造费用基本车间 200 管理费用 200 销售费用 180 贷:原材料
7、-*材料 6046,分配分录,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,二、外购燃料的核算,-生产产品耗用的:1、专设“燃料及动力”项目的,计入“基本生产成本”-“燃料及动力”成本项目。2、未专设的,记入“基本生产成本”-“直接材料”成本项目。,三、外购动力费用的核算,外购动力的内容,一,二,三,外购动力费用的归集与分配,外购动力的账务处理,外购动力费用是指企业从外部单位购入的电力、蒸汽、热力等所支付的费用,本企业自产的动力不包括在内,(一)外购动力的内容,(二)外购动力费用的分配,1基本生产车间耗用的动力基本生产车间耗用的动力按用途,可分为直接用于产品生产的生产工艺动力用电和照明用电。(1)直接用于
8、产品生产工艺动力用电-专设“燃料及动力”项目的,应记入“基本生产成本”-“燃料及动力”成本项目。对于几种产品共同耗用的动力费用,一般按各种产品定额工时或实际工时消耗量的比例进行分配。,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,-未专设“燃料及动力”项目的,应记入“制造费用”账户。(2)基本生产车间照明用电记入“制造费用”月末分配记入“基本生产成本”的“制造费用”成本项目。,2.辅助生产车间耗用的动力 辅助生产车间耗用所有动力直接的全部记入“辅助生产成本”总账和相应的明细账。,3.销售机构、行政管理部门耗用的电力销售机构、行政管理部门耗用的电力,不计入产品成本,而应分别记入“销售费用”、“管理费用”总账
9、和所属明细账,做为期间费用转入“本年利润”账户,冲减当期损益。,外购动力的账务处理?,借:基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付账款或银行存款,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,外购动力费用分配的举例,某企业本月份共支付外购电力费用360 000元,根据各车间、部门的电表所计量的用电度数为900 000度。根据各车间、部门用电的数量及有关产品的工时资料,编制的“外购动力费用分配表”见下表。,外购动力费用分配表 2008年8月,接下页,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,接上页,根据“动力费用分配表”中的数字,应作如下会计分录:借:基本生产成本甲产品(燃动)187500 乙产品(
10、燃动)112500 辅助生产成本 32 000 制造费用 20 000 管理费用 8 000 贷:应付账款 360 000,四、职工薪酬的归集与分配,职工薪酬的组成,一,二,三,职工薪酬核算的原始记录,职工薪酬资费用的计算,四,职工薪酬的分配,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(一)职工薪酬的内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出,包括以下内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 3、五险一金:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 4、工会经费和职工教育经费 5、非货币性福利:以本企业的产品提供给职工或者向职工提供住
11、房等 6、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 7、股份支付,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(二)工资核算的原始记录,考勤记录,产量与工时记录,其他记录,工资核算 的原始记录,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(三)职工薪酬的计算与分配,工资结算单,工资结算汇总表,工资结算,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,1、基本原则,应按工资的用途分别计入有关成本、费用帐户:(1)基本生产车间生产工人的工资应记入“基本生产成本”帐户的“直接人工”成本项目;-一种产品,直接计入-多种产品,分配计入,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,分配方法,分配标准:产品的生产工时(实际工时或定额工时)分配公式:生产工人
12、工资分配率生产工人工资总额各产品实际(定额)工时之和各种产品应分配的工资额各产品实际(定额)工时分配率,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,例:某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,本月发生的生产工人的计时工资共计58000元,甲产品完工1000件,乙产品完工400件,丙产品完工450件,单件产品工时定额:甲产品1小时,乙产品2.5小时,丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,甲产品定额总工时100011000(小时)乙产品定额总工时4002.51000(小时)丙产品定额总工时4502900(小时)生产工人工资分配率5800029002
13、0甲产品应负担工资费20100020000(元)乙产品应负担工资费201000 20000(元)丙产品应负担工资费2090018000(元),自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(2)基本生产车间管理人员工资记入“制造费用”帐户;(3)辅助生产部门的工资费记入“辅助生产成本”帐户;,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,2、相关账务处理(1)计提职工薪酬 借:基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用/销售费用/在建工程等 贷:应付职工薪酬工资 职工福利 社会保险 住房公积金 工会会费 职工教育经费等 原则是:贷方确认“应付职工薪酬”负债,借方根据职工提供劳务的受益对象记入相应的成本费用。,自信
14、心、用心、耐心、诚心、知足心,(2)发放时 1)发放工资时,企业会代扣“五险一金”,替职工上缴给相应的有关部门:借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 应交税费应交个人所得税 其他应付款 注意:其他应付款是代扣的“五险一金”,这不同于上面计提的“社会保险”和“住房公积金”,虽然内容一样,但是前者是职工负担,来源于职工的工资,后者是企业自己负担。2)上交“五险一金”借:应付职工薪酬社会保险 住房公积金(以上由企业负担的部分。)其他应付款(由职工负担,企业在发工资时已经代扣,现在代缴)贷:银行存款,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(3)等到有需要的时候,发放职工福利、工会会费、职工教育经费,如:报销
15、职工的医药费、给困难职工发放生活补贴、举办文娱活动、报销职工的培训经费等:借:应付职工薪酬职工福利 工会会费 职工教育经费 贷:银行存款(4)用本企业的产品发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费应交增值税(销项税)为职工提供免费住宅或者汽车时:借:应付职工薪酬非货币性福利贷:累计折旧(或者银行存款),自信心、用心、耐心、诚心、知足心,注意:一般非货币性福利是需要的时候才计提,然后再发放。除此以外,职工福利、辞退福利也可能是需要的时候才计提,然后再发放。(5)辞退福利也是有需要的时候再计提,然后发放:借:管理费用 贷:应付职工薪酬辞退福利 借:应付职工薪酬辞
16、退福利 贷:银行存款,五、折旧费用的核算,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(一)折旧的计算,我国目前采用的折旧计算方法,主要是使用年限法和工作量法。此外,现行会计制度允许采用双倍余额递减法、年数总和法等加速折旧法。应注意的是:固定资产月折旧额按月初固定资产的原值和规定的折旧率计算。即月份内开始使用的固定资产,当月不提折旧,从下月起计算折旧;月份内减少或停用的固定资产,当月仍计算折旧,从下月起停止计算折旧。,自信心、用心、耐心、诚心、知足心,(二)折旧的计提范围,经营租赁方式租入的固定资产不计算折旧;已经提足折旧超龄使用的固定资产不再计算折旧;提前报废的固定资产,不补提折旧;房屋和建筑物由于有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产 费用 产品 之间 核算
![提示](https://www.31ppt.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31ppt.com/p-6180221.html