《提升素质能力》PPT课件.ppt

1,提升素质能力开创新的局面,关于加强思想政治工作者自身建设的几个问题年月,2,思想政治工作是我们的传统，其基本要义是三条：从思想政治工作和党的其他工作比较，思想政治工作处于中心环节；从完成党的各项任务过程分析，思想政治工作是生命线的地位；从我们党和其他党的区别看，思想政治工作是一个关系党的性质特征的重要问题。,3,心的管教方法：党的性质的体现如何认识思想工作的重要性呢？毛泽东关于古田会议决议的故事值得我们深刻回味。他反复强调，工农红军不同于其他武装，与历史上所有的军队有本质的区别。一切反革命军队为迫使广大士兵为他们卖命，不得不用欺骗、麻痹和镇压的手段，而我们革命的军队恰恰相反。我们是由许多有觉悟的劳动人民组成的革命大家庭，无论干部还是战士政治上是一律平等的。因此必须用心的管教方法来代替旧军队的管教方法。,4,思想政治工作是我们党的优良传统，但现实面临着不少矛盾和困惑。这有许多复杂的原因，但政工干部自身素质不能适应新的要求是一个十分重要的问题。讨论提高政工干部素质与能力，不能离开对思想政治工作重要地位的基本认识，这是认识这一问题的逻辑起点。如果认为思想政治工作根本就不需要，所谓素质能力的问题也就没有意义了。,5,一、认清挑战，增强自觉性；二、提高素质，适应新形势；三、增强能力，创造新价值。,6,一、认清挑战 增强自觉性,思想政治工作面临的挑战是大家亲身感觉的：、方法简单枯燥；、对象态度冷淡；、职业特征退化；、社会认知边缘；、自我感觉彷徨。,7,一、认清挑战 增强自觉性,出现这些问题有客观性：工作中心发生变化突出经济建设注重物质利益精神激励效应降低；实行市场交换传统价值缺乏说服力；全面实行开放网络信息铺天盖地；普遍崇尚精英崇尚集体主义情感低落；跟着感觉走 抽象教育方式失灵；民主意识提升摆脱主流依附；社会信仰多元理想信念难于统一。,8,一、认清挑战 增强自觉性,但从政工干部提升自身素质和能力角度看，不能不看到问题的尖锐性：有感于“于丹抢了你们的饭碗”；有感于“高级政工师不会对群众说话”；有感于佘山天主教堂一位义务向导的宣传；有感于青年在网上说“请你闭嘴”。等等。,9,一、认清挑战 增强自觉性,思想政治工作面临的挑战本质上是对党的挑战。作为中国共产党的政治优势，其主要点就是党的思想政治工作、群众工作。离开了这一点，党的性质、党的使命实际都变异了。我们要清醒认识应对这个挑战的尖锐性、紧迫性，真正从坚持党的领导，与时俱进的要求，开创思想政治工作的新局面。,10,二、提高素质，适应新形势,所谓素质相当主要的是指人品、文化、思维、精神状态。中国明代思想家吕新吾在其所著呻吟语一文中认为，“深沉厚重，是第一等资质；磊落豪放，是第二等资质；聪敏才辩，是第三等资质”，素质是内在的。究竟如何概括思想政治工作者的素质，是由各人体悟的。作为讨论，结合多年的实践交流几点看法。,11,二、提高素质，适应新形势,、具有与思想政治工作者相适应的事业境界，对自己所从事的事业有一种信仰的魅力。决不自我否定。、具有对自己说教的思想道理有深刻的真切感悟，体现一种追求真理的真诚理性。决不口是心非。、对思想政治工作的特性有准确的把握，始终摆正自己的位置。决不盲目攀高和贬低；、个人人品符合社会基本认知要求，重德守法。决不损伤形象。,12,、政工境界,从事政工的思想境界可以讲狠多，但特别重要的是要从职业感悟的角度体会这项工作的特殊乐趣，不是一般地从党性组织要求认识自己。把思想政治工作作为一种事业做，能够体会到其中的特殊乐趣和空间。,13,、政工境界,清代文学评论家王国维在人间词话中采取宋词三首中各一句来表达办事情、做学问的三大境界。他说，“古今之成大事业大学问者，必须经过三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，此第一境也；衣带渐宽终不悔，位伊消得人憔悴。此第二境也；众里寻他千百度，慕然回首，那人却在，灯火阑珊处。此第三境也。“,14,、政工境界,这里特别重要的是，不要自己否定自己。