发展党员工作总结汇编（6篇）.docx

目录发展党员工作总结12发展党员工作总结25发展党员工作总结38发展党员工作总结411发展党员工作总结513发展党员工作总结617发展党员工作总结1为进一步推进开展党员工作的科学化、标准化和制度化建设，不断提高开展党员工作质量，把好党员队伍的入口关，云山镇把开展党员工作作为党的建设的一项根底性、经常性的工作，努力造就高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性。通过全镇上下合力奋进、共同努力，党的自身建设得到完善，党员先进性进一步提升，为全镇经济社会发展实现跨越式发展提供了有力的组织保障。一、党员发展情况2022年云山镇共发展党员8名，其中35岁及以下党员5名，35岁以上党员3名。具有大专及以上文化程度的3名，高中文化程度的3名，初中文化程度2名。其中男性6名，女性2名。二、主要做法镇党委高度重视发展党员工作，坚持从严要求，严把党员入口、程序、质量，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。（一）严把发展党员“入口”，坚持把发展新党员质量作为核心。发展党员工作必须把政治标准放在首位，对政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性。避免出现“关系户、人情票”等情况，不断改进和规范发展党员工作，提高发展党员质量，不断增强党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构明显改善。今年以来，已发展党员8名，发现排除政治不合格党员1名。（二）严把发展党员程序，严密各个阶段手续材料。按照中国共产党发展党员工作细则要求，严格落实发展党员5个阶段25项流程，从严审核把关，紧盯每个环节，广泛征求群众意见，接受广大党员群众监督。严格按照程序召开支部大会，到会党员充分行使民主权利，在发表意见的基础上作出是否发展的决议；党委做好审批工作，在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，全面衡量，慎重对待；按照程序进行公示，对于每一名新发展党员做到公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。（三）保证发展党员质量，加强培养教育。发展党员是党支部补充新鲜血液的重要环节，党员质量是保持党员队伍先进性、纯洁性、党组织凝聚力战斗力的有力保证。坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的思想汇报及时存入档案。目前，已组织入党积极分子和新发展党员培训班2期，培训党员和入党积极分子40名。三、下一步打算下一步我镇将高度重视发展党员工作，严格落实发展党员5个阶段25项流程，从严审核把关，切实规范发展党员程序，坚决防止发生违规违纪问题。进一步加强党务工作者队伍建设，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，为做好发展党员工作打下基础。进一步改善党员队伍的结构和分布，确保年龄在35周岁以下和高中以上学历“双过半”，在保证政治素质的前提下，坚持要从政治素质好，能带领群众奔小康的致富能手中、从大中专院校毕业生、优秀团员青年、复退军人、妇女中发展党员工作，不断壮大党的队伍。发展党员工作总结2根据关于做好202X年发展党员工作的通知(资雁委组通(202X)22号)和关于印发XXX市XXX区202X年优秀农民工党员专项发展计划的通知要求，为了进一步推进XXX镇党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高我镇发展党员工作的质量，我镇把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常态化工作，努力打造一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，全力推动我镇经济社会快速发展。现将我镇202X年度发展党员工作汇报如下：一、基本情况202X年，XXX镇注重在生产经营一线、青年骨干农民中发展新党员，党员结构进一步优化，XXX镇共有党员1273人，今年共发展党员12名，其中女性党员7名，占58.33%,男性党员5名，占比4L67%,大专及以上文化程度6名，占50炮35岁以下9名，占75%,青年骨干农民9名，占75%。二、工作开展情况（一）加强组织领导，狠抓责任落实，确保发展党员工作落到实处。一是始终坚持发展党员工作责任制。镇党委将发展党员工作列入年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中，把发展党员工作纳入考核指标，与先进基层党组织的评选挂钩，保证了发展党员工作有效开展。二是始终坚持发展党员工作宏观调控。根据按年度制定发展党员工作指导计划，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，保证了计划的严肃性。三是始终坚持发展党员计划的落实。各支部每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，保证计划的落实。（二）不断优化结构，狠抓程序合规合法，进一步提升发展党员质量。严把党员入口关，确保发展党员的质量。一是坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党委集体讨论确定。二是积极推行发展党员公示制。根据组织部的统一安排，结合我镇实际制定下发了公示制办法，在全镇实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度，扩大了群众参与度。三是加强预备党员的培养考察。坚持预备党员按期汇报思想制度，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。加强对预备党员在预备期的考察，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。（三）积极引进人才，不断拓宽渠道增强引力，不断加强入党积极分子队伍。一是拓宽选人育人视野。始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”，即早选苗、早教育、早培养。二是狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动，引导他们树立正确的世界观和人生观。为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。