人力资源部各岗位工作职责.doc
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1、Some roads seem very close, but the ones that go down are far away. People who lack patience can never go.通用参考模板(页眉可删)人力资源部各岗位工作职责 人力资源部各岗位工作职责11、负责协助公司招聘工作的开展;2、负责员工入、离、转、调手续的办理;3、负责开展劳动年检、少儿医保办理、驻外医疗报销、生育报销、职称申报等人事专项工作;4、配合完成相关岗位和区域的招聘工作;5、完成临时交办的各项工作任务;人力资源部各岗位工作职责21、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,
2、编制招聘计划;2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、负责执行招聘渠道的选择、开发、维护和评估,对招聘渠道配置提出可行性建议;4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作;5、协助公司企业文化建设,负责配合公司培训相关工作;6、协助设置人力配置模式(包括各岗位职务分析、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的发展建议);7、人事其他相关工作;人力资源部各岗位工作职责31、 负责员工薪酬核算、离职手续办理、其他后台行政工作;2、 薪酬管理、社会保险的办理、福利申请操作等工作;3、 专项的数据统计、分析、整理的工作;4、 负责员工薪酬福利的培训和日常答疑;5、 协助完成员工档案管理,查漏补缺;6
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- 人力资源 岗位 工作 职责
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