关于加强新时代国有企业意识形态工作的思考与实践.docx

关于加强新时代国有企业意识形态工作的思考与实践“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论J国有企业意识形态工作是维护国有企业改革发展稳定的重要手段，面对新时代新要求，必须牢牢把握意识形态工作主动权，不断完善意识形态工作责任制，为企业高质量发展提高坚强思想保证和精神力量。明确国有企业意识形态工作的重要性明确意识形态工作的地位作用。“做好意识形态工作,事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。”由此可见，意识形态工作决定着党的前途命运,巩固党的执政地位必须高度重视意识形态工作。明确意识形态的基本原则。做好新形势下的意识形态工作,须旗帜鲜明地坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体原则不动摇,把握正确政治方向。不断巩固壮大主流思想舆论，以此牢牢掌握意识形态工作主动权和主导权。明确意识形态工作的主阵地。要注重发挥宣传阵地的作用，坚持正面宣传为主，准确把握新常态下宣传工作的新特点新定位,提高主流意识的传播力、引导力、影响力，让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地。要加强对网络媒体的有效监督管理，严格排查意识形态阵地管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，巩固壮大主流思想舆论。明确意识形态工作的机制。做好意识形态工作，关键是要强化和落实意识形态工作责任制，班子对意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作纳入重要议事日程。书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍。其他委员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，推动意识形态各项工作落实。探索国有企业意识形态工作的实践日照港一公司党委“紧扣二个纳入”“管好二个阵地”“找准二个关键点”，建立“以党委意识形态工作责任制为主体，以意识形态工作领导小组会、工作联席会、舆情会商研判会3项会议为支撑，以年度考核、季度考核、专项督查、专题培训4项措施为抓手”的“1+3+4”意识形态工作体系，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，为企业高质量发展提供思想保障。“紧扣二个纳入”，坚持党对意识形态工作的领导权和话语权。一是纳入党建工作责任制。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，制发进一步加强和改进意识形态工作实施意见宣传和舆论工作管理细则等制度,把意识形态工作纳入公司党建年度目标任务，与安全生产、经营管理同谋划、同部署、同落实、同考核,科学设定考核项目。二是纳入干部队伍目标管理。把意识形态工作作为领导班子建设和干部队伍建设的重要内容，建立“汇报、报告、述职”制度，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，科学设定考核项目和标准，以专项督查和支部考核形式对意识形态工作进行检查考核，建立健全督察考核与责任追究制度，将检查情况纳入管理人员考核，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。，管好二个阵地”，坚持正确的政治方向和舆论导向。一是毫不动摇管好思想阵地。突出政治建设这个党的根本性建设，党委理论学习中心组规范制度、制定计划，发挥表率作用，着力在学懂弄通做实上下功夫见实效。坚持把“三会一课”作为加强党员教育管理的重要方式，书记带头讲党课。支部委员、党小组长、班组长结合谈心谈话、四联系、走动式管理等工作，落实重点人员、重点群体思想工作，确保职工思想动态整体稳定。二是全面抓好宣传文化阵地。坚持正面宣传,讲述好故事、传播好声音,牢牢把握正确舆论导向，让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地，经常开展全员解放思想大讨论，同时，利用主题党日、劳模职工宣讲、职工读书日、公众号等灵活多样的形式，打造立体式传播矩阵，推动党的创新理论在基层的宣传普及,用鲜活的形式让群众愿意听、听得懂、记得住、传得远。“找准二个关键点”，坚持与中心任务深度融合。一是找准发力点，以过硬的能力建设和人才储备应对各类风险挑战。加强党务工作者、骨干通讯员、舆情信息员队伍建设，采取交流学习、专题培训、以干代训等方式,打造政治素质过硬、业务能力突出的意识形态工作队伍。将理论学习与实践运用结合起来，围绕群众关心、关注的理论问题和热点难点问题，进行准确解释，逐步取得领导意识形态工作主动权。二是找准结合点，破解经营管理难题,争做推动公司发展的助推器。注重用职工视角记录世界一流海洋港口的建设历程,用有思想、有温度、有品质的新闻作品，传播社会主义核心价值观，凝聚服务大局、促进发展的正能量，激发全体干部职工学先进、赶先进、当先进，将党的创新理论贯穿于生产经营管理全过程，构建起以精细化、流程化、品牌化“三化”管控体系为保障、以“四强”基层队为支撑、以“五型”班组为根本的管理新体系，不断锤炼提升组织力、创造力、战斗力，推动公司高质量发展。结语：面对形势、任务、对象、环境的深刻变化，必须严格落实意识形态工作责任制，统筹调动各方面资源和力量，建立健全协同联动、快速反应机制，在传承优良传统的基础上不断创新、与时俱进，形成强大工作合力。同时强化大局意识、发扬斗争精神、提高斗争本领，提升做好新形势下意识形态工作的能力，坚守主阵地，深耕责任田，切实推进国有企业不断开创高质量发展新局面。