（2篇）2023年以高质量招商为高质量发展赋能增效经验材料+党建引领特色产业助推乡镇全面振兴经验材料.docx

以高质量招商为高质量发展赋能增效经验材料时不我待抢先机凝神聚力促发展以高质量招商为高质量发展赋能增效自“三抓三促”行动开展以来，全市各级各部门认真贯彻落实市委九届七次全会和全市季度经济运行调度会议精神，聚焦加快打造“2+4”现代化产业集群，统筹各方力量，创新方式、完善机制、优化服务，全力开展招商引资“引大引强引头部“行动，加快产业项目落地，不断提升产业能级，努力实现“一企带一链，一链成一片”，为推动经济社会全面转型高质量发展注入强劲动力。以如饥似渴之态抢招商引资之机。认真落实全省招商引资大会精神,坚持以招商引资大突破助推发展动能大提升，以营商环境大改善助力发展质效大跃升，把招商引资作为全面转型高质量发展的重要支撑，高起点谋划，多维度发力，突出竞标争先、抢抓发展机遇，将领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”建设贯穿落实到招商引资工作的全领域全过程全周期，形成机制完备、闭环管理的招商引资工作体系。增强机遇意识和拼抢意识，发扬“拼、盯、抢”精神，广泛开展“走出去”“请进来”等招商活动，提前筹划兰洽会、厦洽会等节会招商，积极发动XX籍企业家等开展多渠道招商。紧盯产业链关键环节梳理拟开工招商引资项目61项、投资总额619.8亿元，拟重点推介招商引资项目104项、投资总额911.7亿元。坚持“外树优质形象、内强硬核本领”，修订完善2023版招商指南和XX市宣传片，完善招商引资全景地图和“2+4”产业链招商图谱，集中凸显我市招商的优势条件和全方位要素保障，吸引优质企业和企业家来金投资兴业，促进招商引资提速增量、提质增效。以精准招商之矢射高质量发展之的。深入分析我市资源禀赋、产业发展基础，坚持“缺什么、招什么”的思路，开展高质量精准招商。建立招商引资投资机会清单、目标企业清单和责任清单，着力解决“招什么”“谁来投”“谁来抓”的问题。完善投资机会清单，聚焦打造“2+4”现代化产业集群，盯紧目标任务不松手，明确类别、项目名称、需求内容、主要承接载体、联系单位、联系人等内容，梳理出121个投资机会,明确XX需要什么、客商来了可以干什么，着力解决“招什么”的问题。建立目标企业清单，对“2+4”产业链相关的“三个500强”、行业100强、行业隐形冠军、上市公司等大企业进行摸排梳理，共梳理出85家目标企业，细化所属产业链、企业名称、行业地位、主营业务、注册资金、单位法人、联系方式、企业地址等内容，明确招哪些企业，解决“谁来投”的问题。细化责任清单，严格落实“一个产业、一名领导、一个班子、一套方案、一张清单”的“五个一”工作机制，将“2+4”产业链细分为21个细分链条，组建21个工作专班，每个专班由1名市级领导、1个牵头单位和2-4个责任单位组成，确保把工作任务、项目细分到有关领导干部和部门单位，解决“谁来抓”的问题。以利企惠商之举提创新服务之效。坚持从市场主体的角度想问题、办事情、定政策，把企业满意度作为检验营商环境成效的第一标准。紧紧抓住“营商环境攻坚突破年”行动契机，认真梳理省、市各项惠企利企优惠政策，系统性精选政策内容，及时更新完善9个方面招商引资政策清单，为企业全面准确了解政策、掌握政策、使用政策提供帮助。坚持以服务企业为出发点，精心制定XX市招商引资服务专员代办制XX市只要企业定了干，一切手续政府办服务流程和标准XX市项目代办（帮办）工作细则，设立企业投资项目代办中心，绘制企业办事“一张图”，建立线下“1+X”工作机制，减少中间环节，推进流程再造，实现项目审批服务“提速争优”。提供“妈妈式”服务，全面落实“代办十条”，一个项目确定一名服务专员，无偿为投资业主代理承办从项目立项（核准、备案）到开工、投产等全过程中所涉及的行政审批事项，推动项目早签约、早建设、早投产、早达产，提升项目落地率、开工率、竣工率、转化率。在政策允许范围内开辟“绿色通道”，为招商引资及重大社会投资项目提供全流程、全方位“一对一”“保姆式”“贴近式”“零距离”专项服务，成功引进了一批核心企业和基地型、龙头型、带动型项目，有力提升产业整体竞争力。以尽锐出战之勇夺领跑升级之势。牢固树立“以招商引资论英雄、以项目建设论成败”的鲜明导向，聚力打造招商引资“强引擎”，形成“市级领导领衔招商、县区领导主抓招商、市直部门争先招商、专业队伍驻点招商、全社会参与招商”的全员招商模式，抓大不放小、求远不舍近，主动出击、精准洽谈，全市呈现出大引资引大资、大招商招大商的火热局面。