党建评估互查汇报.ppt
关于贯彻落实北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准情况汇报,中共北京联合大学继续教育学院委员会2012年7月,一、贯彻落实基本标准的基本情况和工作思路,基本情况：根据校党委关于迎接北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准集中检查工作方案的要求，继续教育学院党委十分重视，组织相关部门召开了准备会，进行工作研究和部署，制定了详细的工作方案，提出要高度重视、认真准备，以查促改、边查边改，把检查作为推动学院党建工作上水平的契机，通过检查真正达到促发展，促整改，促提高的目的。继续教育学院现有党员67人，其中在职党员31人，占在职教职工总数的66%；离退休党员36人，占离退休人员总数的52%。设有5个党支部，其中在职党支部4个，离退休党支部1个。,一、贯彻落实基本标准的基本情况和工作思路,工作思路：自2007年进行党建和思想政治工作基本标准检查以来,学院党委按照党建和思想政治工作基本标准的要求,紧密结合学院实际,以贯彻落实科学发展观为指导,以推动学院的改革发展为目标,以促进学院办学质量与效益提高为重点,围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力开创学院工作新局面。坚持一个主题：建设和谐学院，推动学院科学发展;突出两个重点：一是党组织的凝心聚力作用和党员的先锋模范作用发挥，二是学院领导班子和领导干部的能力建设。做到三个结合：一是与提高学院办学质量与效益紧密结合，二是与和谐学院建设紧密结合，三是与学习型党组织建设紧密结合。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强党委对学院工作的领导 1.转变发展方式，推动科学发展 实现学院发展方式的两个转变。面对成人教育和培训市场的激烈竞争和多重困难与挑战，学院党委积极思考、主动应变、大胆开拓、稳步推进，围绕学院的办学定位、发展方向、目标任务和发展方式等问题通过专题调研、学习培训等多种方式进行深入研究，提出了实现学院发展方式的两个转变，即：由学历继续教育为主向学历继续教育与非学历继续教育并重发展的转变；由较为传统封闭的办学模式向多方位开放办学模式转变。学院办学质量和效益稳步提高。近年来，学院办学质量和效益稳步提升，“十二五”工作开局良好。2011年学院学历继续教育招生人数（661人）和在校生规模（1231人）均创历史新高，2012年学历继续教育招生人数和在校生规模预计还将再创新高；非学历继续教育领域有了新的拓展。今年6月，市教委成人高等教育校外教学点检查组对我院院外教学点办学进行了专项检查，我院院外教学点的招生、教学及管理获得了专家检查组的一致好评。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,2011年，学院实现自筹经营收入532万元，年度同比增长11%；2012年上半年已实现自筹经营收入522万元，已超过了“十一五”末的 2010年全年自筹经营收入总额（481万），预计今年自筹经营收入年度同比增长幅度将会超过去年的11%增幅；自筹经营收入总额和年度同比增长幅度都将创历史新高。制定继续教育学院贯彻落实实施意见,明确学院“十二五”时期发展目标任务，加快学院发展。目前形成的还是征求意见稿，暑期学院领导干部会上进一步研讨修订后再行定稿。,加快学院科学发展研讨会,全国继续教育学会秘书长严继昌做继续教育发展形势报告,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强领导班子和干部队伍建设 1.健全工作制度，完善工作机制 坚持党委领导下的院长负责制，发挥党委领导核心作用。健全领导班子和领导干部工作制度，完善领导班子和领导干部工作机制，进一步提高学院领导班子和领导干部工作制度化、规范化水平。近年来，学院先后健全、修订、完善了继续教育学院党委会议事规则、继续教育学院院长办公会议事规则、继续教育学院关于落实“三重一大”制度的实施细则、继续教育学院关于进一步完善党委领导下院长负责制的若干规定、继续教育学院关于加强领导干部作风建设的若干规定、继续教育学院处级干部年度考核办法（试行）、继续教育学院财务季度分析报告制度、继续教育学院合同台账动态管理制度等一批工作制度和工作机制，并在工作中认真抓好贯彻落实。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强领导班子和干部队伍建设 2.