工会换工作报告1.doc
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1、工会换届工作报告工会换届工作报告 篇一: 工会换届工作报告凝聚力量,构建和谐 为*持续稳定发展保驾护航 各位代表: 大家好! 按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举工作报告,题目是凝聚力量,构建和谐,为*持续稳定发展保驾护航。请审议。 四年来的工作回顾 宾馆第二届工会委员会从*年产生以来,走过了四年的历程,四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下,在宾馆行政的大力支持下,认真贯彻执行党的十七大精神,坚持科学发展观,围绕宾馆“*”三步走经营战略目标,认真执行工会章程、职代会制度,充分发挥了工会组织贴近群众,服务大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广大员工的意愿和要求,确保
2、了员工民主权利的落实和切身利益的提高。 一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。 大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟通,增强了凝聚力,营造出了良好的民主氛围。 多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了
3、解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。 二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。 四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多
4、办事,努力为广大会员管好家,理好财。 三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设 首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如: 配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展“岗位技术练兵与竞赛”活动,如: *年4月和*年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动,在*年组织了*的演讲比赛。通过比赛活动,使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动,激发了广大员工对
5、学习新知识,掌握新技能的积极性,各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动,凝聚了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围,激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。 四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事 为增强员工的凝聚力,工会与行政积极配合,每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在*年、1*年、*年分批组织员工在*等地旅游,让员工在领略秀丽景色的同时,从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动,丰富了员工的精神文化生活,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了宾馆文化的建设和发展。 工会组织还本着“员
6、工利益无小事”的原则,紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动: 为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。 回顾过去,我们
7、扎实地做了不少工作,取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。 今后五年的工作计划 今后五年的工作思路: 紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。 按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好
8、以下五个方面的工作: 一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。 二、不断提升员工队伍的整体素质 工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会
9、。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。 新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把
10、工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会干部履职能力。 三、大力推进宾馆民主化建设进程 继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。 进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员
11、工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆的民主化建设进程。 四、突出工会工作职责为员工办实事 工会将以促进宾馆发展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。 五、进一步开展好员工的文体活动 工会将继续开展各类有益身心健康的活动,让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动,开展
12、员工运动会、读书演讲等比赛,组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动,活跃员工的业余生活,促进员工身心健康,提升员工幸福感。 各位代表: 未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年,是不断改革与发展的重要时期,担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中,工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心,按照既定工作思路,健康有序的开展各项工作。我们坚信: 新一届工会委员会一定会在机关工会,党支部的正确领导下,团结一心,锐意进取,为*持续稳定发展保驾护航。 * 篇二: 工会换届工作报告xx公司工会换届工作报告 尊敬的各位领导,各位代表: 我受上一届公司工会委员会的委托,作工会工作报告,请审议。 一、
13、任期内的主要工作回顾 201X年到201X年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在区总工会的支持下,在公司党委的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了一系列的工作和活动,充分发挥了广大员工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。 (一)围绕生产经营中心,广泛开展企业文化建设活动 为进一步树立以人为本的企业理念,增强公司的向心力和凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,在公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围,建立员工不断学习、持续
14、进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台,公司先后开展以“岗位技术比武”和“青年安全生产示范岗”创建活动为主题的企业文化建设活动。活动内容有电工、电焊工、车工的技术比拼,“青年安全示范岗”评比等。广大员工广泛参与,营造了全员参与的氛围,有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来,有多名员工得到了表彰,极大的调动了员工争先创优的积极性。 (二)组织企业方与员工方签订了集体合同等,促进了维权工作的健康运行 201X年8月份,工会组织企业方与员工方就集体合同、工资集体协商协议和女员工特殊权益保护专项集体合同进行了谈判,并签订了文本。合同的签订,使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社