市委、市政府主要领导率先垂范，赴XX市、XX市、XX省XX市、XX省XX经开区和XX省XX市等地，到XX集团、XX集团、师董会、中国电气装备集团等企业参观考察，积极推进XX集团共享储能、30kta高品质海绵钛技术提升改造二期、20万吨锂离子电池材料产业化等项目，力争在新能源电池材料、化工循环、高端电气装备制造、源网荷储一体化、共享储能等领域形成合作，项目早日落地实施。全市各级各部门认真抓好2023年度招商引资任务落实，主动作为、加压奋进，积极开展“走出去”“请进来”招商活动80余次，对接XX集团、XX基础设施投资公司、XXXX.XXXX.XXXXXsXXXX化工等60余家企业，其中XX新能源产业建设、XXXX精细化工中间体、XXXX磷酸铁锂储能电池等11个项目成功签约、总金额104.98亿元。1至2月份，全市共实施招商引资项目35项,到位资金3L68亿元,同比增长165.55%,为实现招商引资“开门红”“全年旺”打下坚实基础。党建引领特色产业助推乡镇全面振兴经验材料近年来，某镇党委聚焦花卉、苗木等特色产业发展，以实施“跨村联建”党建模式为抓手，构建“以强带弱、抱团发展”的党建联合体，助推乡村全面振兴。一、强化党建引领，跨村联建聚合力。一是建强联村组织。由镇党委牵头，联合*村、*村、*村、*村、*村等5个村，组建*联村党总支，在原有村级行政区划、村民自治主体、财务管理体制、目标考核奖惩、村干部职务和经济待遇“五不变”的前提下，发挥联建优势和引领作用。二是创新联建模式。依托林畲区位优势、红色资源优势以及绿色产业基础，推行“一领五联”（“一领''即以红色文化为引领，“五联”即组织联合、党建联创、基础联建、产业联营、精神联塑）共建共治模式，促进联建村在党的建设、基础设施、产业发展等方面共同推进、整体发展。三是优化议事机制。每月召开1次以上党总支会议，研究讨论村财增收、乡村振兴、基础设施建设等重大事宜，统筹协调联建村党的建设、环境整治、项目谋划、产业布局、结对帮扶等各项任务，督促各村共同抓好组织实施，形成问题同探讨、经验同分享、工作同研究的良好局面。二、打造过硬队伍，聚力攻坚出实绩。一是建强干部队伍。常态化推行“人才回引"，回引*担任乡村振兴工作队队长、联村党总支第一书记，储备村级后备干部、农村产业带头人*名，培育*名“头雁”导师，引领带动农特产业发展，开展村干部全员轮训及专题业务培训*次,引导*名村干部参加学历提升教育，结成*对新老支书帮带对子，帮助强能力、提素质。二是完善培养机制。实施年轻干部成长计划，通过年轻干部老中青搭配，*名党政班子成员、年轻干部组队轮流挂包联建村,参与*布展、*花卉合作联营、夜校产业路等重点项目推进，采取项目进度每周汇报、困难节点每月汇总、挂包队伍每季轮换的“车轮式”培养模式，加速年轻干部成长成才。三是实施先锋工程。全力推动农村党员在乡村振兴、项目建设等中心工作中充分发挥作用，完善党员“五带头”、党员联户“五上门”工作机制，引导*引名党员亮身份、亮职责、亮承诺，主动领办乡村振兴、红色美丽村庄等项目*个，示范带动*余名群众参与疫情防控、政策宣传、门前“三包”等，协调解决路不通、灯不亮、水不清等群众“急难愁盼”问题。三，培育特色产业，强村富民双增收。一是做活红色经济。持续唱响红色品牌，启动红色旅游4A级景区创建，整合资金*余万元，实施市级党员教育培训现场教学点、红色村庄建设及*展陈提升改造等*个项目，整合*、*及周边红色遗址群，打造红色旅游精品线路，对接市县党校等资源，开展红色研学、主题党日等活动，全年累计接待党员、游客*万人次，助力打造*旅游名片。二是深化农旅融合。紧抓*乡村振兴示范线建设及*援建契机，盘活农村集体资源，将原豆腐皮厂、老旧牛栏、房屋进行改造提升，打造仙踪觅影片区、文创商业区及乡村休闲体验区三大板块，建设*、*、网红亲子游乐等旅游设施，创建旅游网红打卡景点。三是壮大集体经济。打破区划限制，利用闲置土地和政策优势，建设*等飞地项目，促进村财增收*万元.发挥联建村特色农业及衣特产品优势，由联村党总支牵头成立乡*发展有限公司等联办企业，实施花卉合作联营、*、*等3个联创联带联增项目，实行“三统双直”销售模式，新增就业岗位*余个，村财增收年均近*万元，有效推动特色产业规模化、标准化、品牌化，实现联村经济共同发展。