大学生村官年度考核个人总结精选.doc
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1、大学生村官年度考核个人总结精选 大学生村官要在廉政建设中始终对自我高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。以下是为大家整理的大学生村官年度考核个人总结精选,供大家参考学习。大学生村官年度考核个人总结精选如何成为一名优秀的村官?恐怕是作为大学生村官的你我都渴望修炼的“绝世武功”,我们不禁会去翻看许多专家或前辈的经验之谈,或许就能看到“三点意见”或者是“五种主角”等诸如此类的“武功秘籍”。但今日我想借助村官视界这个崭新的交流平台,站在一个亲身经历者的独特视角来思考村官本事的施展、作用的发挥,期望能抛砖引玉,对村官小伙伴们有所启迪。我觉得,大学生村官要想
2、在农村这个大天地里有所作为,平台和本事缺一不可。没有平台,大学生村官就缺少了在为农民服务、建设新农村的过程中展示自我才华的舞台;没有本事,农民便不可能对大学生村官的服务满意、农村的面貌也难以得到明显的改变。但两者相较,本事比平台更为重要。我当村官三年,其中书记助理两年,书记一年,从幕后走向台前,深刻感受到平台的重要性。根据中组部最新的数据显示,全国共有在岗大学生村官18万余人,其中仅有1851人担任村主任,5837人担任村党支部书记,4492人进入乡镇领导班子。可想而知,越往上平台越大,施展的空间也会相对大些,但如同大浪淘沙一般,却是万里挑一。但在现实中,供给给大学生村官的平台往往并不尽如人意
3、。大部分村官起初会被乡镇一级截留,仅有小部分能够很幸运地成为村两委正职干部。受主客观等因素制约,所谓的担任副职与助理,作用也较为有限。如果说村官“五行”(五种主角)是做好村情民情调研员、民事纠纷调解员、扶贫济困帮扶员、群众学习引导员和群众致富指路员,那么大部分在村任职的村官可谓是“五行”缺失,而被乡镇截留的村官就更是“五行”缺“五行”,“村”途惨淡。即便是担任正职干部的,也要分为挂名和实干两种。当下很多大学生村官有情怀、有抱负、有本事,但因前述情景,很多一腔热血、想在农村施展一番“拳脚”的大学生村官,并没有得到一个哪怕是并不梦想的展示平台,真正能够在村里施展抱负的几乎是凤毛麟角。但我们又没法逃
4、避的是,每年都要撰写个人事迹或年终总结,这时突然发现,自我的业绩平平,只能抄袭专家和前辈的“武功秘籍”了。有一句名言:“机会永远留给有准备的人。”当我们在为缺少平台而抱怨的时候,我们是不是应当审视一下自我的农村工作本事,进而努力弥补自身的种种不足,为将来平台的出现打下基础?而当我们得到平台时,是不是应当更加努力经过实践来完善“五行”的缺失呢?我在哪些方面的本事不足,我还需要强化、提升自身的什么本事,我该如何让人们认识到自我有本事胜任村官这一岗位,在机会来临前我的准备是否充分等等都是需要我们时时提醒自我去解答的问题。我觉得,作为村官,需要具备建设新农村、服务农民的多种本事:理解新知识新信息、掌握
5、新本领的本事;对农村整体发展大趋势的洞察本事;对本村发展的规划本事;与农民交朋友的本事;为农民朋友办实事的本事;巧妙应对诸多不良现象的本事;妥善处理各种事件的本事等等。当然,作为大学生村官,这些本事并非天生就有,需要自我进取地经过种种途径去磨炼,去掌握,进而让自我具备胜任大学生村官的本事。还有一种本事,异常需要我们大学生村官时时磨炼,那就是为农村、农民服务时的吃苦耐劳意识。换一句话说,当下村官除了要有“欲与天公试比高”的胆略和豪情,也要有“俯首甘为孺子牛”的低调与务实。我们时常听到乡村老干部感叹:如今的村官在懂得知识化、信息化的同时,却少了许多在基层的磨练和吃苦耐劳的精神。以往的他们能够骑着一
6、辆自行车在泥泞地里走村入户,能够和村民喝酒划拳拉家常,也能够在关键时刻拍桌子“叫板”。反观当下,有些村官入职半年,连村委会大门朝向哪里都不明白,更不用说展开深入的调研了,这就脱离了群众,难以接到“地气”,“村官”成为了空中楼阁,发挥应有的作用从何谈起?你愿意少一些书生意气,多一些雷厉风行;你敢做开拓创新型的进取之官,而非迎合守旧型的昏庸之官;但缺乏了吃苦耐劳的本事,如何去雷厉风行、怎样来开拓创新?与此同时,如今的农村在改变,但不可否认,一些痼疾仍然未变。在当下中国农村,农民受教育程度仍然偏低。在农村进行发展改革,尤其要应对许多陈旧的老思想,异常是大多数村官并不是土生土长的村里人,必然要面临一些
