培训需求调查问卷统计分析报告课件.ppt
《培训需求调查问卷统计分析报告课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训需求调查问卷统计分析报告课件.ppt(42页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,1,培训需求调查工作进程,培训需求 调查问卷,发放与回收 调查问卷,征求反馈(封闭性选项)调查信息(开放性内容),调查分析报告(结论),12月上旬,12月中旬,12月中旬,12月下旬,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,2,第 1 部分,调查问卷的设计说明,内容提要,第 2 部分,调查问卷发放与回收,第 3 部分,调查问卷的民意汇总,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,3,培训需求调查问卷,组织现状整体分析,岗位职能任务分析,岗位现场观察分析,自我短板分析,绩效缺陷分析,未来前瞻性
2、预测分析,个别需求问卷分析,怎么做培训 调查分析?,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,4,调查目的,切实帮助到您的日常工作知识技能心态,匹配,适合,实效,为更好地匹配您的培训需求个人短板岗位需求,使年度培训更适合更具针对性更具实用性,做培训需求调查,有必要吗?,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,5,问卷设计,单张A4纸正反双面,符合惯例,培训现状调查培训意愿调查培训需求调查,逻辑合理,共27题,题量适中,实名制调查便于统计、分类汇总,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,6,封闭性与开放性选项相结合,符合意愿的选项
3、上打“”,在“其他”栏的横线上给予宝贵意见,封闭性选项,开放性意见,不仅预设3-7种培训相关的情形、通俗易懂,还重视意见征集、建议征求、个性需求描述,选项单选和多选兼有,问题封闭和开发放兼容,自由发挥,对号入座,2023/1/18,管理技能训练,7,分析思路,参考依据,反省改善,调查的作用,为2014年培训计划的编制提供依据对2014年培训计划的实施提供参考,通过对调查反馈的信息进行规则整理、数据汇总、内容分析,找出需求的思路,对2013年的培训工作反省、总结2014年改善、避免类似问题,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,8,第 1 部分,调查问卷的设计说明,内容提
4、要,第 2 部分,调查问卷发放与回收,第 3 部分,调查问卷的民意汇总,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,9,参加调查的对象(4类),20%,55%,22%,3%,38人,106人,41人,6人,说明:1.上述数据以2013年12月16日晚,签到表为准(191人)2.部分人员未签到,有参与填写问卷,回收问卷207份,覆盖多层次,取样广泛,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,10,问卷发出与回收同步,回收207份,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,11,问卷的有效程度,2023/1/18,生产中心2014年度培训需
5、求调查问卷分析,12,调查问卷的质量(开放性问题),139份,47份,55份,56份,27%,27%,67%,23%,第27题:除本问卷所涉及到的内容,您对培训还有哪些意见、建议和期望?或者是您还需求学到哪些方面的课程知识?,在填过的158份中部分是填写三项的部分是填写其中两项的部分是填写其中一项的,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,13,意见建议个性需求,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,14,第 1 部分,调查问卷的设计说明,内容提要,第 2 部分,调查问卷发放与回收,第 3 部分,调查问卷的民意汇总,2023/1/18,生产中心20
6、14年度培训需求调查问卷分析,15,培训的场/课/频次,第1题:在过去的2013年里,您认为公司对培训组织的场/课次是(单选),2%,3 人,46%,44%,7%,5 人,104 人,101 人,15 人,1%,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,16,公司对培训的重视程度,17 人,78%,136 人,15 人,2 人,5 人,9%,1%,3%,10%,第2题:您认为公司对培训工作的重视程度是(单选),2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,17,培训需改进,第3题:在过去的2013年里,您认为公司的培训哪些需要改进(单选),15 人,7%,4
7、 人,27 人,77 人,72 人,16 人,2%,13%,35%,33%,8%,2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,18,培训待改进,6 人,1%,5 人,92 人,49 人,108 人,37 人,18人,125 人,57 人,1%,19%,10%,22%,7%,4%,25%,11%,第4题:在过去的2013年度举办的培训课程,您认为哪些地方有待改进(多选),2023/1/18,生产中心2014年度培训需求调查问卷分析,19,内部分享的充分性,第5题:您认为部门内关于产品、行业和市场的知识与信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分(单选),3 人,43%,19
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训 需求 调查 问卷 统计分析 报告 课件
链接地址:https://www.31ppt.com/p-2146571.html