“没有意思”、“混饭吃”、“掏糨糊”，讲者无心，听者有心。狠可能别人从你这句话把你从根本上否定掉了。自己否定自己不仅大大降低了你的工作意义，而且在人格上就输了理。,15,、追求真理,思想政治工作切忌做口是心非的事情。在宣传理论、讲清道理的过程中，一定首先要体现一种你自己的认识是真的。尽管现实社会有很多问题我们自己也没有认识，但不要学搞“山寨”说教。不知可以学习、不清可以讨论，但不能糊弄群众。现在一些政工干部威信不高，很重要的是人们感到你在说假话、言不由衷的话，这是很伤人的。,16,、把握位置,政治工作的业态特点工作需求因时而宜不要盲目追求地位；工作运作缺乏权利不要片面学行政手段；工作任务经常变化不是定格固定模式；工作对象千差万别不要简单划一；工作空间没有保证不要狭隘理解工作时间；工作要求很难到位不要机械数据考核；工作成果标准很高不要自我陶醉。,17,、讲究人品,美国有个叫若尔曼、安得森的心理学家，曾列出555个描述人的品质的词，如真诚、克信、热情、固执、腼腆、孤独、贪婪、冷酷等，让大学生挑，结果8个评价最高的形容词中与人格有关：真诚、诚实、忠诚、真实、可信、可靠。“为人正直、待人诚实、处事公道”需要从政工的特殊性更加注重人品。,18,素质也是外在的：,优化形象是提高政工干部素质的外在特征。1、智者高处视阈、深邃眼光 这是思想政治工作者不同于其他干部的重要特征。体现政工干部看问题与众不同，现代社会是追求差异的社会，没有差异就没有竞争力。高度和深度体现了政工干部的价值。只有高度容易脱离实际，只有深度容易陷入狭隘。高度一般体现一种历史的眼光、规律的眼光和全局的眼光；而深度一般是对本质的判断和对内在关系的揭示。,19,2、仁者人格高尚、平等交往 这是现代社会接纳人的基本要求。体现政工干部的人格魅力，真诚、坦率，在五光十色的市场经济社会中，不乏虚伪、偏执、坑蒙拐骗的现象，真善美成为人们内心的呼唤。要在群众中体现一种正直的好人形象，表里如一行操高雅的形象，正直可靠、平等待人的形象，有了这样一种形象，群众才会接纳你，才可能听你的说教。,20,3、长者知晓事理、稳重可靠 长者具有做人的工作的天然优势，长者代表了经验、学识、全局、各种复杂关系的把握，这是社会对政工干部的特殊要求。知晓事理，包括政治的经济的文化的，体现一种工作的厚度和广度，稳重体现了政工干部的胸怀和宽广，不感情用事，大肚能容容天下难容之事。,21,4、学者尊重规律、善于学习 这是现代社会发展的要求。专业化、知识化、细分化是现代社会对人的发展的一种趋势。政治工作虽不能等同许多具体专业，但要在更高更深度上体现自己的社会差异化特征。形成一种“三脚猫”特征的特殊专业人才。,22,5、政者坚持原则、党性鲜明 体现始终如一的坚定政治信念，不要自我亵渎和贬低；坚持党的思想政治工作的基本原则，不要盲目迎合低级趣味；保持旺盛的工作热情，在任何时候不要萎靡不正。,23,三、增强能力，创造新价值,能力和素质有交叉，但更注重操作性，属于方法论的范畴。政工干部能力也是一个不能简单确定的问题，不同层次有不同的要求。、实践理性的思维能力；、心理疏导的劝说能力；、活动组织的策划能力；、说话写作的说服能力；、文化现象的悟性能力；、群众矛盾的驾驭能力。,24,、实践理性的思维能力,何谓实践理性？简单地说就是善于从实践感悟的角度梳理和表达一种真理的逻辑。实践理性不同于抽象理性，它给人具体事物的感觉，但又能够把道理融会其中。,25,讲道理三法则；真理是具体的；讲道理是充满情趣的；善于用比喻做思想工作。,26,、心理疏导的劝说能力,顺应心态是进入心灵的第一道大门和社会地位联系在一起的心态 人格尊重 遇事公平 人权体现 个性张扬和人际关系融会一起的隐含心态 妒忌 攀比 优越 爱美 彷徨 好胜 等等 和特定事物或人物联系在一起的异化心态 或者看到你就高兴，或者看到你就触气。,27,再讨论一下，心理和思想工作区别思想政治工作：心理辅导：是非分析：因果分析社会标准 自我选择理性逻辑 感性体验 价值归一 心愉归一教育提高 平等启悟,28,、活动组织策划的能力,策划是现代社会一门新兴学科，突具实践性、创新性和综合系统性。