（3篇范文）领会贯彻《干部人事档案工作条例》培训发言稿.docx

领会贯彻干部人事档案工作条例培训发言稿干部人事档案工作条例中明确指出“干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础”。干部人事档案不仅是对干部“德、能、勤、绩、廉”各人生阶段的记录，对于组织部门选人用人也提供了准绳。严格遵循干部人事档案的收集、整理与鉴别等各环节工作原则，才能画准、画实干部“肖像”。严格落实管理规范，坚持干部画像“色彩”协调。“色彩”就好比管理标准，要规范美观地“画像”，就要辅以与之相协调的“色彩”，才能落实好档案管理的规范与统一。干部人事档案日常管理工作要确保及时。档案材料接收要及时登记，包括零散件的人员姓名、材料名称、形成时间及送件人等信息要记录在案，确保档案材料“入有来源”。档案材料归档要及时整理，依照干部档案分类标准，将履历、自传、考核鉴定、学历专技、政审、党团、奖惩、工资任免及其他等十类材料“对号入座”，规范填写档案目录，编制号码使整理后的干部档案达到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐的要求。档案查借阅手续要及时履行，核对查借阅审核表的查阅和被查阅人信息、查阅事由、签字盖章等事项是否真实准确，履行查借阅程序后记录备案，确保“出有去向、查有记录”。严格把控档案接收，保证干部画像“构图”准确。和“画像先构图”的道理一样，明确档案接收范围、确保档案材料内容真实有效，才能保证档案接收的准确、规范。守好干部人事档案“入口关”，首先转递工作要做“实”。档案材料要密封“严实”，转递手续要“及时”，机要转递或专人派送转递等制度要“落实”，档案目录与档案内容对照要“详实”。其次，接收档案材料要收“全”。每一件材料来源、关键信息、签字盖章等内容信息要“齐全”，有疑义或材料缺失要“补全”，材料粘连、破损、大小不一等情况要技术修复“保全”。严格把控档案及档案材料的接收工作，坚决做到无关材料不接收、无组织印章不接收、虚假材料不接收、严重涂改材料不接收，确保档案内容真实完整。严格遵照审核认定，展现干部画像“成像”真实。按照“凡进必审”“反转必审”“凡提必审”原则，让干部画像得以真实呈现。开展干部人事档案审核工作要有“三心”：坚持服从组织部门需要的“真心”，组织人事工作始终坚持党管干部原则，干部人事档案审核也必须严格执行相关规定，始终围绕组织人事工作开展；坚持注重档案内容的“甄心”，干部人事档案审核即审核内容真实性、完整性和形式规范性。从严审核、仔细甄别，才能规范精准地认定干部的“三龄两历一身份”；坚持结合实际要求的“斟心”，干部人事档案审核要坚持从实际出发，既要尊重历史，也要注重现实，审核问题仔细斟酌，做到情况核不准不放过，问题查不清不放过，坚持“一把尺子量到底”。严格开展干部人事档案的审核工作，充分发挥干部档案在培养、选拔、使用人才中的重要作用，为组织部门选人用人提供准确、全面的信息，从而更好地为领导班子和干部队伍建设保驾护航。领会贯彻干部人事档案工作条例培训发言稿今天，我们在此召开干部人事档案工作培训会，主要目的是深入学习、贯彻执行干部人事档案工作条例，确保我们的工作始终符合国家法律法规的要求，同时提高档案工作的质量和服务水平。我想谈谈干部人事档案工作条例的重要意义。干部人事档案工作条例是我国干部人事制度的重要组成部分，是干部选拔任用、考核评价、培训教育、职务职称晋升、奖励、惩戒、工资福利待遇、退休、去职以及党风廉政建设和反腐败工作的重要依据。条例的修订和实施，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，实现干部人事档案工作的规范化、制度化、科学化，提高干部人事档案工作质量，保证干部选拔任用工作公平公正，具有重要意义。接下来，我将从以下几个方面对干部人事档案工作条例进行详细解读。一、领会条例的核心内容和精神实质条例分为总则、档案管理、档案材料的收集、整理和归档、档案的利用和保护、监督和责任、附则等六章。我们要深入领会条例的核心内容和精神实质，确保我们的工作与国家法律法规保持一致。二、加强干部人事档案的管理工作条例对干部人事档案的管理工作提出了明确要求。