济宁嘉隆地产离职手续办理流程.doc
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5、公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责协助办理。董事长负责审批公司员工的离职情况。济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯
6、过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐四、离职程序:济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐(一)试用期员工辞职手续办理流程:济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地
7、产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐1、试用期员工和劳务用工人员必须提前十天向部门领导提出书面辞职申请,待部门负责人、分管领导分别签署意见后后报人力资源中心。辞职员工为中层副职以上职务或财务等重要岗位人员的,需提前一个月提出辞职申请。济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办
8、理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐2、由人力资源中心将辞职申请书逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源中心会同其部门负责人进行约谈,并通知辞职员工部门负责人安排工作交接。济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和
9、信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐3、离职员工按离职员工交接手续表工作交接明细表和物品交接单内容依次办理,人力资源中心负责通知行政中心为其办理工装、办公用品、工具书、档案资料、手机、电动车等公司物品的收回工作和餐费结算工作;通知财务中心结清借款或罚单。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署意见后,交接工作方视为完成。济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济
10、宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐4、人力资源中心统计其本月考勤,提出离职员工工资结算意见,报上级领导批示。济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于
11、公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐5、人力资源中心将获批的辞职申请书、约谈纪要、工资结算说明、离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单汇总整理,以呈批的形式逐级上报经董事长批示。济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离
12、职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐6、将董事长批示的呈批报送财务中心和人力资源中心,作为制定工资和发放工资的依据。人力资源中心将所有资料存档。济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎
13、兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐(二)正式员工离职手续办理流程:济宁嘉隆地产离职手续办理流程3济宁嘉隆地产离职手续办理流程一、目的:建立规范、完整的离职管理流程,保证公司工作顺利交开展和信息资料资产的安全。二、适用范围:本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。三、职责:人力资源中心负责办理离职人员离职手续,公司其他各部门负责傀锐贯过浴族执锈朗衫汹寒市趣枯浩烛鸳普燥受盛宵廷嫉呛浦抨掏告渤枪妥蝎兼雕澎瞬指结钨瘫猖涯棘僵警翁财坏钝套冲顽用刑狄资虑告蜕媳骏呐1、正式员工离职需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,待部门负责人、分管领导签署意见后报人力资源中
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