社保公积金问题解答.ppt

社保、公积金问题解答,1、什么是社会保险？社会保险是指由国家立法建立的一种社会保障制度，包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育5个险种。目的是保障劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等原因丧失劳动能力，或暂时找不到工作中断劳动、失去生活来源时从国家和社会获得物质帮助，具有保障基本生活、补偿收入减少的性质。社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性等特征，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。,常见问题解答：,什么是基本养老保险？社会养老保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，是社会保险的重要内容，目的是使劳动者在达到国家规定的退休年龄以后，能够从国家（社会）获得物资帮助，保障基本生活需要。养老保险实行权刊与义务相对应的原则，参加基本养老保险是您应尽的义务，享受某本养老保险待遇是您的权利。,常见问题解答：,单位和个人按什么标准缴纳基本养老保险费？单位每月按缴费基数的20%，职工每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。企业和职工以职工本人上年度月平均工资（按国家统计局规定的口径）为缴费工资基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300%，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。同时，从每年的7月起调整缴费基数。例：某职工缴费基数为1320元。则个人缴纳的养老保险费为：13208%105.6元；单位缴纳的养老保险费为：132020%264元；,常见问题解答：,市外调入人员的养老保险基金如何转移？、公司人事部门凭劳动人事部门的函件、调入人员的人事档案、调入人员本人户口到调入地所在市养老保险基金中心进行审核。经审核符合市外调入人员条件的，由公司人事处出具社会保险转移单到对方社保机构办理养老保险基金转移手续。2、单位填报在职职工增减异动明细表、市外调入人员养老金结算表，凭基金转移结算单及基金转移明细单到资金中心财务科打流水号单，基金中心养老科凭中心财务科流水号单，完成市外调入结算。,常见问题解答：,什么是基本养老金？基本养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。,常见问题解答：,领取基本养老金应同时具备哪些条件？参保人员必须同时具备下列条件，方可按月领取基本养老金：（1）达到国家规定的退休年龄（个体工商户业主及其帮工应达到男年满60周岁、女年满50周岁）；（2）达到规定的缴纳基本养老保险费年限（包括视同缴费年限在内的连续工龄在内），即在实施“统帐结合办法”前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年；或者在实施“统帐结合办法”后参加工作，缴纳基本养老保险累计满15年。“统帐结合办法”的实施时间：国有企业为1995年1月1日；区以上集体所有制企业为1995年7月1日；街道集体所有制企业为1998年1月1日。“参加工作”是指在国有企业、集体所有制企业参加工作。,常见问题解答：,基本养老金的高低取决于什么？基本养老金的高低主要取决于职工个人缴费时间的长短和缴费额度的多少以及职工退休时上一年度统筹范围内全部职工收入的高低。职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后个人账户储存额就越高，个人账户养老金水平也就越高。职工退休时上一年度统筹范围内全部职工的收入越高，计入退休职工基础养老金的数额就越高。,常见问题解答：,基本养老金如何计发？凡同时具备按月领取基本养老金条件的参保人员，从办理退休手续的次月起，分别按下列规定按月计发基本养老金；（1）实施统帐结合后参加工作的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金之和。其中，基础养老金为退休前一年全市职工月平均工资的20%（下同）；个体帐户养老金为职工基本养老保险个人帐户存额除以120（下同）。（2）实施统帐结前参加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金之和。,常见问题解答：,过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资个人缴纳基本养老保险费工资平均指数1.3%职工应建立职工基本养老保险个人帐户前的工龄+调节金+综合性补贴，其中，个人缴纳基本养老保险费工资平均指数是职工在整个缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相应年份的统筹范围内全部职工平均工资之比的和，除以缴费年限后的值。调节金和综合性补贴的具体计发办法如下：调节金=退休前一年全市职工月平均工资0.5%应建立个人帐户以前的工龄（视同缴费年限）。调节金的计发标准最高不得超过退休前一年全市职工月平均工资的10%，从2001年开始，调节金每年下调0.5%。按武政199866号文的实施范围参保，在实施统帐结合办法前参加工作，2001年1月1日以后退休的企业退休人员，综合性补贴标准为90元。,常见问题解答：,基本养老金按全市职工上年月平均工资增长额的一定比例定期调整。调整时间和水平，由市人民政府按照省人民政府的有关政策规定提出意见，报市人民政府批准。某职工2003年退休时养老金计算举例：若其退休时上一年度统筹范围内全部职工月平均工资为2025元，个人账户储存额为13774,本人月平均工资缴费指数为1.1,视同缴费年限为30年,其养老金的计算如下：基础养老金202520%=405元，个人账户养老金=13774120=114.7元，调节金=20250.5%30=303.8过渡性养老金=20251.11.3%30+303.8+90=1262.53元，基本养老金=405+114.7+1262.53=1782.23元,常见问题解答：,什么是外来务工人员？外来务工人员指各类企事业单位招用的非本市城镇户口的职工，包括株洲市农村户口、外地城镇户口和外地农村户口的职工（含临时工、季节工）。,常见问题解答：,外来务工人员如何缴纳基本养老保险费？外来务工人员比照本市个体流动就业人员缴费比例缴纳基本养名保险费，即用人单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的12缴纳基本养老保险费，外来务工人员本人按缴费工资基数的8缴纳基本养老保险费。缴费工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60、不超过上年度全市职工月平均工资300的水平予以核定。