大量是实践经验告诉我们，许多事情，有没有策划，情况是大不一样的。认真学一点策划思想，懂一点策划的思路，对做好党的工作关系密切。,29,1、高度能得分,所谓高度：就是看问题站得高，视阈要广，有一种跳出去，俯视的感觉。如何达到高度：时代性：当前的前沿问题；全局性：当前的重点工作；关键性：当前推进发展的难点。从这三个方面的视角去观察自己的工作项目：意义、价值,30,2、深度见特点,所谓深度：是指事物深层次关系和各方面的问题。深度是现代社会发展物质经济和思想文化的共同特征，深度的基本要义就是纵深挖掘，体现一种专长、专家的认知境界。如何达到深度策划：细分法、递进法在深度上选择一个点，进行系统策划。,31,3、角度重力度,角度是策划中一个十分重要的思路原则。角度不同就可以产生差异感。同一个问题，同一个层面，角度不同效果大不相同。如何开掘角度意识 要有360度旋转的意识；要努力寻找最美丽的角度。好的角度是策划成功的一半，策划的主要精力要放在寻找角度上。,32,4、色调上品位,色调是反之指一种气氛、一种感觉，在策划中有重要地位。如何把握色调：一是基色上的把握：冷、热、适度；有些活动可以文章做大一点，有些则不能太大，有些要热一点，有些要冷一点；二是色调组合上的把握，防止不相配；三是同色的层次的组合，成为一种美感。,33,5、包装可增殖,包装是形象广告：在策划中是经常用的一个词，通常是指项目的意义、重要性等带有引起重视的意思。包装的策划思想主要指：诱惑性包装；价值性包装；过程性包装；总结性包装。,34,6、系统见效应,系统策划强调通过多个有联系的步骤和方式达到目的。从理论上说做事要反映了事物的演进规律。系统策划注意：时间的跨度 空间的排列 阶段性特点 点点连接的内在关系 点与面的衔接,35,7、扇情出魅力,现代社会有人把它概括为是“心”的时代。扇情就是要善于扇起内在情绪和感觉，从而大大增强工作的影响力。注重细节；注重社会心态；注重内心体悟；注重不同人的情感结构。,36,8、反复出悟性,这是做人的工作的经验总结。所谓反复本质上讲其实就是通过递进的方式，真正转变人的认识。注意从以下五个方面反复：心态 利益 情感 习惯 思想方式 所谓悟性就是通过同一主题不断深化的反复，使认识出现一种飞跃。,37,9、超前获资源,搞党的工作要有资源，但又不容易得到资源，解决的办法，就是要超前策划。把握领导控制资源的特点；善于根据不同时段筹取资源；学会借用资源。,38,10、环境出态度,环境具有一种强大制约和诱导力。在做人的工作中需要创造与策划主题的环境安排。从心理的角度研究环境；从自尊的角度布置环境；从主题内容的需要找到适合的环境。,39,、说话写作的说服能力,体现时代特征和群众口味 语言系统的创新是思想文化工作十分重要的组成部分。这种创新一要紧跟形势，研究社会变化，不要排斥流行语言；二要有语言智慧，善于讲群众听得懂的话；三要反对八股僵化，舍去陈词包装和拖沓烦琐，讲克感觉的事情、讲本质的问题、讲规律性的变化；讲有新意新见解的话。,40,、文化现象的悟性能力,现代社会发展的一个多元构架，起结合点是文化的交融和冲撞。文化不是简单与错误，而是先进与落后；文化不是个别，文化是群体；文化只能在实践中演化，而不能简单改变。文化的广柔性决定了文化具有强大的穿透力和延续性。文化主是指价值观、情感、心理、行为方式、思维方式。善于从文化的角度做文章田地很大。历史文化宗教文化行为习惯思维方式等。,41,、群众工作的驾驭能力,亲和力拉近和群众的距离；动员力懂得政治动员的基本规律；组织力组成骨干队伍；谈判力有理有节钢柔相济；控制力非常规方式处置的决断。,42,提高政工干部的素质是一个老话题。关键问题在于在实践发展过程中不断发现政工干部面临的新情况，不断注入与时俱进的新认识、新方法、新思路，着力从更高的境界；更宽的视域、更深的见地；更美的人生实现自我和社会的同步发展。,