《安全管理基础》PPT课件.ppt
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1、全国安全工程学科教学指导委员会 委 员 中国职业安全健康协会 理 事中国保险学会 理 事民航与安全工程学院 院 长,吴 穹 教授,地址:沈阳市道义南大街37号 邮编:110136电话:024-89723507(办)手机:13998114767,安全工程专业保险工程专业消防工程专业安全防范专业,民航与安全工程学院,沈阳航空工业学院,安 全 管 理 基 础,吴 穹,第一章 概 述,一位老船长的话:,不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四十年的航海经历,我只能说:很平常。当然我也经历了大风大浪,还有大雾天,但在所有的经历中,我从来没有遇上可以说道的事故。在我的航海生涯里,除了见过一艘遇险的船
2、只外再也未见过海险事件,从未见过也没有经历过船只失事,更没有感受过被灾难威胁的困境。,爱德华 J 史密斯泰坦尼克号船长,安全的定义,一、safety(保护)security(保卫)二、说文解字中的解释三、无危则安 无缺则全定义1:安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。定义2:安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。定义3:安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。,第一章 概述,安全问题的重要性,1、安全是永恒的主题2、安全与人道主义3、安全与经济损失4、安全与社会影响5、安全与国家声誉6、安全与企
3、业信誉7、安全与企业管理8、安全与可持续发展9、安全与公平竞争10、安全与人权,第一章 概述,SA8000,第一章 概述,SA8000,安全卫生的工作环境预防工伤事故和职业病提供消防、卫生和生活设施保证职工宿舍的安全卫生,安全与企业管理,事故是企业管理不佳的表现形式,第一章 概述,危 险,发生事故的必要条件。系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。,第一章 概述,危险度,危险度:RF(F,C)R危险度,F事故可能性,C事故严重性安全性:系统在可接受的最小事故损失条件下发挥其功能的一种品质。安全性不发生事故的能力。S1R,第一章 概述,危险源,可能造成人员伤害、疾病、财产损失、
4、作业环境 破坏或其他损失的根源或状态。,第一章 概述,重大危险源,长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。,第一章 概述,事故隐患,生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。,第一章 概述,本质安全,不是从外部采取附加的安全装置和设备,而是依靠自身的安全设计,进行本质方面的改善,即使发生故障或误操作,设备和系统仍能保证安全。三个特点:失误安全功能;故障安全功能;上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的,即在它们的规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后补偿的。,第一章 概述,安全问题被忽
5、视的原因,需求层次论人们感应正效应的积累改善与提高正效应是显目的。,第一章 概述,马斯洛(Abrahan H.Maslow)需求层次论,第一章 概述,解决安全问题的三种手段,事故预防应急措施风险转移,第一章 概述,管理与理管,管-控制,行为的规范理-规律,自然之律,第一章 概述,风险管理的手段,回避风险自留风险控制风险转移风险,第一章 概述,风险管理的过程,识 别分 析评 价控 制,第一章 概述,风险的解决方案,第一章 概述,安全管理定义,以安全为目的,进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。,第一章 概述,安全管理的重要性,1、85%的事故与管理因素有关。2、安全管理与经济效益。3、对于大