,常见问题解答：,外来务工人员离开本市时，社会养老保险个人账户如何处理？外来务工人员离开本市时，其养老保险个人账户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法：（1）转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构。（2）保留在本市，待其符合领取基本养老金条件时，规定享受养老保险待遇，按月领取养老金；（3）一次性退还给本人，同时终止养老保险关系。,常见问题解答：,什么是医疗保险？医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由保险机构给予一定经济补偿。,常见问题解答：,单位和个人按什么标准缴纳基本医疗保险费？单位每月按缴费工资基数的8%，职工每月按本人缴费工资的2%缴纳基本医疗保险费。缴费工资基数与养老保险相同。,常见问题解答：,什么是基本医疗保险个人帐户？个人帐户资全由哪几个部分组成？基本医疗保险个人帐户，是医疗保险经办机构为职工、退休人员建立的终身医疗专用帐户，用于记载、储存个人缴纳的基本医疗保险费和从单位缴费中划人的医疗保险费。个人帐户实行社会保障卡（1C卡）管理，由职工、退休人员支配使用。个人帐户资金由几个部分组成：职工个人缴纳的基本医疗保险费；按规定从参保单位缴纳的基本医疗保险费中划入的部分；储存额的利息；依法纳入的其他资金。,常见问题解答：,个人帐户资金如何使用？个人帐户资金和利息归个人所有，但只能用于支付基本医疗保险规定的支付项目，不得提取现金。用于支付职工、退休人员在定点医疗机构门诊就医和定点零售药店购药的医疗费用，可以用个人帐户支付。,大额医疗保险基金如何支付职工、退休人员的医疗费用？参加基本医疗保险人员每人每月按7元标准缴纳大额医疗保险费。职工和退休人员在一个保险年度内住院、门诊紧急抢救或门诊治疗部分重症疾病的医疗费用累计超过统筹基金最高支付限额以上的，由商业保险公司负责赔付，但个人也要负担一定比例的费用。商业保险公司在一个保险年度内累计支付最高限额为30万元。具体标准为：5.5万元以上至10万元（含）的医疗费用，大额医疗保险基金赔付94呢，个人自付6；10万元以上至20万元（含）的医疗费用，大额医疗保险基金赔付96，个人自付4；20万元以上至30万元（含）的医疗费用，大额医疗保险基金赔付98，个人自付2。,常见问题解答：,什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。,常见问题解答：,单位和个人按什么标准缴纳失业保险费？单位每月按缴费工资基数的2%，职工每月按本人缴费工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险。缴费工资基数与养老保险缴费工资基数相同。公司目前还未办理失业保险。,常见问题解答：,申领失业保险金应具备的条件是什么？同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）在法定劳动年龄内，具有劳动能力；（2）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（3）非因本人意愿中断就业的；（4）按照规定已办理失业登记，并在指定的职业介绍机构办理了求职登记手续的。,常见问题解答：,什么是工伤保险？工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。,常见问题解答：,工伤保险待遇有哪些？（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（2）工伤职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按月享受生活护理费。（3）工伤职工评定伤残等级后按伤残等级享受伤残待遇。工伤医疗待遇、生活护理费标准、伤残待遇及其他工伤待遇请参阅工伤保险条例。公司目前还未办理工伤保险，但已为员工办理了商业的人身意外伤害保险（保额15万元）、人身意外伤害医疗保险（保额1万元）、意外住院补贴保险（保额30元/天）及交通意外险（100万元）。,常见问题解答：,什么是生育保险？生育保险是指劳动者因生育子女而导致暂时中断工作不能获得收入来源时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。,常见问题解答：,什么情况下可享受生育保险待遇？符合中华人民共和国婚姻法和国家计划生育有关政策规定的职工，有下述情形之一，可以享受相应的保险待遇：（1）女职工生育、流产（引产）；（2）采取计划生育措施；（3）因实施计划生育手术而患并发症。,常见问题解答：,什么是住房公积金？住房公积金，是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。,常见问题解答：,职工为什么要缴纳住房公积金，个人能从中得到哪些益处？缴存住房公积金是职工的一项义务性长期储蓄，它要求所有职工为解决社会住房问题而尽自己的义务，同时享有应有的权利。职工缴存的住房公积金完全归职工个人所有，职工可以在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房及偿还购房贷款本息时提取使用，也可以在退休、户口迁出本市等情况下全额支取本人账户下的公积金本息。职工缴存了住房公积金后，职工所在单位再为其个人账户中划入与本人缴存数额相等的住房公积金，即本人个人账户可以得到个人缴存额双倍的回报。,常见问题解答：,职工住房公积金的缴存基数及比例怎样确定？原则上，住房公积金的缴存基数是职工个人上一年度的月平均工资。缴存比例为5%12%。例：如某职工的缴费基数为4000元。则个人缴纳的住房公积金为：400012480元；单位缴纳的住房公积金为：400012480元；所以，这名职工个人账户月度增加额应为480480960元。,常见问题解答：,住房公积金有哪些用途？住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。具体用途包括：职工支取住房公积金，用于购买、建造、翻建、大修自住住房；职工购买、建造、翻建、大修自住住房时可申请个人住房公积金贷款（包括住房公积金组合贷款）；偿还个人住房公积金贷款本息；房租超出家庭工资收入规定比例的，可支取住房公积金。,常见问题解答：,在什么情况下，职工可以提取住房公积金账户的存储余额?职工有下列情形之一的，可以到其住房公积金开户银行提取其公积金账户内的余额：（1）购买、建造、翻修自住房的；（2）离休、退休的；（3）因完全丧失劳动能力等原因并与所在单位终止劳动关系并且无新的接收单位的；（4）户口迁出本市或者出境定居的；（5）偿还购房贷款本息的；（6）职工在职期间死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人依法取得受益权的；（7）购买直管公房租赁权的；（8）职工考取全日制大学（含研究生）辞职读书的；（9）外来务工人员辞职离开本市的。,常见问题解答：,