三是加强党的自身建设。认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。发展党员工作总结3按照中央组织部中国共产党发展党员工作细则精神要求,XX镇党委高度重视发展党员工作，严格把好发展党员关，壮大XX镇党员队伍。现将XX年XX镇发展党员工作情况总结下：一、基本情况XX年全镇共发展新党员5名，其中农村党员4名、机关事业单位党员1名。XX镇党委下属2个党总支、15个党支部，目前共有党员400名，其中正式党员395名，预备党员5名。在上级部门的要求下，认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，严格遵循发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，扎实做好发展党员工作。XX年以来，发展党员共5名，发展党员比例结构分别：女党员1名，占20%；35岁以下党员5名，占100%；高中以上文化程度5名，占IO0%。较好完成上级组织部门下达的指导性任务。二、主要做法和成效（一）党委重视，支部落实镇党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心，将党员发展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一。对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，严格控制总量，减少了发展党员工作的盲目性。镇党委要求各支部及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。在发展党员工作过程中，镇党委对近亲繁殖人情党员关系党员带病入党等情况进行查处，并未发现有关情况。（二）坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，始终把质量放在首位，主要坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把四关“，即：把好支部大会讨论关、把好基层党委审批关、把好预备党员转正关、把好发展党员公示关。在审批关上，镇党委要求镇纪委、镇综治办、镇计生办和镇派出所等相关部门，严格按照发展党员细则，对入党申请人的违规违纪行为和不正之风进行考察。经考察，未发现今年5名发展对象有违规违纪行为和不正之风情况。（三）优化结构，提高质量一是注重在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化问题，XX镇党委特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。二是注重在致富能手、返乡成功人士和外出创业人员中发展党员，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍的双带能力，促进村组织及村经济的发展。今后，我们将加大对党员的重视力度，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。发展党员工作总结42022年开发区党工委遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，严格按照"525程序，认真完成发展党员工作，现就工作情况简要汇报如下。一、基本情况今年下拨给开发区党工委的发展党员指标40个，其中包括机关部门10,产业工人5名，非公企业25名。重点从原有非公企业党员不足3人补足3人建立党组织、扩大无党员非公企业覆盖面以及机关内党建指导员、优秀环节干部入党等四个方面考虑培养发展党员，其中机关发展党员10名,国有企业发展党员5人，非公企业发展党员25名。二、主要做法(一)加强组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，开发区党群办召开党建指导员会议3次，研究部署发展党员重点工作，要求基层党组织要担起主体责任，以红领经开工程为统领，把做好2022年发展党员工作作为重要政治任务抓紧抓实。（二）科学分配指标，对园区机关部门、非公企业、国有企业等领域入党申请人、入党积极分子、发展对象的构成情况，进一步摸底排查,按照优先非公企业、无党员企业、空白班组的工作要求，充分考虑各领域的实际需求和工作基础，重点从一线工人、技术骨干、岗位标兵和党务工作者中发展，精准制定2022年开发区发展党员指导性计划表。（三）创新培训形式，建立党群服务菜单点菜工作机制，印发党群服务菜单、党建行事历，通过开展情景党课、党务沙龙、文化讲堂等活动，持续做好对基层党组织书记和党务工作者发展党员业务培训I,确保发展程序严谨规范、不出偏差。举办知识讲座、辅导等活动10余场，红色训练营2次。三、下一步工作计划一要精细化分析研究发展党员工作，对园区入党积极分子、发展对象构成情况进行更全面的综合分析，准确把握党员队伍现状和变化趋势，并根据上级要求更加科学的研究制定开发区发展党员工作计划。加强过程管理和结果追溯，抓好督促检查，确保开发区发展党员工作计划得到有效落实。二要进一步加强队伍建设，重点加强各党组织党组织书记、组织委员、宣传委员、党建指导员的有关知识培训，通过集中轮训、现场观摩等方式加强对党务队伍培训教育帮助各党组织党务干部吃透525程序，提高党务干部政治意识和业务能力。将发展党员工作作为重中之重，通过细化年度发展党员工作计划、过程跟踪考察、年底考核等方式,规范发展党员工作，确保发展党员工作逐步制度化、规范化，为做好发展党员工作打下坚实基础。发展党员工作总结5XX年我镇严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年发展党员工作总结如下：一、基本情况XX镇共有基层党组织14个，其中农村党支部7个，社区党支部1个，机关事业单位党支部5个，非公企业党支部1个。党员574名，其中农村党员436名。我镇XX年发展党员指导性计划9人，今年以来，共发展党员9人，年龄均在35岁左右，完成指导性计划，其中：农牧渔民党员7人，3个建档立卡贫困村全覆盖。非公企业党组织指导性计划1人，今年未发展非公企业党员，因该非公党支部（阜南县红亮箱包有限公司党支部）原有入党积极分子有的违反计划生育政策，有的不再在该企业就业，其他人员申请入党时间较短，达不到相关时间要求，故未完成指导性计划。二、主要做法（一）高度重视，加强领导。镇党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把此项工作列入重要议事日程，作为党建重点工作来抓。