面试应答攻略.ppt
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1、面试应答攻略,1,写在前面,“凡事预则立,不预则废”,面试也要做好长期的准备;孙子兵法曰:“凡战者,以正合,以奇胜。”掌握一些小技巧,能够让自己脱颖而出;本材料是综合网上的相关资料而成,若有问题,请上网“百度”;希望大家都找到满意的工作。,2,说明,“Q”代表问题(Question),“A”代表回答(Answer);每一个问题的回答比较简略,只是提供了一个大概的思路;在整理资料的同时,本人也将自己的想法加入进去了,如有不妥,请大家修正;如果大家遇到还有其它的一些面试问题,请添加入本资料,以期不断完善。,3,Q1:请你自我介绍一下你自己?,A:不要回答得过于平常,企业最希望知道的是求职者能否胜任
2、工作;最好包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等;突出积极个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信;尊重考官,回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。,4,Q2:你觉得你个性上最大的优点是什么?,A:最好是能够突出自己优势又符合公司文化的,如:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、意志顽强、乐于助人(关心他人)、适应能力强、具有幽默感、乐观向上和团结友爱等;成功的工作经历以及在其中展现出来的个性能够为自己加分。,5,Q3:说说你最大的缺点?,A:通常不要直接回答缺点是什么,也不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”;要从自
3、己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上。,6,Q4:你对加班的看法?,A:这是要测试你是否愿意为公司奉献;这样回答比较好:如果是工作需要我会义不容辞地加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心地投入工作。但与此同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。,7,Q5:你对薪资的要求?,A:回答得太高和太低都不好,一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣;回答一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理;我注重的是找对工作机会,所以只要条件公
4、平,我不会计较太多;回答二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣;因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水;回答三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字;最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。,8,Q6:在五年的时间内,你的职业规划?,A:这是每一个应聘者都不希望被问到,但是几乎每个人都会被问到的问题,比较多的答案是“管理者”;说出其它一些你感兴趣的、与你的专业相关的工作职位也是可以的;最普通的回答:“我准备在技术领域有
5、所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。,9,Q7:你朋友对你的评价?,A:这是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的能力;回答一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人;回答二:我的朋友都说我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处;回答三:与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。,10,Q8:你还有什么问题要问吗?,A:这个问题很关键,公司注重员工的个性和创新能力;回答提示:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?等等;要体现出你对学习的热情、对公司的忠诚度以及你的上进心。,11,Q9:如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间
6、却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?,A:情况一:如果你确实热爱这个职业,那你就要不断努力,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;情况二:你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的、你热爱的职业,那样你的发展前途也会好点,对单位和个人都有好处。,12,Q10:在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?,A:回答一:原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;回答二:如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地
7、去完成这项工作;回答三:假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。,13,Q11:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济上的损失,你认为该怎么办?,A:回答一:我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失;如果我无能力负责,希望单位帮助解决;回答二:(分清责任,各负其责)如果是我的责任,那么我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携以共同完成工作;我会安慰同事并且帮助同事查找原因,同时总结经验;回答三:(总结经验教训)一个人的一生不可能不犯错误,
8、重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生类似的错误。,14,Q12:如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的,你该怎样?,A:回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好的办法;回答一:如果我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;回答二:如果他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。,15,Q13:谈谈你对跳槽的看法?,A:回答一:正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持;回答二:频
9、繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对;,16,Q14:工作中你难以和同事、上司相处,那么你该怎么办?,A:回答一:我会服从领导的指挥,配合同事的工作;回答二:我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意、同事看不惯;还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正;回答三:如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正;回答四:作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习;我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。,17,Q15:假设你在某单位工作,成绩比较
10、突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?,A:回答一:成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力;回答二:检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及培养共同的兴趣爱好;回答三:工作中,切勿伤害别人的自尊心,也不在领导前拨弄是非。,18,Q16:你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?,A:回答提示:根据实际情况说,如:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学到的技术)。,19,Q17:你对于我们公司了解多少?,A:在去公司面试前上网查一下该公司的主营业务;回答提示:说
11、一下比较具体的内容,如贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商等。,20,Q18:请说出你选择这份工作的动机?,A:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人;回答提示:可以说一下自己对这个行业的理解,以及对该公司的信心,希望发挥自己的专业优势等;如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。,21,Q19:你最擅长的技术方向是什么?,A:如有工作/实习经验,可以说一下自己做过的最得意的事情,与所应聘的岗位相关的最好;如果无经验,可以说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。,22,Q
12、20:你能为我们公司带来什么呢?,A:回答提示一:假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”;回答提示二:企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工,在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。回答提示三:企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户。”等等。,23,Q21:最能概括你自己的三个词是什么?,A:回答提示:结合具体例子向主考官解释,如适应能力强,有责任心和做事有始终等。,24,Q22:你的
13、业余爱好是什么?,A:回答提示:找一些富于团体合作精神的活动加以说明;案例:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水;主考官说:“因为这是一项单人的活动,我不敢肯定他能否适应团体的工作。”,25,Q23:作为被面试者给我打一下分?,A:回答提示一:试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点不会有人介意);回答提示二:不要公开说出面试官的缺点,让人下不了台。,26,Q24:你怎么理解你应聘的职位?,A:回答提示:把岗位职责、任务及工作态度阐述一下。,27,Q25:喜欢这份工作的哪一点?,A:每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同;但是,在回答面试官这个问题时可
14、不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题;回答提示一:可以说一下无伤大雅的问题,如交通方便、工作性质及内容符合自己的兴趣等等;回答提示二:如果能仔细思考出这份工作的与众不同之处,在面试上会大大加分。,28,Q26:为什么要离职?,A:回答提示一:最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的;回答提示二:我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作已经达到顶峰,沒有升迁机会。,29,Q27:说说你对行业、技术发展趋势的看法?,A:
15、回答提示一:求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解;回答提示二:企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门的发展情况等。,30,Q28:对工作的期望与目标何在?,A:回答提示一:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题;回答提示二:最好针对工作的性质找出一个确实的答案。,31,Q29:说你的家庭?,A:回答提示一:这是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响,企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响;回答提示二:企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。,32,Q30:就你申
16、请的这个职位,你认为你还欠缺什么?,A:回答提示一:企业希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”等等类似比较聪明的回答;回答提示二:企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。,33,Q31:你欣赏哪种性格的人?,A:回答提示:根据个人的喜好回答,如诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。,34,Q32:你通常如何处理别人的批评?,A:回答一:沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的
17、批评;回答二:我会等大家冷靜下来再讨论。,35,Q33:怎样对待自己的失敗?,A:回答提示一:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误;回答提示二:重点说一下自己从失败中所学到的经验教训。,36,Q34:什么会让你有成就感?,A:回答提示:说一下自己做过的受到嘉奖的事情比较好;回答:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。,37,Q35:眼下你生活中最重要的是什么?,A:回答:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。,38,Q36:你为什么愿意到我们公司来工作?,A:回答提示一:如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司
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