以能力建设为重点，提高领导干部履职能力 为提高领导干部的履职能力和管理水平，学院党委结合学院工作和领导干部的实际，利用中心组学习、工作研讨交流等多种形式，加强领导干部能力建设。如：为了提高领导干部的素质水平和管理能力，紧密联系工作实际，学习相关的管理理论，并运用所学的管理理论解决管理工作中的实际问题，全员参与，集中研讨，互动交流。为深入分析学院发展院情，学习SWOT管理分析方法，要求每位领导干部完成一篇对学院发展或自己分管工作的优势、劣势、机遇、挑战的SWOT分析，在中心组学习会上进行汇报研讨交流；为提高工作效能，学习了效能管理理论，要求每位领导干部做两个月的详细工作记录，并进行自我诊断性效能分析；为加强学院制度文化建设，学习制度管理理论，增强制度建设的自觉性，健全完善学院制度体系；为强化工作的目标与成果意识，学习目标管理理论，并运用所学知识，制定部门年度或专项工作的分层目标和预期成果；为增强工作创新意识，学习工作创新管理理论，推动工作实践创新；为提高领导干部的政策水平，建立与学院工作相关的政策法规学习宣讲制度等。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,学院领导干部管理理论主题学习研讨活动,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强基层党支部建设1.抓党支部基础建设按期进行党支部改选，始终保持健全的党支部组织结构制定了继续教育学院党支部工作规程，使党支部工作制度化、规范化建立了学院领导班子成员联系指导支部工作的制度落实了党员人均组织活动经费不少于100元的规定制定了党费收缴、使用的规定明确了发展党员工作程序,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强基层党支部建设 2.抓党支部和党员作用发挥发挥党支部凝心聚力作用；发挥党员“四个表率”作用，即：求真务实、勇于创新，做推动学院科学发展的表率；勤奋学习、努力工作，做争创一流业绩的表率；增强党性，加强修养，做建设和谐学院的表率；严于律己、廉洁奉公，做遵纪守法的表率。在支部分类定级工作中各支部都达到了90分以上；在开展支部书记点评工作中，各党支部书记也分别达到95分以上；在群众评议党员工作中，对党员评价的满意度达到了98以上。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强基层党支部建设 3.抓学习型党支部建设 坚持以开放创新的思路推进学习型党组织建设，按照干什么，学什么；缺什么，补什么的原则，分层、分类推进学习型党组织建设。坚持学习与工作研究相结合、学习与实际运用相结合、学习与实践创新相结合。以促进工作、推动发展作为学习型党组织建设的基本出发点和落脚点。把工作问题研究作为学习的逻辑起点，在工作中带着问题学习，在学习中研究工作问题；在学习中研究，在研究中学习；通过研究促进学习，通过学习深化研究。如：在学习科学发展观活动中，学院领导班子和各党支部组织开展按照科学发展观的要求认真查找分析影响学院科学发展的主要问题的专题研讨活动，组织领导班子和党员干部走出去学习考察、搞调研，引导干部职工牢固树立发展是第一要务的理念，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，使党员干部在实现什么样的发展、怎样发展等重大问题上形成共识；发动党员干部群众献计献策，提出解决问题的办法和措施。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强基层党支部建设 开展党员个性化学习，提升党员履职能力 为了实现建设学习型党组织的目标，重联系实际，重学习成果，重指导工作，重个人提高。学院党委从2010年开始在党员中推行个性化学习，每个党员每年都结合自己工作实际和个人存在的短板，提出个人的学习计划和学习目标，通过自学和实操在年底进行成果交流，对于提高个人素质能力和工作水平都起到了积极作用。学习目标：调研成果，读懂一本书，掌握一门技术、学会一个本领等。比如：人事处和财务处的党员把学习掌握熟练使用人事和财务各种应用软件作为主要学习目标；党政办公室负责宣传摄影的老师把提高摄影技术作为目标，每年都有明显的提升；有的党员把学习和专业相结合，每年都提交一篇论文。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强基层党支部建设 4.