年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，并不定期随访到支部进行督查，不断规范党员发展工作流程。镇党委书记是发展党员工作的第一责任人，必须认真负责抓好党员发展工作，及时发现发展党员工作中存在的问题，并经常深入党支部指导发展党员工作。镇组织委员是发展党员工作的具体责任人，负责发展党员的日常工作，严格执行发展党员工作程序，认真落实发展党员工作措施,及时对党支部发展党员情况进行预审，并积极总结经验，不断提高发展党员工作水平。各党支部书记是发展党员工作的直接责任人，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，按照新发展党员工作程序，严把讨论、公示、票决、转正关，确保新党员质量。（二）严格程序，保证质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子进行登记造册，并按照活动制度，严格进行管理。二是抓好集中培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，XX年7月16-18日，举办了为期三天的集中培训。三是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，重点在机关一线、农村发展党员，重点在35岁以下的青年中发展党员，重点在学历层次较高的人员中发展党员，XX年发展9名党员中，高中及其以上文化程度4人，大专及其以上文化程度为3人。（三）落实责任，完善制度。镇党委在推动党建工作发展时，将发展党员作为考核的重要依据，组织党支部书记、党务工作者进行业务培训，深入学习党史发展工作程序和要求。完善了一系列发展党员工作制度。一是规范实施发展党员五次公示制。发展党员的相关内容通过党务公开栏、党员公示等要求进行公示，公示的时间均为7天，广泛接受群众监督。二是严格支委会参会人数。支部委员会在研究培养考察对象、发展对象、接收预备党员转正等情况时，支委会委员都应当参加，有特殊情况不能到会时，必须有三分之二人数到会方可开会讨论确定发展党员等工作。三是扩大发展党员工作中的民主。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。三、存在问题1、发展党员季度不平衡，当前我镇发展党员工作存在上半年发展进程滞后，下半年集中发展的不平衡现象。2、由于我镇外出务工青年较多，非公企业职工流动性较大，一定程度上加大了发展党员工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。3、个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。四、202X年度发展党员计划在202X年发展党员工作中，我镇将严格按照党员发展的“十六字”方针，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：1、进一步平衡发展党员进度，按照202X年下达的发展党员指导数，坚持成熟一个发展一个，始终坚持标准、规范程序、严把关口，做好发展党员工作。2、进一步加强发展党员工作的组织领导，优化党员发展队伍结构，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。3、进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，确保发展党员工作程序合规、材料规范、质量更高。发展党员工作总结6旗委组织部：根据XXX党委组织部关于开展排查整顿农村牧区发展党员违规违纪问题回头看工作方案的通知的要求，我XX党委开展自查工作，现将2021年发展党员工作总结报告如下：一、基本情况XXX党委下辖XXX机关党支部和XXX党支部，截止2022年1月19日，共有党员24名，其中正式党员23名，预备党员1名。党员中，农牧民党员6名，女性党员7名，少数民族党员2名。2021年度，我苏木共发展党员1名，3名党员转正,4名被列为积极分子，4人向党组织递交入党申请书。二、特色做法(一)高度重视，严抓落实关我苏木党委本着求真务实的态度，高度重视党员发展工作。各党支部深入学习、贯彻党的思想与要求，坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，按照控制总量、优化结构、提高质星、发挥作用的方针，积极落实苏木党委的工作要求，及时发展、推荐入党积极分子，确保为党组织注入新的力量，促进党组织不断的强大。(二)注重质量，严把发展关注重规范发展程序，把严格标准、严格程序、严肃纪律落实到党员发展的每个步骤，保证党员发展质量。严格按照党支部政审党委初审"组织部门复审三步走，对确定的发展对象入党动机、社会关系、培养教育情况、现实表现等全面考察，对发展党员的标准、程序及档案资料等进行全面审查把关。各支部要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度，能够做到及时全面真实地了解入党积极分子。（三）注重教育，严把培养关对于入党积极分子及发展对象的培养和教育，苏木党委要求各党支部采取理论学习与实践锻炼的结合的方式。各党支部多方位为入党积极分子及发展对象提供成长的途径，号召他们通过学习强国APP等网上课堂开展自学，适时组织开展培训学习，学习党的基本理论、基本知识的教育，使他们了解和掌握党的性质、纲领、宗旨以及党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机。三、存在问题一是部分党员材料存在书写不规范的现象。部分农牧民党员撰写的入党志愿书、转正申请书、思想汇报等材料中有涂改、错别字等问题。二是发展党员中青年的数量较少。XX的青年人较少，加入党组织的热情不是很高。四、意见建议一是加强基层党组织建设，要切实激发基层党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，健全党的组织生活，抓好对党员发展工作的教育、管理和监督，进一步增强基层党组织的凝聚力和吸引力。二是加强党务工作者的培训，不断提高党务工作者的业务素质，规范组织发展工作职责，明确工作任务，确保发展党员工作程序合规、材料规范、质量更高。三是加强宣传学习提高成效，以党员示范岗为载体，激励党员们在创先争优活动中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，进一步激发广大党员的积极性和创造性，提升党员素质、增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用，吸引更多群众递交入党申请书，加入到党组织中来。