银行系统论文:员工思想教育要触动员工灵魂深处.doc
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1、银行系统论文:员工思想教育要触动员工灵魂深处思想是行动的先导。因而,加强员工思想教育,不断提升员工思想意识水平,进而通过员工思想认识的提高来促进员工执行力的提升,是农村信用社员工队伍建设首要的工作。然而,思想是看不见、摸不着的。尽管开展了形式多样的员工思想教育活动,但是由于教育方法的问题,导致我们的教育只是留于形式,没有真正让员工从思想深处接受我们的教育,尽管绝大部分人在行动表现上能基本保持与信用社要求一致,但是,能真正将信用社发展理念化成内在的动力和自觉行动的却微乎其微。通过开展“三问于民“活动,笔者认为,加强员工思想教育,必须走入员工思想深处,触动员工的思想灵魂。首先,开展思想教育之前要加
2、强调查研究。通过调查笔者发现,历来思想教育工作都习惯于用理论进行说教。诚然,理论说教不失为我们思想教育的一个有效手段。但是,如果我们的教育总是理论式,程式化,不但不能使得我们的教育深入人心,而且还会在不同程度上引起员工的反感。为此,笔者认为,思想教育一定要有说服务力、感召力和渗透力。而要想提高思想教育的说服力,就必须针对员工的思想实际,走进员工的心灵,在真正发现员工内心深处的需求,挖掘员工内在动力的基础上,运用生动鲜活的语言来加强员工的思想教育。这就要求我们在加强员工思想教育之前,要开展员工思想调查活动,调查要从不层面,不同角度,采取不同的方式的进行调查,只有这样,才能真实了解员工思想内在需求
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