15、会保险、职业培训等都形成了制度。三年来,工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研,起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行,使维权力量加强了,对企业的制约有依据了,合法的维权也使工人流动减小了,避免了工作秩序混乱,大大维护了社会和谐稳定发展。 (三)扶贫济困工作常抓不懈 工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程,常抓不懈,特别对退休员工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困员工经常深入走访,知情问暖。三年来,在公司党委、行政领导的高度重视和支持下,工会经过不懈的努力,帮扶工作取得了显著的成效。首先,建立和完善了困难员工档案,全面掌握了困难员工的基本情况;其次,
16、对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难员工,工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助;再次,探望工伤和非工伤员工,了解他们的需求,及时解决他们的困难等。总之,济困扶贫工作的深入开展,让员工真正感受到了“职工之家”的温暖。 (四)积极开展劳动模范的评选和表彰工作 近几年是我公司稳步发展的几年,全体员工在公司的正确领导下,群策群力、顽强拼搏,各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工积极向上的敬业精神,由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人,进行评选,并对他们进行了表彰和奖励。201X年和201X年两年时间表彰先进个人112人,从而在全公司形成人人争先进、人人办好事,你
17、追我赶、奋发向上的工作局面。 (五)计划生育工作进一步加强 公司坚持推行计划生育目标管理责任制,积极配合公司行政和区计生办抓好女员工计划生育工作,对计生对象按时按要求进行计生检查,对计划生育工作实行“一票否决”,从而加强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作目标。三年来,工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果,是全公司广大员工和工会干部辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。 二、以科
18、学发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面 未来三年是公司进一步深化改革,更快发展的三年,是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是: 努力提高员工队伍素质,团结广大员工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责,维护员工的合法权益;加强工会自身建设,不断提高工会工作水平和能力。 (一)紧紧围绕公司生产经营中心,利用“争先创优”企业文化活动深入开展员工经济技术创新活动 要组织发动员工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的员工经济技术创新活动,切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题,不断推动技术创新、
19、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动,引导和帮助员工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深入。 (二)继续推行平等协商与集体合同制度。 根据公司党委统一部署,结合公司实际情况,按照平等协商签订集体合同的原则,继续做好签订集体合同工作,以稳定协调劳动关系,维护员工合法权益,促进企业发展。 (三)切实履行基本职责,维护员工合法权益 群众利益无小事。工会要把维护员工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现员工群众的切身利益。真正做到为公司分忧,为员工群众解难。工会要积
20、极参与企业管理,切实把推动改革与维护员工合法权益有机结合起来,教育引导广大员工切实转变观念,发扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。 (四) 加强员工宣传教育,构建和谐企业 1、深入学习贯彻党的十七大精神。按照公司党委的要求,把深入学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织员工积极参与和推进企业的各项改革,正确处理改革、发展、稳定的关系,努力做好涉及员工切身利益的各项工作,促进公司协调发展。 2、切实加强员工的思想教育。加强对员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大员工识大体、
21、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的管理方针,使公司不断做大做强。 3、做好员工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好员工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,维护员工队伍稳定。 4、切实为员工办实事办好事。工会要深入现场,深入员工群众了解员工的愿望和呼声。关心员工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。 5、不断丰富员工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展员工文体活动,丰富员工文化生活,陶冶员工情
22、操。 (五)加强工会自身建设,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力 1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求,不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护员工合法权益的能力;全心全意为员工服务的能力;实现工会组织民主化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面。 2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作,采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识,努力使工会干部成为复合型的人才。 3、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女员工在
23、公司改革、建设和发展中的积极作用。 各位领导、各位代表,面对新形势、新任务,今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下,坚持科学发展观,弘扬求真务实精神,突出维护职能,团结动员广大员工,积极投入到公司的改革建设和发展中,为公司的全面协调和可持续发展做出更大贡献。 谢谢大家! 篇三: 工会换届工作报告围绕中心 服务大局 凝心聚力 努力开创学校工会工作新局面 各位代表、同志们: *第二届工会于201X年1月6日选举产生,任期五年,现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会,主要任务是总结过去七年的工作,选举产生新一届工会委员会,下面,我受第二届工会委员会的委托,向大会作工
24、会工作报告,请予审议。 我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求,认真落实“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕学校的中心工作,突出重点、开拓创新、狠抓落实,困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作,现总结如下: 一、加强理论学习,提高职工素质 工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习工会法及相关政策法规知识,全体工会委员做到了严以律己、以身作则,无私奉献的精神,努力为教职工服务,不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。 积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来,配合学校党总支组
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