组织部人事部工作总结.doc
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1、组织部人事部工作总结 人事工作内容多,涉及面广,工作任务量大,很辛苦也很锻炼人。面对学校的发展变化和建设一流农业大学的目标,我对自己的工作不敢懈怠,要求自己努力做到工作态度积极进取、工作思路开拓创新、工作作风求真务实。下面是收集整理的组织人事工作总结,希望大家能够喜欢。组织部人事部工作总结120_年即将过去,一年来自我能够以高标准要求自我,在本质岗位上勤勉努力,兢兢业业的工作,较好的完成领导交办的各项任务,下头将自我一年来的工作向领导和同志们汇报如下:一、加强学习,不断提高综合素质一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习,学习了不一样时期领导的讲话和部领导安排学习的资料,并能
2、够认真做好读书笔记,经过学习自我树立起了正确的世界观和人生观,提高了自我对组织工作的熟悉,切实熟悉到组织工作无小事,力求认真做好每一件事,并有针对性的学习业务知识,提高自我撰写信息的本事,是自我的业务本事有了必须程度的提高。二、勤奋努力,不断提高业务本事一年来自我主要工作是撰写信息,截止到11月份共撰写信息92篇,在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少,但上稿率不高,究其原因自我主要还是没有完全把握写作的要领,对时局的把握还是不准,对领导的讲话资料还是没有完全吃透,对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握,一致写出的信息上高率很低;自我经常看新疆组工信息发现自我同样写了那方面
3、的资料,别人的上了新疆组工信息,自我的却没有,有时也感到纳闷,但究竟还是事实。除了自我撰写组工信息外,自我还抽出必须时间给新闻媒体撰写人物通讯,共在新疆日报上发表人物通讯一篇,在阿勒泰报发表论文和消息三篇。三、兢兢业业,完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动,配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹,撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿,与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片,与地区电教室经济杂交羊的专题片,上山为边防大队拍摄专题片素材等,还撰写了几份先进人物的典型材料。四、进取参加部里组织的各项活动一年来,部里组织的打扫卫生等活动自我能够及时参加。五、存在的问题(1)、信息上高
4、率不高,需要更加加强信息知识的研究。(2)、理论学习不够,没有对理论知识进行系统的研究,今后要加强这方面的工作。回顾自我一年的工作,虽然自我不遗余力的努力工作,但由于自我本事有限,工作成绩与领导的要求还相差很远,在新的一年自我将更加努力的工作,认真完成领导安排的各项工作。组织部人事部工作总结220_年,_区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神,坚持围绕中心、服务大局,深入开展党的群众路线教育实践活动,干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效,为建设幸福礼貌美丽一流城市区供给坚强组织保
5、证一、扎实推进党的群众路线教育实践活动按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,在市督导组的精心指导下,我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节,精心组织领导,加强上下联动,分类统筹推进,着力解决“四风”方面的突出问题,着力解决群众反映强烈的突出问题,着力解决联系服务群众“最终一公里”问题。目前,全区_个党组织,20XX名党员参加了教育实践活动,我区教育实践活动措施得力,进展顺利,取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。二、深化干部人事制度改革,干部队伍素质得到新提升一是认真学习宣传贯彻干部任用条例。
6、把条例纳入干部培训资料,分层次多渠道宣传条例资料。将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导,并开展条例知识测试,检验学习效果,确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台,对全区科级以上领导干部发送条例解读_次,累计20XX余条。二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人,严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序,注重看干部的思想政治素质,注重看干部的工作作风,注重看干部的工作实绩,注重看群众的公
7、认程度,切实选好干部、配强班子。上半年,共研究干部_人次,其中:提拔使用_人(含法、检两院竞争上岗_人),调整交流_人次,免去职务_人。三是加强后备干部培养力度。对20_年_名学习锻炼干部工作进行总结,继续选派_名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习锻炼,选派_名后备干部担任后进村党组织第一书记,选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习,丰富经历,增长才干。上半年从后备干部中提拔使用_人次。四是加强干部教育培训,提升干部队伍本事素质。运用“周五学堂”,集中宣讲等形式,举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班,开展梦想信念教育。扎实开展
8、干部大教育大培训,以党的群众路线教育实践活动为契机,对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共_余人进行全员轮训。组织_名干部参加网络培训学习,选派_名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地理解锻炼。五是加强干部监督管理,保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度,对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话,督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和组织部门“双向约谈、深入走访”制度,对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈,引导领导干部自觉遵守政治、组织、工