深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动 按照上级党组织的工作部署，学院党委和各党支部深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。活动中，各支部切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以良好的工作业绩，为推进部门工作、促进学院发展做出积极的贡献。各党支部结合本支部、本部门的工作重点和难点开展专题研讨，在工作中努力践行科学发展观；开展以“比学习，比创新，比服务，比奉献，比业绩，争优秀”为主线的“五比一争”争创活动，以支部工作创新推动管理工作创新，以党员争优促进管理水平的提高；通过设立了党员先锋岗、履行党员承诺、走出去学习调研等多种形式，改进工作，提高服务管理水平，促进学院的建设与发展。离退休党支部在学校第一期创建十佳党支部活动中荣获“十佳党支部”和“先进基层党组织”的称号。教务处党支部进入了第二期争创行列。,第二党支部与商务学院对口党支部学习交流活动,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强反腐倡廉建设 1.明确责任分工，增强廉政意识。学院党委将党风廉政建设和反腐败工作同行政工作同部署同检查，将廉政风险防控纳入学院整体的工作体系，与部门的检查、考核相挂钩，每年都根据上级指示并结合学院工作实际制定明确的党风廉政建设任务分工，明确责任，细化管理。增强领导干部廉洁从政的意识。学院党委每年年初部署工作时都把党风廉政工作作为一项重要内容，年中检查工作时列为一项汇报事项，年底干部述职时作为一项指标，并且与考核挂钩。党风廉政建设工作，也已成为部门和干部考核工作的重要内容。每年度的干部考核和部门工作考核的内容都把廉政作为一项重要内容列入考核指标，部门考核成绩与干部考核成绩相挂钩。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强反腐倡廉建设 2.加强制度建设，规范权力运行。学院党委把制度建设作为规范权力运行的重要手段，几年来，对学院的各项管理制度进行了整理，确定了废改立的详细目录，新修订了32个制度，其中与党风廉政建设内容有关的有15个制度。既是提高学院管理工作水平的体现，也是完善和规范权力运行机制最有效的措施。为进一步加强党风廉政建设，推动学院整体工作奠定了基础。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强反腐倡廉建设 3.细化流程管理，做好风险防控。从2009年开展廉政风险防范管理工作以来，通过职能部门的认真查找和不断完善，规范了工作流程，明确了风险点，完善了制度依据，在日常工作中起到了把好人财物等重要岗位和各环节的监督关，同时也带动了规范日常工作的积极作用。人事处对工资发放、人员招聘、社保、老干部管理等项工作都制定了工作流程，财务处、教务处、培训部等部门的日常工作也相应制定了工作流程，从工作细节开始规范，保证了工作程序和质量，为廉政风险的防控起到了积极的作用。,学院廉政风险防控流程图,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强反腐倡廉建设 4.做好专项治理，强化监督管理。每年都按照上级的要求做好小金库、教育收费、三公经费、会议庆典和基建工程领域等专项治理工作，未发现任何违纪问题。,校纪检监察检查组来学院检查工作,党员参观反腐倡廉展览,党风廉政教育宣传月讲党课,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强宣传思想工作 1.准确把握思想动态，有针对性的开展教育活动 学院每年都通过党支部、工会、部门做好教职工思想动态的搜集和分析，准确把握教职工关注的热点问题，了解教职工的想法与诉求，积极主动帮助教职工解决切身的实际问题。同时，通过党课、参观、研讨和收看录像等形式做好不同层面的教育和引导工作，通过多种形式进行岗位素质教育、遵纪守法教育、形势政策教育和日常行为规范教育。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,加强宣传思想工作 2.实施文化建设，营造良好氛围 学院党委2010年制定了学院文化建设的三年规划，贯彻落实成效明显。两年来，理念文化、环境文化、制度文化、行为文化等方面的建设都在稳步扎实的推进。文化建设促进了学院整体管理水平的提高和健康文化氛围的形成，有力地促进了学院的改革发展。