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最新劳动用工合同协议书 最新劳动用工合同协议书1甲方(单位)名 称：法定代表人：注 册 地 址：联 系 电 话：乙方(员工)姓名 性别身份证号码：户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)联 系 电 话：家 庭 住 址：鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。第一条 经双方协商，本协议的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。第二条 甲方聘请乙方担任 工作，工作地点 ，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。第三条 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。第四条 甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。下列情况不属加班范畴：、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;、按项目或计件提成计酬需加班的。第五条 甲方对乙方实行的休假制度，按照公司假事制度执行。第六条 甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为 元月，每月固定的超时加班工资 元。乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。第七条 乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条 甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含员工手册、职员行为手册)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。第十二条 甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十三条 乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方利益的行为。即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。第十五条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。第十六条 有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满的;(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)甲方被依法宣告破产的;(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的;(六)违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。第十七条 在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务,有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。第十八条 本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。第十九条 乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。第二十条 乙方违反培训(考察)服务协议约定的服务期内提前解除本协议的，应当按培训(考察)服务协议约定支付违约金。第二十一条 乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。第二十二条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款：第二十三条 本协议的附件包括：第二十二条 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。第二十三条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。第二十四条 本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法定代表人(签名或盖章)：日期：_年_月_日最新劳动用工合同协议书2甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：A、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;B、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;C、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;D、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的;C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;D、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;B、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。七、保密条款1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。2、乙方应保守的商业机密包括：A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。C、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。八、违约责任甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。九、合同生效及争议解决方式1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。十、其它1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：本合同签订日期：_年_月_日本合同签订地点：最新劳动用工合同协议书3甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。第一条根据甲方工作需要，乙方同意承担甲方安排的工作，甲方有权变更乙方的工作岗位。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。第三条乙方每日工作时间按小时计算，具体工作时间由甲方确定。第四条施工中，往返回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定，出现不安全事故自负;严格遵守请假制度，有事按级请假，写请假条。第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的各种培训，提高安全意识和职业技能。第六条乙方应树立高度的安全意识，一旦进入生产区域或工作场所，必须把安全放在第一位。自觉服从领导和安全专业人员的管理，接受安全监督。严格执行“三不动火”的原则，自觉按照消防人员指令的内容处理现场，认真排除场地隐患，决不允许无监督人员在场私自动火。第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施，做到心中有数，确保万无一失。第八条使用设备和工具，要坚决按照安全和工艺要求操作，不允许违章拆卸和盲目使用，做到先学后用，爱护设备。第九条高空作业时，必须系好安全带，必须检查梯子是否牢固、不懈、不晃，保证安全。第十条安装仪表及电路，一定要检查好线路，严禁带电作业，停电时需要挂警示牌，接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。第十一条车辆和其它作业人员的安全，要严格按照自己行业的规程执行，出现安全问题影响工作，视情节轻重实行处罚。第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。第十三条甲方有权根据工作需要解除协议，对乙方予以辞退;乙方违反用工规定或本协议约定，给甲方造成直接经济损失的，应按国家和省有关规定赔偿。第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:乙方：协议签订日期：年月日最新劳动用工合同协议书4(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬(一)_元/月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、保险保险1._x2.定执行;3.规定和甲方的规定执行;4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度;乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。八、双方需要明确的其他事项九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人 ：(委托代理人)：_ _年_月_日 _年_月_日最新劳动用工合同协议书5甲方(用人单位)：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工， 不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍身份证号码：住所：联系电话：签订日期： 年 月 日