个人惭愧反思汇报.doc
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1、2015个人惭愧反思汇报 根据文件精神,公司上下开展了“惭愧反思”的活动,以此来促进我们的工作更上一层楼,作为公司机电部的主任工程师,我深知我的工作做的还不够好,存在许多的不足与缺陷。在此,我将从以下几个方面深刻反思自己的工作,不足之处,敬请各位领导批评指正:首先,从思想认识上剖析自己,自己在做主任工程师的这两年期间,思想上存在着“光管技术不管现场”“做好各种制度及资料的软件工作,就是做好本职工作”的消极心理。而对各种制度的执行情况总是睁一只眼闭一只眼,得过且过,应付差事。主动服务意识及安全意识逐渐淡薄,正是这种不思进取、习以为常的懈怠思想麻痹了自己,滋长了隐患,使机电质量标准化工作大打折扣,
2、也为机电的安全工作敲响了警钟!主要表现在:一、执行制度不严,有章不循、违章不处的现象时有发生作为主任工程师,我深知机电管理的主要工作对象是机电设备,因此建立建全各种管理制度,完善机电管理机制就是前提,制度的制定及修订上我是全面参与,也都深为了解。但我把工作仅仅是做到了纸上,而没有深入到现场考核管理中,这样就造成一些区队在责任的划分、隐患的整改等工作上出现推诿扯皮的现象。甚至有的工作因没有严格考核处罚,出现像3208回顺临时避难硐室没有经过“负荷审批”而私自乱接乱搭现象,造成设备漏电进而影响综采生产的事故。这些事故的发生,严格的说都是因为没有很好地执行制度而造成的,也是因为自己思想上的“老好人”
3、态度而引发的。在今后的工作中,一定要改掉这些毛病,认真抓好各种制度的监督管理工作。加大对各区队的设备监管力度。严格考核,以管好、用好、修好设备为主要工作内容。对违反机电管理制度的,一定要严惩不怠!二、技术培训,技术服务不到位通过反思,我知道在技术培训这方面确实做的不好,而自己也没有主动去想法设法地搞好机电培训工作。尽管机电培训工作年年进行,但由于针对性不强,而抽象的理论讲解,员工又听不明白,实践操作方法讲授不能因地适宜,员工也无法在实践中应用。理论不能联系实际,造成员工学习积极性不高,机电培训流于形式,走了过场。要管好、用好、修好机电设备,必须有掌握先进专业技术知识的人才才能发挥先进设备的优势
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