公司研究：贝莱德集团Blackrock成功的主要原因与启示.docx

贝莱德集团BIaCkroCk成功的主要原因与启示抛开过去全球资产管理行业不断扩张所提供的良好土壤和机遇，就贝莱德集团(BlaCkroCk)自身发展而言，其能够在30多年间实现飞跃增长并成为资产管理行业翘楚，主要原因大致可归结为以下4个方面。1、拥有强大的风险管理系统，是其“摩天大楼”能够屹立并不断加高的牢固基石和增强器。以“阿拉丁”风险管理和交易平台为核心，通过科技赋能，不断提升和完善其系统功能，构建起最核心的竞争力和难以逾越的竞争壁垒。2、系列成功的资本运作，是其快速做大做强的重要推动力。持续兼并收购，除快速扩大资管规模、切入新业务领域，实现跨区域市场布局外，进一步获取科技创新、风险管理、现金管理等方面的能力，也为贝莱德整体协调运作和良性经营管理提供有力的支撑。3、专业化的资产管理能力，是其不断赢得市场的关键。专业化的管理、投资、运营团队，具备精准判断和把握行业变化发展趋势的洞察力，高水平的资产配置及投资能力，长期稳定的投资回报，让客户具备粘性并不断吸引新的投资者。4、完善的公司治理体系，是其长期稳定发展的重要保障。稳定的治理结构，完善的激励约束机制，使得股东、董事、管理层利益高度统一，管理良性、自驱力强，能够确保战略目标顺利达成。而贝莱德成功的发展经验，对于我国资产管理机构有着较好的启示和借鉴意义则包括以下方面。1、风险管理是根本。投资的本质即是风险管理。风险管理是资产管理机构的立司之本，好的风险管理体系是既是资产管理机构可持续发展的牢固基石，也是其加快发展的助推器。资管机构应重视构建和持续完善风险管理体系，并有效实施，以良好的风险管理推动资管业务的持续、良性发展。2、走专业化之路是关键。资产管理专业化已成为趋势。资管机构要加大专业队伍建设，其不仅是专业化的投资团队，也包括专业化的管理、运营团队等，让专业的人做专业的事，及时把握行业趋势，实现并保持良好的投资业绩，才能持续赢得市场。3、完善的治理体系是保障。完善且稳定的组织架构，是资管机构持续稳健经营的基础。资管机构需要构建和不断完善治理体系，使股东、董事、管理层及其它员工在利益上保持一致，并为公司战略方向共同发力。其中，良好的激励考核机制有助于上述目标的实现，通过有效激励，吸引和稳定人才队伍，激发全员积极性，为公司发展保驾护航。4、外延并购是加快做大做强的重要手段。全球资本市场机遇与挑战并存，行业竞争日趋激烈。资管机构在夯实基础、练好内功的同时，要善于和敢于把握机会，开展产业链整合，并购基本面良好、具备较强协同效应的公司，以实现快速做大做强。