6、多数事故,安全管理是最 经济有效的手段。4、同类企业事故率的差别主要取决于管理水平。,第一章 概述,安全生产管理发展历史,原始社会混沌初开封建社会简单认识工业革命开始研究20世纪30年代雏形呈现20世纪50年代系统安全20世纪末以人为本21世纪以来风险管理,第一章 概述,我国安全管理的现状,1、与生产经营相脱节。2、侧重人的责任、忽视物质条件。3、被动的事故管理。4、只侧重分析事故的结果。,第一章 概述,5、静态管理,以不变应万变。6、凭经验和直觉、目标模糊。7、没把安全生产和经济效益挂钩。8、过多强调各个专门工程技术。9、定性概念多,定量少。,我国安全管理的现状,第一章 概述,自然本能期法制
7、监督期自然管理期团队文化期,企业安全管理,第一章 概述,安全生产形势严峻的主要原因,1、社会舆论2、人的价值3、人员素质4、法律的完善5、总体管理水平,第一章 概述,五 要 素,文化责任法制投入科技,第一章 概述,我国企业安全管理与国外的差别,形式与内容主动与被动静态与动态局部与整体,第一章 概述,管理承诺,要成功地管理安全,就不能仅仅停留在一个活动,一本书或一套程序上。安全必须是一个公司的理念,是一种毋庸置疑的态度。,第一章 概述,安全生产管理的原理与原则,系统原理人本原理预防原理 强制原理,第一章 概述,系统原理,系 统:由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。六个特征:目的性、整体
8、性、层次性、集合性、相关性、适应性,第一章 概述,系统原理,整分合原则整体把握、科学分解、有效综合动态相关性原则运动、发展、联系、制约反馈原则灵活、准确、快速封闭原则手段、过程、连续、封闭,第一章 概述,人本原理,以人为本:人是管理活动的主要对象和资源;管理诸要素、诸环节由人掌管、动作、推动、实施。,第一章 概述,人本原理,动力原则有能够激发人的工作能力的动力:物质、精神、信息 能级原则建立合理能级,保证机构稳定、管理有效 激励原则利用外部诱因:外部压力、内在动力、工作吸引力,第一章 概述,预防原理,安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安
9、全状态,第一章 概述,预防原理,偶然损失原则 因果关系原则 3E原则:五个原因 三种对策 技术 教育 身体 态度 管理 工程 教育 强制 本质安全化原则,第一章 概述,强制原理,采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理安全第一原则 监督原则,第一章 概述,第二章 事故统计及分析,事故的定义,定义1:事故是可能涉及伤害的、非预谋性的事件。定义2:事故是造成伤亡、职业病、设备或财产的损坏或损失或环境危害的一个或一系列事件。定义3:事故是违背人的意志而发生的意外事件。定义4:事故是人(个人或集体)在为实现某种意图而进行的活动过程
10、中,突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。,第二章 事故统计及分析,1、是意外事件。2、不是有预谋的。3、是违背人的意志的。4、是突然发生的。5、可能造成人员伤亡或其他损失的。6、使系统或人的有目的的行动停止或暂时停止。,事故的特点,第二章 事故统计及分析,事故的基本特性,(1)普 遍 性(2)随 机 性(3)必 然 性(4)因果相关性(5)突 变 性(6)潜 伏 性(7)危 害 性(8)可 预 防 性,第二章 事故统计及分析,Injury,1,Near Miss,2,Incident,3,Incidents,第二章 事故统计及分析,未遂事故,定义:是指有可能造成严重后果,
11、但由于其偶然因素,实际上没有造成严重后果的事件。海因里希法则 1:29:300,第二章 事故统计及分析,二次事故定义,指由外部事件或事故引发的事故。,二次事故与应急处理,第二章 事故统计及分析,非工作事故工伤事故中华人民共和国工伤保险条例 2004.1,定义:直接导致事故的发生原因。人的不安全行为造成事故的人为的错误(占事故发生的94.5%)物的不安全状态导致事故发生的物质条件(占事故发生的83.5%),事故的直接原因,第二章 事故统计及分析,定义:使事故的直接原因得以产生和存在的原因 技术、设计上有缺陷或不合理 身体的原因 精神的原因 教育训练不够 劳动组织不合理,事故的间接原因,第二章 事
