2018年04月自学考试00165《劳动就业概论》试题.docx

2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题1 .下列不是劳动制度的一般特征的是A.存在的普遍性B.组织实施的随意C.相对的稳定性D.构成的系统性2 .在劳动分类中，生产出商品使用价值的是A.抽象劳动B.技术性劳动C.具体劳动D.复杂劳动3 .下列不是内部劳动力市场的基本特征的是A.有高度的组织与管理B.把特权地位给予已经聘用的人而不是外部人C.从内部选拔提升干部D.工资常常制定得高于平均工资水平4 .注意力稳定但难于转移，具有内向性属于A.粘液质B.抑郁质C.多血型D.胆汁型5 .造成职业地位不同的因素是A.个人偏好不同B.社会环境不同C.受教育程度不同D.功能重要性不同6 .目的是为了观察应试者在特殊情况下的表现以及能力的是A.综合式面试B.问题式面试C.非程式化面试D.群体面试7 .下列不属于劳动关系的特点的是A.直接性B.普遍性C.具体性D.表面性8 .业余大学、电视大学、职业大学、夜大学这一类属于教育投资中的A.国民教育投资B.职业技术教育投资C.在职教育投资D.终身教育投资9 .在一个模拟真实的情境中，由两个以上的受训者相互作用，使其掌握必要的技能属于培训方法中的A.授课B.角色扮演C案例研窕D.计划性指导10 .劳动力供给的组成部分不包括A.劳动力数量B.工作能力C.工作时间D.劳动效率11 .下列不属于摩擦性失业的特点的是A.所涉及的行业和人员较多，且难以避免B.有利有弊C.失业期限较短D.劳动力市场供求平衡12 .影响就业的直接因素是A.经济因素B.就业观念C.劳动力资源因素D.社会保障因素13 .大量的农村富余劳动力向城市转移体现了我国失业原因中的A.传统的单一的所有制结构造成了大量隐性失业B.城镇人口机械性增长速度过快C.就业的制度偏好D.教育落后，人口素质较低14 .劳动力参与率是劳动力的A.数量指标B.数据指标C.分析指标D.决策指标15 .劳动力市场歧视最主要表现是机会不均等和A.分配不公平B.贫富差距大C.职业高低D.工龄大小16 .货币工资是指劳动者提供后所得到的货币额A.能力B.资本C.劳动D.劳力17 .能够并愿意接受工作的适龄劳动人口，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍旧得不到工作岗位的现象，我们称为A.下岗B.待业C.失业D.就业18 .提出了均衡价格工资理论的学者是A.阿弗里马歇尔B.威廉配C.约翰贝茨克拉克D.西奥多19 .第一部中华人民共和国职业分类大典颁布于A.1998年5月20日B.1999年5月20日C.2000年3月10日D.2001年8月15日二、填空题20 .“混合配置”型模式的主要特点是资源配置既受制于,又受制于。21 .按劳分配还必须通过形式来实现，因而其实现程度受到的制约。22 .影响职业声望的因素包括个人偏见、社会舆论、。23 .根据用人单位对人才素质的要求，面试问题大致可以包括三种类型：一是有关用人单位方面的问题；二是；三是O24 .按照方向标准，劳动力流动可以分为水平流动和；按照职业变动标准，劳动力流动可以分为职业流动和。25 .根据造成失业原因的不同，失业分为、结构性失业和o26 .申论考试主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、提出和解决问题能力以及O三、名词解释题27 .职业28 .劳动竞争29 .劳动力参与率30 .边际生产力31 .生产要素四、简答题32 .简述职业声望的特点。33 .简述职业的特征。34 .简述劳动关系的含义及主要类型。35 .简述劳动制度的-般特征。36 .简述职业生涯设计中要考虑到的主要因素。37 .简述产生歧视的原因。五、论述题38 .论述摩擦性失业产生的原因。39 .结合我国目前和今后的就业形式，谈谈我国应从哪些方面着手解决就业问题?