专利管理工作图.ppt

,单位个人,专利管理员,知产办,专家审定,总工签字,专利代理,国家专利局,收集资料汇总签字,创新性实用性,审核权利撰写报告,申请受理实质审查授权发证,随时,1个月,15天,3个月,实用新型1年,发明2-5年,专利管理工作图,奖励条件和制度条件一：符合集团公司科学技术进步奖奖励办法（第十三条和第三十四条）条件二：满足集团公司专利管理制度（第三十、三十一、三十五、三十六条）条件三：对取得国家“专利申请受理通知书”的专利项目，按照晋城市专利申请资助办法（晋市科字20086号）给予资助。,晋城煤业集团,专利奖 经技术中心备案并取得国家知识产权局颁发的专利证书 专利权人必须含有晋城煤业集团或所属单位 发明人必须含有晋城煤业集团员工且专利为职务发明,晋城煤业集团,集体奖：对晋城煤业集团所属单位专利管理工作成绩突出，给予“专利管理优秀单位”奖励，奖金5000元；个人奖：对工作优异的专利管理员，给予1000元奖励；特别奖：取得10项以上发明人，给予1000元奖励。,晋城煤业集团,集团公司奖励 晋城市政府资助发明 5000元 3000元实用新型 3000元 2000元外观设计 1000元 1000元外国专利 10000元 20000元,奖励与资助,晋城煤业集团,技术创新奖获得国家授权的专利，在科技进步中做出较大贡献、技术创新水平高、具有实施（或转让）的可能性或实施（或转让）后经济效益比较好，经过评审将给予再次奖励。奖励等级及金额(元)：一等奖：5000 二等奖：3000 三等奖：1000,晋城煤业集团,外部转让或许可本公司具有知识产权的专利（或技术）进行转让或许可时，由专利所有人和知识产权办公室与受让人进行商务接洽。转让或许可所形成的经济收益由专利所有人和公司共同分享，分配比例双方协商确定。,晋城煤业集团,专利内部推广具有知识产权的专利（或技术）应用在公司内部或投资设厂，专利所有人可以作为无形资产入股，享受股权分红。签订相关协议直接在形成的经济利润中取得一定收益，额度按双方签订的协议执行。,晋城煤业集团,考核标准指标1：每千人（在职人数）专利申请数2个（挖掘和发挥员工的创造性）指标2：每千万元科技投入产出专利申请受理数为2个（发挥和利用资金优势）,晋城煤业集团,责任与处罚（一）员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的行为，造成公司严重损失。员工有其它严重违反本制度规定，侵犯、损害公司权益行为，造成公司严重损失。集团公司将依法采取措施，追究其法律责任。,晋城煤业集团,责任与处罚（二）专利管理人员玩忽职守、履行职责不当专利管理人员泄露秘密,造成公司损失的集团公司依据有关法律、法规和政策规定,追究相关人员承担的相应责任。,晋城煤业集团,本制度只限于集团公司所属单位和在职职工的专利事务 希望大家认真学习专利制度和实施细则及科技进步奖奖励办法。原文在集团公司网站中的科技创新栏目下的“知识产权”条目知识产权办公室电话3664349，3664246欢迎垂询,晋城煤业集团,谢 谢 大 家,倡导自主创新,服务愿景目标,晋城煤业集团,