人事助理岗位职责与任职要求.doc
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1、人事助理岗位职责与任职要求 人事助理需要有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。人事助理岗位职责11、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料,完善公司各项人事数据资料;2、完成公司人力资源流程性工作:招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续;3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。人事助理岗位职责21、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保
2、证招聘*2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通工作3、负责每月新人培训的组织开展,并关注公司新员工培训结果4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题,提出培训改进建议,并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交6、完成上级领导交办的其他工作人事助理岗位职责31、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;2、协助做好招聘工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;3、负责采购日常办公用品及低值易耗品,登记并发放,每月盘点;4、负责员工社会保险的办理。5、负责建立员工的人事档案。6
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