教官制师结构教学团队建设课件.ppt
《教官制师结构教学团队建设课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教官制师结构教学团队建设课件.ppt(36页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、教官制“双师”结构教学团队建设在制度层面的突破,上海公安高等专科学校 郑万新,教官制“双师”结构教学团队建设上海公安高等专科学校 郑,一、实行教官制的背景二、教官制的主要做法和特点三、实行教官制带来的效应四、教官制的创新突破 五、五位教官的自我介绍六、下一步计划,一、实行教官制的背景,一、实行教官制的背景,一、实行教官制的背景,教书本的多 懂实战的少闭门造车多 公安实践少纸上,二、教官制的主要做法和特点,二、教官制的主要做法和特点,2002年3月率先在国内建立教官制。 教官分专、兼职两大类,“初、中、高、特”四个等级,聘期一般为3年。 目前,已建立一支涉及16个公安业务大类,由123名专职教官
2、、196名兼职教官组成的教官队伍。,2002年3月率先在国内建立教官制。 教官分,实施了上海公安教育训练体制改革,整合了全局的教育管理机构、教育人力资源和教育训练设施,组建了上海公安教育训练管理班子共同体,打造了一个由行业人事训练部门、业务部门和学校共同参与的上海公安职业教育运作体系,从而在全局的平台上实现了教育工作的统一领导和统筹协调,为教官队伍的建设赢得了来自行业的全力支持。,(一)行业支持,实施了上海公安教育训练体制改革,整合了全局的教育管理,(一)行业支持,中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定(中发200313号)要求推广教官制,(一)行业支持中共中央关于进一步加强和改进公安工作
3、的决定,(二)待遇优厚,(二)待遇优厚工资上浮特殊补贴期满提拔专项嘉奖,(二)待遇优厚,(二)待遇优厚工资上浮原担任非领导职务的享受同级领导职务奖金,(二)待遇优厚,特殊补贴15%同级别警察同级别教师同级别教官年收入(二)待遇,(二)待遇优厚,提升一级职务,66人期满:5 人晋升正处15人晋升副处16人晋升正科30人晋升副科,期满提拔100 %100%15%同级警察教 官同一时期教官与,单独设立奖项、奖励名额,表彰优秀教官。 2002年以来,37人被公安部、上海市公安局评为优秀教官,47人被记功嘉奖。,(二)待遇优厚,专项嘉奖 单独设立奖项、奖励名额,表彰优秀教官。,(三)科学选拔,选聘比例5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教官 结构 教学 团队 建设 课件
链接地址:https://www.31ppt.com/p-1972166.html