期末考试《劳动与社会保障法》A卷.doc
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1、姓名:_ 学号:_ 年级:_ 专业:_.密封线河南师范大学法学院20082009学年度第1学期期末考试劳动与社会保障法A卷题号一二三四总分得分得分评卷人一、单选题(每题1分,共30分,请将答案写入下面的答题表内)1234567891011121314151617181920212223242526272829301.我国集体合同规定规定,职工一方代表在劳动合同期内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除合同的期限是( ) A.自担任代表之日起3年以内 B.自担任代表之日起5年以内 C.自参与协商之日起2年以内 D.自劳动合同签订之日起6年以内2.职业(技术)学校的主要任务是培养( )A.初级技术
2、人员 B.中级技术人员C.高级技术人员 D.劳动后备军3.张某在甲公司工作了6个月,每月领取的工资均低于当地最低工资标准,根据法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某的工资,并向其支付赔偿金的比例是( ) A.20% B.30% C.50% D.100%4.企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工,实行( ) A.缩短工作时间 B.不定时工作时间 C.综合计算工作时间 D.计件工作时间5.根据1999年国务院修订发布的全国年节及纪念日放假办法的规定,对全体公民放假的节日全年共有( ) A.8天 B.9天 C.10天 D.11天6.按照我国目前的划分标准,重大死亡事故是指一
3、次事故中死亡职工人数为( )A.12人的事故 B.3人以上的事故C.10人以上的事故 D.50人以上的事故7.根据企业职工奖惩条例,留用察看处分最高期限为( )A.6个月 B.1年C.2年 D.3年8.下列职工福利中,属于国家法律规定普遍实行的福利制度是( )A.为职工建立补充社会保险 B.组织职工免费健康检查C.为职工提供交通补贴 D.为从事有毒作业职工提供特殊津贴9.关于工会性质的表述,不正确的是( )A.工会具有先进性 B.工会具有自愿性C.工会具有群众性 D.工会具有阶级性10.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议
4、,人民法院应当( ) A.按照普通民事纠纷受理 B.按照劳动纠纷受理 C.不予受理,告知先行仲裁 D.驳回起诉11.王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( ) A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元12. 一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是_。 A .18世纪 B .19世纪上半叶 C .19世纪下半叶 D .20世纪初13. 能够产生劳动法律关系的法律事实_。 A .只能是主体双方的合法行为 B .只能是主体双方
5、的违法行为 C .可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为 D .事件14. 依据劳动合同法,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过_。 A .12个月 B .10个月 C .6个月 D .3个月15. 依据劳动合同法规定,劳动者在_情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 A .在试用期间被证明不符合录用条件的 B .患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C .严重违反用人单位规章制度的 D .不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的16. 能够认定劳动合同无效的机构是_。 A .各级人民政府 B .工商行政管理部门 C .各级劳动行政部门 D
6、.劳动争议仲裁委员会17. 我国劳动法规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_的工资报酬。 A .100% B .150% C .200% D .300%18. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是_周岁。 A .18 B .17 C .16 D .1519. 我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起_年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。 A .5 B .4 C .3 D .220. 根据有关规定,下列_支出不应列入企业工资总额范围。 A .计时工资 B .计件工资 C .加班工资 D .职工福利费用21. 我
7、国劳动法律规定,女职工的产假为天_。 A .120 B .90 C .60 D .4522.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 B.有偿性的劳动C.无偿性的劳动 D.双方具有管理与被管理关系的劳动23.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是( )A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关招聘公务员C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D.女工赵某因怀孕被公司辞退24.初期的劳动立法的一个特点是( )A.从提高工人工资立法开始 B.从缩短工人工作时间立法开始C.从改善职业安全和卫生立法开始 D.从改善女工和童工的立法开始25.国际劳动
8、立法思想开始于( )A.18世纪初 B.18世纪末C.19世纪上半叶 D.20世纪初26.劳动法与社会保障法相交叉的部分是( )A.社会救济 B.社会福利C.住房福利 D.社会保险27.中华人民共和国劳动合同法开始施行的日期是( )A.1993年1月1日 B.2008年1月1日C.1995年1月1日 D.1996年7月5日28.境外就业中介机构的批准机关是( )A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B.劳动和社会保障部C.公安部D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门29.甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司
9、应当承担的责任是( ) A.连带赔偿责任 B.行政责任C.说服王某回丙公司工作的责任 D.解除与王某签订的合同30.劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为( ) A.相当于王某1个月的工资 B.相当于王某6个月的工资 C.相当于王某12个月的工资 D.相当于王某15个月的工资C.因王某辞职造成的直接经济损失2万元D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元得分评卷人二、多选题(每题2分,共20分)1.根据我国失业保险条例的规定,我国失业保险基金主要支出项目有( )A.失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人
10、员的丧葬补助金D.领取失业保险金期间接受职业培训的补贴2.根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定,劳动监察的内容包括( )A.用人单位劳动合同的订立和履行情况B.企业经营者的收入情况C.用人单位招聘职工的行为D.社会保险金给付情况3.我国现行法律规定的养老保险的主要形式有( )A.退休 B.离休C.退职 D.离职4下列关于劳动法律关系变更的说法,不正确的有( )A.劳动法律关系主体一方的变更是劳动法律关系的变更B.违法行为不会导致劳动法律关系的变更C.劳动者死亡会导致劳动法律关系的变更D.女工因为怀孕,不能从事原工作被调到其他岗位从而引起劳动法律关系的变更5.根据我国劳动合同法,劳动合同应具备的
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