内心强大的人有哪些特征.docx
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1、内心强大的人有哪些特征内心强大的人有哪些特征? 在工作中保持内心强大对取得成功至关重要。但怎么才能成为精神上的强者,许多人并没有仔细想过。 以下就是可以让你在工作中内心强大起来的7种方法: 1、拥抱变化 汉娜潘的故事就是一个很好的例子。她想要找工作,但她的简历没能帮助她取得成功。为什么呢?因为时代在变化。简历不再像以前一样有用了。如果你希望从芸芸众生中脱颖而出,一份简历通常并不能让人虎躯一震除非你是谷歌或Facebook的CEO。 那么,汉娜是怎样做的?她没有抱怨就业市场,也没有埋怨光凭一份简历多么难以获得面试,而是积极接受现实,知道自己需要做出真正出色的事情,才能吸引潜在雇主的注意。 她创作
2、了一个个人履历演示视频,并在Twitter上将其推送给了硅谷最炙手可热的一家科技公司CEO。你可以在YouTube上搜索“Hanna Phan Presume”看到它。 最终,她求职成功了。 2、勇于承担风险 不敢去冒险本身就是一种风险。它意味着懈怠自满,停滞不前。 我在26岁时发现,人们很喜欢使用可抽取的小卡片来准备面试。不过,谁愿意去商店购买钢笔、卡片,再在上面写上各个问题,然后自问自答呢? 所以我决定做一个应用。唯一的问题是我不会设计,没有营销资金,也不认识开发者。呃,我还不会编码,但这都是小问题。 做一个应用真的风险很大。几乎每个跟我谈过的人都这么说。 那么我是怎么做的?我一头扎进各种
3、教程和培训中,与业内人士交流,尽可能多地掌握知识。想清楚了如何实现目标之后,我在Elance上雇佣了一个开发者,自己用Photoshop设计应用。在一年之内,我就做出了三个应用,它们在各自类别里都排进了前50名。其中一个应用的日下载数最高达到了7.5万。 想要变得坚强?你可不能胆怯。你得愿意承担那些经过计算的合理风险。 3、从过往中吸取教训,永远向前看 在成长途中你会犯错。我把它们叫做“减速条”。对,有时候这会让你开车时有点不适,不过,你会因为减速条而停车吗?我想不会。 我曾经就职于财富500强公司,当时我给顶头上司的老板发了一封邮件,告诉他我无法出席地区销售团队的会议。猜猜发生了什么?我的上
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