浅析花旗银行信用风险管理及启示.doc
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1、浅析花旗银行信用风险管理及启示 摘 要:自金融危机以来,信用风险逐步成为银行重点关注的对象。本文从政策措施、评级体系、产品创新方面对花旗银行的信用风险管理模式进行了分析。并且结合我国具体国情,对我国商业银行信用风险管理提出了相关建议。 关键词:信用风险;花旗银行;风险管理 一、花旗银行信用风险管理模式 (一)花旗信用风险管理的政策措施 科学合理的风险组织架构、完一善且行之有效的政策措施、严格的操作程序、高素质的风险管理队伍是花旗银行控制信用风险的四个要素,四者相互作用,相互促进,共同保证了花旗银行良好的风险控制能力,并推动了银行各项活动的顺利开展。 1、风险管理架构 花旗银行在董事会层面设有由
2、8位独立董事组成的风险、资本及子公司委员会,负责公司整体的治理及风险管理问题,监督、复核公司所承受的风险。管理层的风险管理委员会,主要负责对全行风险管理工作执行情况的检查和复核。下设有信贷政策委员会和市场风险管理委员会,对各业务部门的具体风险管理工作进行分层、分级管理。 2、信用风险管理政策措施 (1)基本政策。业务部门和风险管理部门共同负责管理风险,风险管理部门负责建立风险限额和风险管理程序;对每个信贷关系都存在一个单一的控制点;贷款延期必须经过至少两个授权审批人,一个必须是发起人,另一个必须是独立的信用风险管理部分的人员;按照已建立起来的标准,对每个债务人和债务项都给出风险评级;信贷发起、
3、度量、文件记录、维护以及问题确认、分类和补救行动都有一致的标准。 (2)信贷审批管理。根据考试结果、工作经验和工作上绩,花旗银行授予信贷员不同的贷款审批权限。在审批贷款时信贷员根据顶目情况要组成一个临时贷款小组,一般至少有三人组成。对于风险评级较差的贷款,经有权审批人审批后,花旗银行的信贷政策委员会往往进行一些复查。 (3)内部稽核制度。花旗的稽核部门设在总部,分行一律不设。根据分行稽核业务的大小分地区派出若干稽核主任,分别领导一个稽核分部或稽核小组,负责区域分行的稽核工作,与驻地分行没有任何关系;首席审计官即是高级副总裁,直接向董事会负责,不必向总裁汇报工作;稽核人员从各业务部门优先选择,派
4、驻稽核也可在当地选聘,但必须由总行稽核部门直接选聘。稽核部门均有独立的财务预算,稽核的待遇从优,不低于业务部门;稽核部门的内部机构根据任务大小及其经营业务品种的不同按业务种类、区域划分,花旗总部设首席审计官。 3、严格的业务操作程序 在质量管理上,花旗引进Sigma概念,使服务的品质得以量化考核。Sigma是一种量化指导,主要是用来显示作业流程能毫无错误地生产产品、服务的一种程度。在经营理念上将服务产品化、标准化、工厂一化、集中化处理,把服务当成产品来经营。每项业务基本上像生产车间一样进行标准化、程序化生产,最终取得ISO认证。这样既可提高工作效率和服务质量,又能避免服务中许多人为的随意性,达
5、到规范化管理的要求。 4、高素质的风险控制人员 花旗拥有一整套完善的员工招聘和晋升制度。按照规定,员工的招聘一般均按一定程序在学校和市场上招聘。对新员工经过培训后进行初次分配,每年都进行考试,工作满两年的员工要更换岗位。同时,银行非常重视对员工的后续培训,根据不同岗位设置不同的培训课程,根据培训情况决定员工的岗位安排和是否提升。同时,花旗银行还定期了解同行业工资水平,根据本行赢利情况,及时调整员工报酬,对员工按照不同的产出效率和贡献进行提升、加薪或者辞退。 (二)花旗的信用评级体系 花旗银行风险评级体系由客户评级、债项评级、国别风险管理构成。客户评级是由债务评级模型、外部评级机构、打分模型或主
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