人社局六五普法中期工作经验交流材料.doc
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1、人社局六五普法中期工作经验交流材料自“六五”普法工作启动以来,州人力资源和社会保障局紧紧围绕州委、州政府中心工作,深入贯彻落实科学发展观,以增强法制观念为先导,以提高法律意识为重任,以促进人力资源社会保障事业改革发展、社会稳定、依法行政为目标,不断创新工作思路,完善工作机制,落实工作措施,大力开展“六五”普法宣传教育,深化依法治理工作,有效提升干部职工的法律意识和依法行政能力,“六五”普法依法治理工作取得了阶段性成果。一、完善工作机制,确保“六五”普法依法治理工作顺利开展近年来,州人力资源和社会保障局高度重视“六五”普法依法治理工作,不断优化工作机制,成立了由局主要领导为组长,主管局长为副组长
2、,局机关各科室、局属各单位负责同志为成员的州人社系统“六五”普法依法治理工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责普法依法治理工作。结合人社工作实际,研究制定了xx人力资源社会保障局开展法制宣传教育第六个五年规划,对人社系统普法依法治理进行了统一安排部署,做到了工作机构、工作人员、工作经费三落实,形成了普法依法治理工作主要领导亲自抓,分管领导专门抓,办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。同时,将普法依法治理工作与业务工作同安排、同部署、同落实,确保“六五”普法和“十二五”时期依法行政工作的顺利实施。二、注重实效,强化措施,“六五”普法工作取得实质性进展按照全州“六五”普法工作总体部署,州人力资源和
3、社会保障局结合人社工作实际,精心安排部署,创新工作思路,狠抓工作落实,稳步推进六五”普法和“十二五”时期依法治理工作。一是认真制定活动方案,及时安排部署“六五”普法工作。按照州“六五”普法和“十二五”时期依法治理工作要求,结合工作实际,研究制定了州人社部门“六五”普法规划和“十二五”依法治理规划,专门召开动员部署会,安排部署人社系统“六五”普法工作,确保了人社系统“六五”普法工作顺利进行。二是强化措施,深入开展“六五”普法活动。按照人社系统“六五”普法规划,建立完善了中心组和干部学法用法制度,每年局党组中心组学法2次以上,如期完成了学法习题集答题任务,组织开展了法制讲座和法律法规知识考试,配齐
4、了“六五”普法指定教材,健全规范了领导干部学法档案,组织干部职工如期参加了全州普法考试,参考率100%,及格率100%;每年组织开展了一次专业法培训和考试工作,参加率100%;每年如期报送普法依法治理信息达6期以上,及时征订法制宣传资料。三是采取多种形式,大力开展法律法规宣传活动。先后组织开展了“法律七进”、“12.4”法制宣传和定点扶贫村送法及社会保险法规学习活动,为定点扶贫村赠送法律法规书籍200余册,为各类服务对象发放法律法规宣传资料5000余份,有效地推动了普法依法治理工作。四是注重督促检查,全面推进“六五”普法工作。按照州委、州政府办公室关于对全州“六五”普法和“十二五”时期依法治理
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