9、作、生活等各项纪律。六是进一步加强和改善老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设,鼓励支持老干部充分发挥好礼貌引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用,在创立全国礼貌城市、加强和创新社会管理中贡献力量。三、注重夯实基层基础,基层组织建设和党员队伍建设取得新突破一是加强服务型党组织建设。认真落实关于进一步加强和改善非公有制企业党的建设工作的实施意见,扎实开展城企“结对共建”活动,召开了全区非公企业党组织集中整顿会议,打造了_个非公企业党建示范点,进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动,扎实开展服务型党组织建设,建设了高新技术产业
10、开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九_五社区等党群服务中心(站),同时,长兴街道兴民村、长城街道九_五社区作为服务型党组织建设项目,长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报,进取争取项目资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动,确定了_个整顿对象,进取整改,争取了近_平方米的新阵地进行维修改造,改善服务活动场所条件,选派了_名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记,强化村级班子本事。深化“两代表一委员”工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知,在“党代表工作室”的基础上进
11、一步整合资源,建立_个“两代表一委员”工作室,对_名代表、委员进行分组,扎实开展驻室接待,打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。二是打造智慧党建平台。围绕创立智慧城市工作,开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台,运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局,进一步量化党建管理对象和细化管理行为,完善党建运行机制,主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等,努力提升党建工作科学化水平。三是加强党员教育管理。下发进一步做好不合格党员组织处置工作的通知,认真总结不合格党员组织处置试点工作经验,结合不合格党员组织处置,扎实开展了党员大教育大
12、培训,分_场次,对全区20XX多名党员集中轮训,努力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建设,继续实施“大学生村官成长工程”,成立了大学生村官成长促进会,大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制,对_户农村党员发放了_万元农村党员“双带”发展资金,增强带领村民致富本领。四、统筹推进各类人才队伍建设一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神,建立了区级领导干部人才工作联系点制度,健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区20XX年人才重点工作(项目)任务分工的通知,切实发挥牵头抓总作用,不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。
13、二是打造四类人才培训(培养)基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地,大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动,经过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享,加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地,为企业供给人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制,在企业打造高校毕业生实习基地,由高校为企业员工供给技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等,建立农村实用人才培训基地,实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式,开展就业创业技能培训,大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”,在此基础上建立社会工作者人才培养基地,对社区工作者进行轮
14、训,鼓励参加社会工作师资格考试,全面提升服务本事和水平。三是加大各类人才培养力度。做好_名清华大学选调生培养管理等工作,选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地,就葫芦工艺等工作进行实地调研,拓展视野,提升技能,同时,参加了在深圳举办的全国农博会,作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用,上半年共培训社区工作者_余人次,大大提高了社区工作者的服务水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度,采取“走出去、请进来”等方式,累计培训_余人次。下一步工作打算:一是继续深入推进党的群众路线教育实践活动,经过教育实践活动,力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。
15、二是研究制定领导班子和领导干部年度考核实施办法,注重考核结果运用,激发干部干事活力。三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓手,加强服务型党组织建设;加快智慧党建系统平台开发速度,确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用,依托各基地,加大各类人才培训培养工作。组织部人事部工作总结320_年上半年,组织工作在镇党委、镇政府的进取带领指导下,以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻上级组织工作会议精神,创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建
16、设提高到一个新的水平,使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用,为全镇改革发展稳定供给坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作:1、按照“坚持标准,保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低,妇女比例偏少的情景,各党支部做好党员“入口关”,将有本事有文化的年轻人吸收到党员队伍中来,新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作,缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作,加强对流动党员进行动态管理,确保流动党员过上正常组织生活。2、根据区委组织部的工作要求,认真完成各项临时性工作。3、开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动
