乡镇纪委工作中存在的问题及对策建议.docx
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1、乡镇纪委工作中存在的问题及对策建议乡镇纪委工作中存在的问题及对策建议乡镇纪委工作中存在的问题及对策建议乡镇纪委作为纪检监察系统的基层单位,是农村基层党风廉政建设的一支重要力量。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入,作为反腐倡廉工作重要组成部分的乡镇纪委,纪检干部的整体素质得到了明显增强。但是,在乡镇纪委工作中还存在着一些比较突出的不可忽视的问题。存在问题:“弱”,乡镇纪委普遍由5人组成,主要包括纪委书记、纪委委员。看似配齐配足,其实不然。乡镇纪委委员通常由乡镇民政所、财政所、农经站等非纪检部门的人员担任,基本上有名无实,遇到纪检工作与其他工作相冲突时,他们不可能有更多的精力按纪委书记的要求去
2、搞纪检工作,同时又要按分管领导的要求去下乡驻村或做一些应急性事务,长此以往,纪委书记和纪委委员都不能把主要精力放在纪检工作上,纪检工作力量的单薄成为乡镇纪委工作现状中存在的主要问题。“难”,乡镇纪检干部多为兼职,又因纪检监察业务培训很少开展,缺乏系统的专业知识,专业素养及业务技能水平不高,对不断更新的纪检监察工作理论及政策法规一知半解,不深不透,工作中缺乏系统的理论支持,面对新任务新问题往往是一片茫然,不知从何下手,从而导致有的乡镇纪检干部工作积极性难调动、本职工作任务难完成。“杂”,绝大部分乡镇纪委书记工作头绪多,事务繁杂,一年到头大部分精力都投入到乡镇各项中心工作中,忙“产业”、忙“项目”
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