12、故统计及分析,事故的基础原因,学校教育社会和历史,第二章 事故统计及分析,事故的要素,人 物 环境,第二章 事故统计及分析,人的行为的结果偏离预定要求的或希望的目标或超出了可接受的界限,产生了不良的影响。,人失误定义,第二章 事故统计及分析,人失误是进行生产作业过程中不可避免的副产物。工作条件可以诱发人失误,改善工作条件比对人员进 行说服教育和训练更有效。某级别人员和人失误,反映较高级别职责方面的缺陷。人的行为反映的是上级的态度。常用的编制操作程序的方法有可能促进事故发生。,人失误的性质,第二章 事故统计及分析,人失误的分类,随机失误-由于人的行为、动作的随机性质引起的人失误。系统失误-系统设
13、计方面的问题:工作任务和要求超出人的能力范围。操作程序问题,第二章 事故统计及分析,人失误的表现形式,遗漏或遗忘(Omission)做错(Commission)进行规定以外的工作。,第二章 事故统计及分析,人失误的原因,过负荷人机学问题决策错误,第二章 事故统计及分析,五阶段理论,阶段0:无意识阶段1:不清醒阶段2:大脑活动松弛阶段3:大脑活动积极敏捷阶段4:过度紧张、恐慌,第二章 事故统计及分析,影响人失误的个人因素(6P),1、硬件状态:生理(Physiological)身体(Physical)病理(Pathological)药理(Pharmaceutical)2、心理(Psycholog
14、ical)状态:3、软件(Psychosocial)状态(社会心理状态),第二章 事故统计及分析,状况特征工作指令工作任务及装置特性,影响人失误的外界因素,第二章 事故统计及分析,环 境,社会环境 技术环境自然环境 经济环境管理环境 生产环境,第二章 事故统计及分析,事故致因理论,事故致因理论的产生及发展事故致因理论研究的意义事故致因理论的局限性,第二章 事故统计及分析,海因里希因果连锁论,事故的发生是一连串事件按一定顺序,互为因果依次发生的结果。人员伤亡 人的不安全行为和物的不安全状态(结果)(原因)人的缺点 不良环境诱发或先天遗传因素(远因)(基因),第二章 事故统计及分析,遗传及社会环境
15、(M)人的缺点(P)人的不安全行为和物的不安全状态(H)事故(D)伤害(A),海因里希因果连锁论,第二章 事故统计及分析,心理动力理论,弗洛伊德的个性动力理论主要观点:事故是一种无意识的希望或愿望的结果,这种希望或愿望通过事故象征性地得到满足。也就是说,肇事者是由于受到某种精神上的刺激或较大的心理压力才下意识地产生不安全行为而导致事故的。结论:通过更改人的愿望满足的方式或通过心理咨询分析完全消除那种破坏性的愿望,就可以避免事故的发生。,第二章 事故统计及分析,瑟利模型,人的认知过程 S-O-R两个阶段三个部分六个问题,第二章 事故统计及分析,瑟利模型图,第二章 事故统计及分析,撒利模型,在执行
16、任务时,操作者掌握的信息可分为两部分,即与生产任务有关的主要任务的信息和使可能的危险在控制下所需的第二性任务的信息即安全信息。在完成任务的过程中,困难的增加能导致所需掌握的信息量超过人的掌握能力。由于两种信息重要度的差别,势必会造成对第二性任务的信息处理的减少。在这种情况下,事故就容易发生。,第二章 事故统计及分析,撒利模型的结论,当主要任务是不规则而且复杂使信息量过大时,最易超过人所能关注的信息量。需要操作者不断地计划的工作,需要从一处到另一处不断地运动的工作,需要进行各种各样的调整的工作。,第二章 事故统计及分析,能量转移论,基本论点:不希望或异常的能量转移是伤亡事故的致因。即人受伤害的原
17、因只能是某种能量向人体的转移,而事故则是一种能量的不正常或不期望的释放。能量形式:动能、势能、热能、电能、化学能、原子能、辐射能(包括离子辐射和非离子辐射)、声能和生物能等。,第二章 事故统计及分析,能量引起的两类伤害,第一类伤害:由于施加了超过局部或全身性的损伤阈值的能量而产生的。第二类伤害:由于影响局部或全身性能量交换引起的。,第二章 事故统计及分析,能量造成伤害的因素,人所接触的能量的大小接触的时间长短和频率力的集中程度受伤的部位屏障设置的早晚,第二章 事故统计及分析,变化-失误理论,主要观点:运行系统中与能量和失误相对应的变化是事故发生的根本原因。没有变化就没有事故。,第二章 事故统计
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