17、的统一部署,镇党委高度重视,认真研究部署,周密组织实施,较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动资料,包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见提议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作,取得了初步效果,呈现出较好的发展态势。收集意见提议2022条。经过分类梳理,需要上级政府部门解决的意见提议25条,需要建章建制解决的意见提议10条,需要提高干部素质解决的意见提议2条,需要本级政府解决的实际问题12条。4、抓好非公有制企业党建工作,按照“四建四促”的总要求,进取实施党员人才工程,不断壮大非公有制企业党员队伍,努力扩大党在非
18、公企业的覆盖面,探索党企互惠的新经验。5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手,以村级组织规范化建设为契机,不断完善村党支部活动制度,深入实施村级组织“回头看”活动,配强配好班子,重视党员的教育、管理和发展,不断夯实基础。6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育,严格执行民主评议制度、流动党员管理制度,同时,敞开出口,对组织观念不强,思想涣散的不合格党员及时清理出党,纯洁党员队伍。同时,经过举办培训班等形式,提高群众党员的科学致富本领,使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。回顾上半年我镇党建和组织工作的情景,虽然取得了一些成效,但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比,我们的工作还面临很
19、多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱,缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素质参差不齐,党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视,认真加以解决。下阶段,我们将按照上级组织部门的统一部署,围绕全镇中心工作的开展,认真抓好薄弱环节的整改提高,着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作,力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。组织部人事部工作总结4近年来,我市认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于坚持党员先进性,改善党员队伍结构,提高党员素质
20、,扎扎实实地做好发展党员工作,使全市党员队伍的文化素质有了明显提高,年龄结构和分布状况有了较大改善,党员队伍不断发展壮大,党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,为巩固党的执政基础,提高党的执政本事,为把我市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极供给了坚强的组织保证。一、近三年来全市发展党员工作的主要成效近年来,全市各党(工)委和基层党组织把发展党员工作作为加强党员队伍先进性建设、增强基层党组织的凝聚力和战斗力的重要抓手,抓紧抓好,抓出成效。三年来,全市共发展党员1969名,其中35岁以下的1608名,占总数的81.67%;妇女党员480名,占总数的24.38%;高中以上文化的1498名,占总数的7
21、6.08%;生产一线的1743名,占总数的88.52%,为全市党员队伍充实了一大批新鲜血液。一是党员队伍结构有新改善。近年来,各党(工)委注重加强在青年、妇女和高学历人才中发展党员。到2019年底,全市党员中35岁以下的7680名,占党员总数的21.87%,比2019年增加78名;妇女党员6750名,占党员总数的19.22%,比2019年增加514名;高中以上文化党员22280名,占党员总数的63.46%,比2019年增加1762名。二是发展难点问题有新突破。在行政村、社区,注重培养和发展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干入党。近三年来,全市消除了82个发展党员“空白村”,发展村
22、、社区一线年轻党员1172名,占新发展党员的59.52%。在非公有制企业,经过选派党建工作指导员和联络员等方式,适当提高一些规模企业的发展比例。近年来在非公有制企业中培养入党进取分子54名,发展党员37名,比2019年增加37名,较好地解决了部分村级党组织多年不发展党员、农村一线年轻党员偏少、非公有制企业中难以发展党员等难点问题。三是进取分子队伍有新扩充。党组织的吸引力进一步增强,提交入党申请书的人数不断增加。到2019年11月底,全市提交入党申请书的人数达1449人,比2019年增加了682人,比2019年增长37.39%。入党进取分子2078名,其中35岁以下的1501名,占总数的72.2
23、3%,比2019年增加12.86%;少数民族的950名,占总数的45.72%,比2019年增加26.5%;女性党员523名,占党员总数的25.17%,比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名,占总数的69.15%,比2019年增加3.75%,构成了一支素质较高、数量较足、结构较合理的入党进取分子队伍。四是发展党员质量有新提高。三年来,新发展党员中各类先进模范人物16名,各类专业技术人员354名,一大批改革发展的排头兵、共同致富的“领头雁”、农村经济带头人加入了党组织。二、近三年来全市发展党员工作的主要做法和措施近年来,全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的基础上,与时俱进,不断
24、创新,在实践中探索新措施,摸索新路子,做了很多细致有效的工作。(一)在工作措施上,坚持“五个加强”,夯实发展党员工作基础一是加强组织领导,落实工作职责。做好发展党员工作,关键在领导。市委高度重视发展党员工作,始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓,把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。每年的组织工作会议上,市委领导都亲自部署发展党员工作,强调从严治党,严把发展党员“入口”关。全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位,都建立了党建工作职责制,把发展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围,并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各
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