,学院文化建设动员会,二、贯彻落实基本标准的主要做法和 成效,加强宣传思想工作 3.加强信息系统建设，提高办公、宣传水平 认真做好真实、快速、准确的信息采编和上报工作。同时积极构建以校园网为主的网络信息平台，完成了外网改版和院内办公网络平台建设，初步实现了网络办公的即时、快捷、点对点和无纸化。,学院网站,学院内部自动化办公系统,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,做好安全稳定工作 学院党委始终把安全稳定工作做为学院建设与发展的重要保证和基础，根据学院院情和实际认真贯彻落实上级的工作部署，从日常管理做起，认真做好安全隐患的常规检查，及时清除各种隐患。定期开展安全消防知识的宣传和普及，增强安全意识。健全规章制度，制定了继续教育学院安全稳定工作规定、继续教育学院处置突发事件紧急预案、继续教育学院“平安校园”创建工作实施方案等一系列安全稳定工作文件，全方位提高安全保卫工作的水平。几年来，处于闹市中心的丰盛和什刹海校区没有发生安全问题，确保了学院的安全稳定无事故，为学院的改革发展提供了良好的环境。,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,做好离退休干部工作 1.离退休干部工作情况 学院成立了学院离退休干部工作领导小组，负责统筹协调指导离退休干部工作；制定了继续教育学院关于贯彻落实北京市离退休干部工作领导责任制实施细则；学院党委每年听取2次离退休干部工作汇报，定期向离退休人员通报学院工作情况；学院党政领导坚持领导干部联系离退休干部制度，学院领导重大节日期间带队走访慰问离退休干部。对于上级规定的管理费用足额拨付，此外学院每年还要拨付一定的专项资金用于解决离退休人员的特殊困难；目前学院离退休工作形成了党委领导、党政共同推进、各部门各负其责、齐抓共管的工作格局。最近，学院离退休职工党支部被市委教育工委评为“北京高校离退休干部先进党支部”。,学院党委领导与离退休教职工座谈,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,做好离退休干部工作 2.离退休干部管理工作特色（一）加强支部自身建设，不断发挥党支部的战斗堡垒作用。支委会坚持例会和谈心；坚持看望有病有困难的人员；定期电话询访，随时掌握思想动态。（二）践行宗旨，发挥党员的先锋模范作用。开展以“和谐学院、和谐家庭、和谐社区”为主题，学习身边的典型人物和先进事迹的教育活动。（三）创新工作机制，丰富活动内容。推行“四知”管理方法，即知思想、知要求、知健康、知生活；坚持“四必访”制度：即生病住院必访，在家休养必访，高龄空巢老人必访，有困难的必访。（四）成立帮扶小组，进行重点帮扶。（五）对光荣离岗退休人员，开展“五个一”活动。对将要离岗的退休人员安排谈一次话、开一个座谈会、赠送一个纪念品、留一纪念照片、吃一顿饭。,离退休职工支部开展主题党日活动,二、贯彻落实基本标准的主要做法和成效,充分发挥工会组织作用 学院党委充分发挥工会的桥梁和纽带作用，支持工会委员会在学院的工作中履行职能，开展多种形式和丰富多彩的活动，调动教职工的积极性，关心教职工的身心健康。坚持组织大家做广播体操；学院舞蹈队每周定期组织两次排练；组织全体教职工进行登山、长走、春游、乒乓球比赛、联谊会等一系列的活动实施健康工程，提高了教职工的幸福指数，为学院的改革发展提供最有利的支持和保证。坚持为在职和退休职工送温暖献爱心，对符合条件的职工申报爱心经费，让教职工有家的温暖，让教职工感受到学校的关怀。,教职工健身长走活动,教职工新春团拜会,教职工乒乓球比赛,三、存在的主要问题和改进思路,存在的问题和不足一是领导班子推进学院科学发展的能力、干部职工队伍的整体素质水平、学院内部管理的体制机制等与学院当前面临的形势和任务要求还有差距；二是学院的综合实力还不够强；三是基层党支部和党员在凝聚人心、服务群众、推动发展的作用发挥还有待进一步提升；四是职工思想政治工作的针对性、实效性需要进一步加强。,三、存在的主要问题和改进思路,改进工作的基本思路一是坚持正确的办学方向，围绕提高学院办学质量和效益，进一步提升学院党建和思想政治工作的整体水平；二是坚持贯彻落实科学发展观，以发展的思路解决学院面临的困难和问题，以改革的精神推进党的工作创新；三是坚持以人为本，全心全意依靠广大职工，加强和谐文化建设，营造良好的发展环境；四是坚持不断加强党的先进性建设，努力提升党支部和党员在凝聚人心、服务群众、推动发展的作用和职工思想政治工作的针对性、实效性。,