7、宗族势力、老旧顽固思想等不利因素的干扰,而这时你是否敢挺起腰杆坚持下去?另外,一些乡村干部腐败问题凸显,“小官巨腐”问题严重。有的吃拿卡要横行乡里,有的紧盯财政转移支付的惠民资金为所欲为,有的以“土皇帝”姿态呼风唤雨,花样百变的腐败乱象既令群众寒心,也败坏了党风村风民风。而应对这些,你是否具备强大的内心定力去引迎风斗雨,奋勇前行?唯有具备了“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的定力,才有可能从老百姓的切身利益出发,本着公平、公开、公正的原则,真正为民所想,为民谋福;才有可能在应对不合理的诉求和损害团体利益的不合法行为时,义正辞严,坚决说“不”!加强学习和做个有心人是提升大学生村官本事必须具备的内
8、功口诀。万般皆学问,贵在用心悟。千里之行,始于足下,这个“足下”就是“身未动心先行”思想比身体先到基层。窃以为,很多情景下,大学生村官的本事在经过自身的努力得到大大提升后,平台这个能够展示自身本事的平台完全有可能会出现。有鉴于此,要想让本事与平台交相辉映,既有待于领导、群众的信任,更取决于大学生村官自身的不懈努力。大学生村官年度考核个人总结精选_5年1月8日,我高票当选为耿家沟村支部书记。俗话说得好,火车跑得快,全靠车头带。上任伊始,我首先抓的是基层组织建设。针对村部办公设施落后,服务群众本事不强的现状,我多方奔走,争取到项目资金,对村部办公场所进行了标准化建设,明确了“两委”干部职能;建设便
9、民服务室,带领“两委”干部到镇便民服务中心学习业务知识,方便群众办事,使村民足不出村就能享受到方便快捷的服务。针对原“两委”班子不团结,工作懒散等问题,以整治“为官不为”活动为契机,加强村班子思想作风建设,严格落实三征四议五公开一追究职责制,凡是村团体重大事项、重大开支及重点项目建设都召开村民代表大会,对执行不力或推诿扯皮者进行严肃批评和思想教育,激发“两委”干部干事热情。针对党员职能弱化,在村务工作中出现个别党员做出与党员身份不相符的事情的情景,对全村党员进行摸底排查,对不合格党员进行清查,开展党员评议活动。我们村上牧草丰富,适合养殖畜类,经过市场调查与论证,我率先投资10万元发展养羊项目,
10、自筹资金2万元成立繁育实验室,聘请专业技术人员进行技术服务,动员有必须养殖基础的群众先做起来,培训技术骨干。刚开始村民对此并不理解,此刻羊价又不高,为什么还要养羊呢?我给大家解释,此刻虽然羊价便宜,但羊肉并不便宜,我们低价收购肉羊,养育繁殖,经过技术控制成本,卖羊肉必须能赚钱。尽管如此,仍然有村民观望,等着看笑话。我没有放弃努力,建成示范圈舍1处,饲料间1间,占地250平方米,购入小尾寒羊种羊20只,母羊40只并开始繁育。一年下来,加工和出售60余只,获利5万余元。村民们坐不住了,陆续有五六家表示也想参与到养殖中来,目前已经发展示范户3个。为加快发展村团体经济,我们大力开展招商引资活动,_5年
11、引进投资1000万元的智能门窗项目,现已试产;引进投资500万元的龙岩石材加工厂,已开工建设,预计_6年8月末完成基础建设,能够解决就业岗位160个。_5年,我们还开展了贫困户、低保户的评议复核工作,严密排查贫困户和低保户的实际家庭情景,取消不贴合条件的贫困和低保人群资格。工作一开始,就像捅了马蜂窝。不少人找到村委会,更有人扬言“谁敢取消我低保,我就叫他好看”。我没有被吓倒,首先进村入户摸清低保户的情景,又联系有关部门确定低保户的资产和收入,再逐个和村民代表谈话,让他们明白:今日你支持不公平,明天不公平就可能落到你头上,每个人坚持公平正义,就不会有不公平。最终,在事实和民意面前,取消了不贴合条
12、件的低保户和贫困户,还大家一个公平。_5年,我第一次以支部书记身份开展工作,猛然感觉肩上的担子重了许多。职务的转变要求我必须不断充实自我,多研究农村工作的方式方法,学会把握全局。经过向老干部、镇领导虚心学习,这一年下来,我的各方面素质都有大幅度提升,解决问题的本事也得到了提高。但总体而言,我对全局的把握还比较弱,有时会顾此失彼。虽然在村里工作了许多年,但新问题不断出现,这就需要有新方法来应对,需要工作再深入一些,再细致一些,仅有真正走进村民的心里,才能更有效地解决难题。大学生村官年度考核个人总结精选_6年我村共争取并落实上级政策资金1500多万元,经过这些项目的实施,改善了民生设施,为今后的发
13、展打下了坚实的基础。这些民生实事包括:完成投资900万元的国家级高标准农田建设项目,共修建水泥道路1万米,防渗渠8000米,大小农桥53座,翻水站5个;完成投资500万元的省三星级幼儿园主体工程,附属工程和室内装修正在紧锣密鼓地进行中,不久即将投入使用;完成投资50万元的禾俏生态农园的节水灌溉项目,为村民创业供给了便利;投资10万余元,建成公益性公墓,并已投入使用;预计投资10万元的主干道亮化工程正在规划之中,春节前全部安装完毕;完成300亩土地流转工作,已经种植绿化苗木60亩。此外,涉及我们村的160亩黄河故道沿线土地也在流转中,近期将交付承包方使用;多方协调绿化树苗1000棵,先后对东广场
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