《影楼各种门市培训课件》执行力.ppt

执 行 力,执行力,执行力强的人具备九个突出的特征，如果在这九个方面都能拿到满分，那么最高分就是九十分；如果 没有达到六十分，大概就不能提拔他当干部，四十分都不到，连做员工的资格都不够，二十分，那干脆就赶快让他离开。个人执行力整体表现为“执行并完成任务”的能力，对于企业中，要完成不同任务需要不同的具体能力。,执行力强的人的九大特征：,1、自动自发2、注重细节3、为人诚信，敢于负责4、善于分析判断，应变力强5、乐于学习，追求新知，具有创新6、对工作投入7、有韧性8、有团队精神，人际关系良好9、求胜欲望强烈,1、自动自发,一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机）。不是一个口号一个动作，要充分发挥自己的主观能动性与责任心，在接到工作后应想尽一切办法把工作做到最好。是面对人生的态度。生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会遇到一些新的挑战和挫折。“自动自发”就是一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。,2、注重细节,把工作当作义不容辞的责任，而非负担，要认真对待，注重细节，来不得半点马虎及虚假。看不到细节，或者不把细节不当会事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。,3、为人诚信，敢于负责,诚信是立身处世的准则，是人格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的的道德标准之一。正如孔子所说“言必行，行必果”，即“人无信不立”。只有诚信，一个人才会去实现自己的许诺而积极肯干。,4、善于分析判断，应变力强,在信息社会，分析判断和快速应变的重要性是不言而喻的。举例：照相机为什么设计了千分之一秒和万分之一秒快门，原因就是万分之一之差，图象就已经截然不同。善于分析、快速应变能力是在竞争日益激烈、变化日益迅速的今天有效的执行的必要条件。,5、乐于学习，追求新知，具有创新,一位哲学家说过：“未来文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力。,6、对工作投入,全力投入工作的热忱是每个人获得成功的要素。有了对工作的热忱，在执行中就不会斤斤计较得失，不会吝啬付出和奉献，而是富有激情，勇于创新，不断进去。,7、有韧性,韧性指具备挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制和意志力，在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成任务；在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。良好的体能和稳定的情绪状态。,8、有团队精神，人际关系良好,团队合作对管理者最终成功起着举足轻重的作用。一个人的力量是有限的，一个的成功30%靠自己，70%靠别人。人脉就是钱脉，通过组建团队来实现自己伟大的梦想。,9、求胜欲望强烈,欲望是一切行动的源泉，也是支持人生不断进取的动力。没有欲望，任何事情都不可能坚持和成功。其人生也将变得空洞平淡。积极和有益的欲望投入对事业的追求。强烈的欲望可以使人的能力发挥到极致，为事业成功献出一切。,管好自己的工作【不 看】,安排好时间和日程学会授权不要被工具所累提高决策效率处处留心重视文档的整理用好助手总结规律制作清单,