东城派出所二〇一一年社会矛盾纠纷排查总结.docx
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1、东城派出所二一一年社会矛盾纠纷排查总结东城派出所二一一年社会矛盾纠纷排查总结 今年以来,东城派出所坚持抓排查、调纠纷、清积案、建机制、强基础,牢牢掌握化解社会矛盾、维护社会稳定的主动权,努力把各类不安定因素和矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。通过一年来的工作,有力地维护和促进了通川区政治安定、社会安全、人民安宁。现总结如下。 一、立足建立健全组织架构,化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升 东城派出所在“三项重点工作”和“三项建设”的组织框架下,多次召开所班子会议和全所民警会议,专题研究部署化解社会矛盾、维护社会稳定工作,制定了深入推进社会矛盾化解工作实施预案,确立了工作目标,细化了工作措施
2、,明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度,对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系,认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开,注重过程与结果并重,突出重点,注重实效性原则的基础上,突出管理创新和亮点打造,进一步调整充满了考评方案,不断接长补短,确保工作取得实效。 二、立足矛盾纠纷排查预警,化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升 为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入,全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素,将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密结合,落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度,建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域
3、、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象,严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度,东城派出所确立具体负责维稳工作的联络员,加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势,利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员,形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来,共排查出不稳定因素30余件,及时准确向分局和党委*报送了涉稳动态信息,牢牢掌握了情报信息工作主动权,切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。 三、立足深度融入“大调解”体系,化解社会矛盾的联动调处能力
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