纪检监察学习培训工作个人计划.doc
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1、纪检监察学习培训工作个人计划 2021年纪检监察学习培训工作计划篇(一)为进一步加强纪检监察干部的综合素质,提升纪检监察业务技能和依纪依法履职能力,培养和选拔一批业务骨干,经研究,特制订2021度纪检监察业务培训实施方案。一、时间安排:每2月一课(自3月份开始)二、授课人及培训地点:待定三、培训对象:全区纪检监察干部四、培训内容:1、办案流程、证据获取、财务查账、谈话突破等内容培训。拟安排3课时,邀请上级纪委、反贪、审计等单位的专家进行专题辅导。2、公文及新闻信息写作培训。拟安排2课时,邀请相关专业人员,对查信办案相关文书的写作,纪检监察新闻及信息稿的采集、写作和舆情研判等内容进行培训。3、理
2、论考核。以闭卷测试的形式,考核党纪法规及办案规程方面的内容。4、实战模拟。根据案例,独立撰写初核或初查方案、草拟谈话提纲、撰写调查报告;随机编组进行模拟谈话、制作谈话笔录。为确保培训实效和参训率,区纪委、监察局将对每次培训进行考勤。请全区各级纪检监察组织根据培训计划,合理安排工作,组织纪检监察干部参加每次业务培训。2021年纪检监察学习培训工作计划篇(二)根据州纪委、州监察局2021-2020年全州纪检监察干部教育培训规划,结合工作实际,现提出2021年纪检监察干部培训计划。一、培训班次(一)利用纪检监察视频系统举办6期培训班培训对象:各县纪检监察机关及派驻机构干部,20XX年7月起,将各县乡
3、镇纪检干部一并纳入培训对象。培训内容:以纪检监察业务知识为主要内容。培训地点:州纪委设主会场,各县纪委设分会场。授课教师:第一期邀请州委党校和州委宣传部相关人员授课,其余各期由委局机关分管领导或相关室主任授课。第一期:时间:2021年5月17日上午8:30。培训内容:1、保持共产党员纯洁性教育。2、全州政治经济形势。第二期:时间:2021年6月。培训内容:1、惩防体系建设。2、信访业务知识。第三期:时间:2021年7月。培训内容:1、案件检查业务知识。2、案件审理业务知识。第四期:时间:2021年8月。培训内容:1、执法监察业务知识。2、党风廉政建设业务知识。第五期:时间:2021年9月。培训
4、内容:1、招投标监督业务知识。2、纠风工作业务知识。第六期:时间:2021年10月。培训内容:1、行政效能业务知识。2、案件监督管理业务知识。(二)纪检监察领导干部培训班培训对象:各县(海管局)纪委书记、1名纪委副书记,州纪委派驻州级部门纪检组长(纪委书记)、委局机关各室主任、副主任(70人左右)培训时间:6月上旬。培训方案见下表培训时间(三天)内容授课老师第一天上午开学典礼案件检查业务知识省纪委聘请第一天下午案件审理业务知识省纪委聘请第二天上午执法监察业务工作省纪委聘请第二天下午招投标监督业务工作省纪委聘请第三天上午全州经济社会发展形势州发改委聘请第三天下午统战宗教工作州委统战部聘请(三)派
5、员参加全省纪检监察基本知识培训班培训对象:2021年以来从系统外交流到州、县的纪检监察干部。(四)选派干部参加中央纪委调训和培训根据省纪委下达的培训计划,选派委局机关及派驻机构、各县纪委、县监察局干部参加中央纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。(五)选派干部参加州委组织部统筹的培训班根据州委组织部的统筹安排,组织委局机关班子成员、科室主任参加省委党校或州委党校举办的干部培训班。(六)选派干部参加省纪委运用纪检监察视频系统举办的1期乡镇纪检监察干部培训班培训对象:乡镇纪检监察干部。(七)开展各类专项培训按省纪委培训计划,组织委局机关、各县纪委监察局业务科室人员接受省纪委监
6、察厅各业务科室举办党纪政纪、法律法规、宣传教育、网络信息技能、纠风执法、招投标监督、信访处理、案件查办等专项培训。培训方式:采取视频、以会代训等方式进行。(八)开展专家讲座培训按照省纪委安排,组织全州纪检监察系统干部接受省纪委聘请的省内外一些领域的专家,利用高清视频系统为全省纪检监察干部举办的专题讲座。(九)大力推广网上自学鼓励全州纪检监察干部积极参加省纪委纪检监察网站“自学快线”专栏推出的纪检监察基础知识培训。(十)采取挂职锻炼方式培训全州纪检监察干部选派各县纪检监察干部到州纪委、州监察局机关挂职锻炼,委局机关干部到省纪委、省监察厅挂职锻炼。二、组织实施全州纪检监察干部教育培训工作,由干部室
7、、教育调研法规室、办公室等室组织实施。其中干部室负责组织州内纪检监察干部的教育培训工作,教育调研法规室负责组织中央纪委、省纪委的调训任务。2021年纪检监察学习培训工作计划篇(三)今年是积极推进生态创建工作,建设秀美灵石的关键之年。全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作理念,推进惩治和预防腐败体系建设。把反腐败工作融入全局环保业务工作和干部队伍建设之中。做到“常规工作抓规范,重点工作求突破,特色工作创品牌”,为灵石县环境保护工作和生态
8、市的创建保驾护航。(一)、深化党风廉政教育,增强领导干部廉洁自律和拒腐防变能力。坚持以思想道德教育为基础,以作风建设为重点,教育领导干部坚决克服八种歪风,大力倡导八个方面的良好风气。深化理想信念、党纪国法、荣辱观和廉洁自律教育,运用领导干部警示教育的成果,增加教育的针对性,提高教育的实效性。加强对领导干部作风方面存在问题的监督检查,把领导干部生活作风纳入党风廉政建设视野,把领导干部的社交圈纳入监督范围,及时发现和纠正存在的问题。局领导干部尤其要做到讲操守,重品行,生活正派,情趣健康。严格执行、督促、检查“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定,建立领导干部廉政档案。着力加强机关廉政文化
9、建设,既要大张旗鼓营造声势,更要务求实效拓展深度。今年是廉政文化建设“提高年”,要以“六进”为抓手,以示范点为标准,努力取得新突破、新进展。要建立健全具有环保特色的廉政文化长效机制和制度,进一步挖掘文化内涵,创新工作载体,使党员干部真正思想上受到触动、心灵上受到震撼。要进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,整合宣教资源,形成工作合力。(二)、继续落实实施纲要,构建教育、制度、监督并重的惩防体系。制约权力运行机制,促进权力在阳光下运行。全力推进“阳光工程-规范事权行动”,这一系列活动所确定的今年的主题是规范执法权。我局将严格按照市局的有关部署,以公开规范为要求,以制度创新为手段,以监督制约为保障
10、,促使权力行使行为规范、过程公开、结果公正、效率提高、监督有力,切实解决行政不作为、乱作为和执法不公、执法不严等突出问题,促进整章建制,以公开促公正、以公开保公平、以规范强素质、以规范树形象。重点抓好以下几个工作环节:1、清理执法依据;2、编制执法目录;3、制作执法流程图;4、规范自由裁量权。5、健全完善各项制度;6、组织明查暗访;7、总结活动经验。通过开展“阳光工程-规范事权行动”,建立加强行政权力运行监管的长效机制和规范行政行为的制度体系。实行行政问责制,促进依法行政。为了强化行政责任制,促进依法行政,确保政令畅通,提高行政效能。清理执法依据、规范行政职能、公开办事程序,进一步加强机关作风
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