员工职业生涯发展规划课件.pptx
《员工职业生涯发展规划课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工职业生涯发展规划课件.pptx(26页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、员工职业生涯发展规划,1,精选PPT课件,困惑?迷茫?怎么发展?,员工职业生涯发展规划,前言,2,精选PPT课件,职业生涯发展规划应考虑哪些因素,主要内容,什么是员工职业生涯发展规划,1,为什么要做员工职业生涯发展规划,2,3,如何实现员工职业生涯发展规划,4,3,精选PPT课件,一、什么是员工职业生涯发展规划,员工职业生涯发展规划是指通过员工的工作及职业发展的设计,协调员工个人需要和企业组织需求,实现个人和企业的共同成长和发展。,公司帮助员工设计职业发展计划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和晋升等发展机会,达到满足员工的职业发展愿望,进而实现组织与员工的共同成长、共同受益。,4,精选PPT
2、课件,一、什么是员工职业生涯发展规划,职业生涯的发展阶段,1、成长阶段2、探索阶段3、确立阶段4、维持阶段5、下降阶段,014岁,逐渐建立自我概念,1524岁,做好开始工作的准备,2544岁,工作生命周期中的核心阶段,4565岁,达到职业生涯的最高点并稳定发展。,65岁以上,考虑退休和晚年生活,5,精选PPT课件,确立阶段,尝试子阶段(2330岁)稳定子阶段(3040岁)中期危机阶段,个人确定当前所选职业是否适合自己,并相应准备进行一些变化。,有了坚定的职业目标,制定明确的职业计划来确定自己的晋升潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动等等。,在这一阶段的人们第一次不得不面
3、对一个艰难的抉择,即判定自己到底需要什么,什么目标是可以达到的以及为了 达到这一目标自己需要做出多大的牺牲。,6,精选PPT课件,员工职业发展通道,一、什么是员工职业生涯发展规划,人才是企业发展的动力,企业是人才成长的沃土,7,精选PPT课件,对员工的意义,不是管理人员,也能通过自身能力的提升得到同事及上级的尊重及认可,认识自身工作现状,及优劣势,明确发展方向,有管理与专业的双发展通道,平台更广阔,靠自身能力的提升,实现自身薪酬收入的增加,对员工的意义,二、为什么要做员工职业生涯发展规划,8,精选PPT课件,对管理者的意义,对管理者的意义,为下属晋升和薪酬调整提供依据,了解下属优、劣势,帮助下
4、属明确职业发展方向,更有针对性地培养员工,帮助下属更快地成长,二、为什么要做员工职业生涯发展规划,9,精选PPT课件,对公司的意义,对公司的意义,使企业合理配置人力资源,把合适的人放在合适的位置上,保证企业未来人才的需要,实现企业战略目标,吸引优秀人才,留住核心员工,优化人员结构,提高员工工作积极性和主动性,二、为什么要做员工职业生涯发展规划,10,精选PPT课件,个人目标选择,自我认识,落实生涯目标措施,外围环境,三、职业生涯发展规划应考虑哪些因素,11,精选PPT课件,知己:性格兴趣特长智商情商气质价值观,抉择:职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择,知彼:组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 职业生涯 发展规划 课件
链接地址:https://www.31ppt.com/p-1571145.html