我们要按照条例的规定，做好档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作，确保档案的真实性、完整性、准确性和及时性。三、提高档案工作的质量和效率条例对档案工作的质量提出了明确要求。我们要通过加强培训、完善制度、优化流程等方式，提高档案工作人员的业务素质和工作能力，提高档案工作的质量和效率。四、强化档案工作的监督和责任条例对档案工作的监督和责任提出了明确要求。我们要按照条例的规定，做好档案工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保档案工作的合法合规。同时，要按照条例的规定，明确档案工作人员的责任，严肃查处工作中的违法行为。在此，我想强调一点，学习贯彻条例是一项长期的任务，需要我们持之以恒地去做。我们要把学习贯彻条例与实际工作结合起来，与提高自身素质结合起来，与履行职责结合起来，确保条例的要求在我们的工作中得到全面贯彻。我们要以学习贯彻条例为契机，深化领会、严格执行条例，不断提高我们的工作水平，为我国的干部人事工作做出更大的贡献。领会贯彻干部人事档案工作条例培训发言稿大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家一同参加干部人事档案工作条例的培训。在此，我将结合自身理解和实际工作经验，与大家共同探讨如何深入学习贯彻干部人事档案工作条例，全面提高档案工作质量和服务水平。一、深刻认识干部人事档案工作条例的重要意义干部人事档案工作条例是党的组织路线的重要组成部分，是干部人事管理的基础性、关键性工作。它对于加强干部队伍建设，提高干部素质，确保干部选拔任用工作的公正、公平、公开，具有十分重要的意义。我们必须从党和人民事业发展的战略高度，深刻认识干部人事档案工作条例的重要性和必要性，切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二、深入学习干部人事档案工作条例的核心内容干部人事档案工作条例共分为总则、档案管理、档案材料、档案利用、档案保护和法律责任等六章。我们要深入学习掌握其主要内容和核心要求，确保在日常工作中能够严格按照条例规定，做好干部人事档案的收集、整理、归档、利用和保护等工作。1.档案管理：要坚持和完善干部人事档案集中统一管理体制，确保档案的真实性、完整性、及时性和安全性。2 .档案材料：要严把档案材料收集关，确保材料的真实性、合法性、完整性和准确性。3 .档案利用：要充分发挥档案在干部选拔任用、考核评价、培训教育、职务职称晋升等方面的重要作用，提高档案利用效率。4 .档案保护：要切实加强档案的保护工作，防止档案遗失、损坏、被盗等情况发生。5 .法律责任：要对违反档案工作条例的行为，依法依规追究法律责任。三、全面提高档案工作质量和服务水平1.提高档案工作质量：要深入开展档案质量提升行动，加强档案工作标准化、规范化建设，确保档案资料的真实性、完整性、及时性和安全性。2 .提升档案服务水平：要紧紧围绕干部人事管理需求，深化档案信息资源的开发利用，提高档案信息服务水平。3 .强化档案队伍建设：要选拔政治坚定、业务精湛、作风优良的干部从事档案工作，加强档案工作人员的培训和教育，提高档案工作人员的业务素质和职业道德。4 .创新档案工作方法：要适应新时代信息化发展要求，运用大数据、云计算等现代科技手段，提高档案工作的效率和质量。四、切实加强档案工作的组织领导1.强化责任落实：各级领导干部要认真履行档案工作主体责任，确保档案工作落到实处。5 .完善制度保障：要建立健全档案工作制度体系，为档案工作提供有力的制度保障。6 .加强监督检查：要加强对档案工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保档案工作依法依规开展。同志们，学习贯彻干部人事档案工作条例是一项长期而重要的任务。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻干部人事档案工作条例，不断提高档案工作质量和服务水平，为新时代干部人事管理工作提供更加优质高效的服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！